劳务派遣开专票几个点？成立一个劳务派遣公司需要什么条件？

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• 怎样开一家劳务派遣公司
• 我想开个派遣公司行吗？
• 成立一个劳务派遣公司需要什么条件
• 我朋友在网上大约了解过开劳务派遣公司大约流程及操作。现有几个问题不是很清楚，在此向有关专业人员指点
• 劳务派遣公司设立需要什么条件

Q1：怎样开一家劳务派遣公司

Q2：我想开个派遣公司行吗？

你说的是劳务派遣，这个行业是相当有利润的，但是盈利模式不是你说的那样，像你说的收一笔钱应该是中介公司。

这个是一个长期收费的模式，例如A公司需要招聘10个保安，月薪1500元，那么你找到10个人，你跟A公司签署合同，你把保安的薪水拿回来，然后你给这10个保安开工资，至于开多少，那就看你自己了。

我知道你说的这个行业，但是不是很好操作，具体政策也跟当地政策有关系，但是你真要是能弄起来，真的是暴利行业。

希望你能成功！！！

您好 我是经济园区专业注册公司，注册公司资金最低3万您有吗？ 要是有就可以注册公司

如果对你有帮助，望采纳。

Q3：成立一个劳务派遣公司需要什么条件

1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”第77条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。2.劳务派遣单位设立的特别规定根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，而且，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因，索取赔偿，同时也有可能还要承担连带责任，这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此，应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

Q4：我朋友在网上大约了解过开劳务派遣公司大约流程及操作。现有几个问题不是很清楚，在此向有关专业人员指点

1：这个是不会的，不交社保是违法的。

2：劳务派遣主要负责5险1金的代缴，工资也可以代发，用工单位负责用工。

3：问派遣公司要，派遣公司之前一定是和用工单位签订劳务派遣协议的，派遣公司会根据相关法律和用工单位进行协商或者法律追究！

4：这个是代招员工，一般是附带的。毕竟派遣公司不是招聘公司，可以招，但是费用会高些。通过人力资源市场和定点的职业中介也可以。

5：注意劳务派遣合同的全部事项及相关法律的全部内容和各地政策并及时更新。 招用工者要根据用工单位要求就好。 跑业务：找大公司、企业洽谈，这个刚开始没办法的（人脉很重要）。

Q5：劳务派遣公司设立需要什么条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照有关规定进行设立。因此劳务派遣公司设立应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，还应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经行政许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。