劳务公司投标标书(定额人工费为什么比劳务人工费低? 劳务招投标如何确定不赔也不亏了劳务?如果劳务不赚钱就不好好干活的?)
内容导航:
Q1:定额人工费为什么比劳务人工费低? 劳务招投标如何确定不赔也不亏了劳务?如果劳务不赚钱就不好好干活的?
你想想就行了,你一天能干几个定额工日?答案是每个人至少可以做3-5个工日的活。
定额编制的时候是一项工作按照标准流程(就是书本上的流程)做完,需要的时间制定定额。
定额工日费用分技工和普工,是按照当时制定定额的时候的市场价格制定,而我们使用的定额并不是日日更新的,一般来说延后很多,这就造成了定额工资比实际工资要低的多的其中一个原因。
你真正工作的时候为什么能做那么多工日呢?因为你没有按照正常流程做。这就是为什么定额工日费很低,还有人做的原因。
Q2:用人单位是医院,我是劳务服务公司想接医院的劳务派遣业务,按规定走招标程序由于是新手不懂业务求指教。
要找规定的招标程序呢,或者是自己用人单位医院组织招投标工作,或者是委托专门的代理机构进行招投标工作,一般情况下是委托招投标代理机构,这样自己会很省去好多的麻烦,因为他们是比较专业的。
我是来看评论的
Q3:劳务取消资质参加招投标要什么东西
已经被取消了资质,自然没有参加招标的资格。
如果确有实际能力,可以挂靠到其它有资质的公司,以挂靠公司的名义参加竞标。
Q4:劳务派遣公司领招标文件需出具无拖欠劳务人员工资证明,这个证明在哪个部门开?
向劳动行政部门提出开具工资证明的申请,劳动行政部门在对你公司进行检查,如未发现存在劳动违法行为,会出具相关证明。
额
Q5:劳务作业和机械设备可以联合招标吗?
只要两个业务有一定关联,
而且联合招标后有利于项目管理,
有利于降低成本,
就可以实施联合招标。
……
个人观点,仅供参考
声明:本文发布于「八方劳务信息网」内容均来源于互联网 如有侵权请联系删除
<< 上一篇
下一篇 >>