劳务员是什么（劳务员和劳资员到底是不是一个证？）

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• 劳务员和劳资员到底是不是一个证？
• 什么是劳务员？
• 劳务员考试考几科
• 劳务员全名叫什么
• 劳务员应具备哪些岗位知识?

Q1：劳务员和劳资员到底是不是一个证？

不是一个证。
劳资员特指的做人事工作中的劳动关系和工资事宜的人员，一般国企才有这称谓了；
劳务员，是指的从事各种具体事务性工作的实习、兼职、返聘的人员，也特指劳动关系建立在第三方的劳务工。

Q2：什么是劳务员？

Q3：劳务员考试考几科

2科，就是专业基础和岗位实务

考两科，专业知识和岗位实务

考两科，专业知识和岗位实务，如不清楚的看上面

Q4：劳务员全名叫什么

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

Q5：劳务员应具备哪些岗位知识?

务工人员上岗前应具备岗位知识 务工人员上岗前应接受相应的岗前培训，掌握一定的技术技能，提高文明施工、安全生产及法律法规意识，以适应相应的工作岗位的需要。 1） 基本技能和技术操作规程的培训 2） 安全生产和工程质量常识培训 3） 政策、法律法规知识培训 4） 职业道德和城市生活常识培训

劳务员岗位职责： 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 （1） 参与制定计劳务管理计划。 （2） 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 （3） 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 （4） 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 （5） 参与组织劳务人员培训。 （6） 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 （7） 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 （8） 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。 （9） 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 （10） 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 （11） 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 （12） 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 （13） 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。