现在养老行业好干吗?常州劳务公司好做吗?

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• 事业单位的劳务派遣岗位值得一去吗？
• 为什么现在劳务派遣公司行情这么好，为什么有些大企业要把本应属于普工的钱白白的给了劳务，又有多少人可
• 常州劳务公司好做吗
• 现在的劳务派遣，太坑了……现在的工厂也太乱了！看来东莞真的是个鱼龙混杂之地啊！找个工作杂这么难呢？
• 你觉得跟劳务公司签合同的企业我们去做好吗？

Q1：事业单位的劳务派遣岗位值得一去吗？

第一，事业单位，国企的社平工资远远高于非国经济的社平工资，2018年国企社平工资是6000多元，而非国经济社平工资才3000多元。从宏观面上，国企的收入不低，至少在当地处于较高水平。即使你说的只有两三千元，一般是偏远地区国企的一线员工，与其对应的当地私企一线员工估计更低。国企员工辞职向更低的私企一线流动，你不是傻子吗？从大概率上来看，国企收入普遍高于非国企收入，从宏观面上看辞职的动机不大。
第二，国企的收入性价比比较高，国企两三千工资，加上高标准、足额缴纳的五险一金，比如，住房公积金按照12%交，还有企业年金按照4%交的话，如果单位有良心，可能按照最高限度给你交（工资3000元，可能按6000基数给你交），这一块的收入就有几千元了。国企还有补充医疗保险和补充养老保险，大病报销到95%以上，解决了后顾之忧。国企一般都有福利房、政策房，即使没有，也会给员工住房补贴、租房补贴，这块钱额度比较大，好国企甚至每月几千元。再有其他福利津贴，交通通讯、防暑降温、卫生洗理、年假补贴，等等。到手两三千，加上公积金就到了三四千，再加上其他津补贴福利，可能就到了五六千。民企私企出价五六千，看似翻了一倍，你觉得国企员工会辞职吗？
第三，国企的稳定感、安全感和安逸感，远远超过民企私企。还有国企工作相对清闲，双休日一般不加班。你换个私企民企，给你五六千，恨不能榨干你。国企的时薪比民企私企要高。有了休闲时间，既可以吃喝玩乐，也可以做一点自己的事情。有的国企人，利用业余时间，做点小生意、做做自媒体、玩玩微商、摆摆地摊，也能挣不少钱。
第四，国企也有不少辞职的人，主要有四类：第一类是一线劳务工，转正没有希望，又没有福利，两三千元不够养活自己；第二类是年轻毕业生，入职前以为是来当白领的，结果一竿子捅到基层一线，甚至偏远地区，又调不出来，愤而辞职；第三类是有技术有资源有背景的人，被民企私企高薪挖走，利用过去的资源做生意；第四类就是得罪了人、犯了错误、被处分、受打压，只能辞职。一般国企人习惯了这种国企生活，不会辞职的，甚至一家三代人都在一家大企业里生活，养成了习惯，培养了感情。

Q2：为什么现在劳务派遣公司行情这么好，为什么有些大企业要把本应属于普工的钱白白的给了劳务，又有多少人可

企业肯定愿意走派遣。一来可以规避部分管理风险，因为派遣工的关系在派遣公司，不属于本单位职工。二来派遣工的待遇比正式工少很多，可以减少不少人员支出。

但对于劳动者来讲，除了可以暂时解决温饱，走派遣没有任何好处。

4万~5，还款期限二年）一年大概能赚10万左右（加班费另算）日本企业根据当地政府规定为劳务人员办理各种社会保险和医疗保险（怀孕及牙病自理）。办理出国费用，特殊工种另算）基地可提供贷款5万元人民币（利息6厘多.5万元人民币（往返机票在内

Q3：常州劳务公司好做吗

Q4：现在的劳务派遣，太坑了……现在的工厂也太乱了！看来东莞真的是个鱼龙混杂之地啊！找个工作杂这么难呢？

是啊，东莞太乱了，工作有的是工资不理想啊。

别通过中介，我一般都是去厂门口问的

找人才招聘市场投简历

Q5：你觉得跟劳务公司签合同的企业我们去做好吗？

看来你对劳务公司没什么概念``

打个比方 A是一个会计人员 B是劳务公司 C是用工单位

C在年底的时候要做帐缺人手,就问B公司要求派一个劳动者来帮忙 时间2个月 然后B公司就派A去了C单位,2个月以后A回到B公司,B公司再派A去需要人的岗位.

就是这意思 你服务的对象是劳务公司,去用工单位只是服从劳务公司的派遣任务

劳务公司的好处呢```就是说劳动合同必须订立2年以上的劳动合同比较稳定 什么社保都是劳务公司帮你交的`

你和劳务公司 是劳动合同

你和用工单位是没有任何关系的``

所以他们派你出去工活 要发你工资 而不是问你要钱

当然可以提前终止```