广州欢创劳务派遣有限公司西安分公司?广西欢创劳务派遣有限公司代缴社保可靠吗?
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Q1：广西欢创劳务派遣有限公司代缴社保可靠吗？
这是一家在工商局注册的正规公司。
主要业务是:委托招聘，社保代缴
值得信任
没有
Q2：广州欢创劳务派遣有限公司西安分公司怎么样？
广州欢创劳务派遣有限公司西安分公司是2016-07-15在陕西省注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于陕西省西安市高新区新区唐延南都市之门C座第一幢一单元20层12005-2056-81号。
广州欢创劳务派遣有限公司西安分公司的统一社会信用代码/注册号是91610131MA6TYEMR9P，企业法人罗宁弟，目前企业处于开业状态。
广州欢创劳务派遣有限公司西安分公司的经营范围是：劳务派遣服务；收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才招聘；人才推荐；劳动保障事务咨询服务；劳动保障事务代理服务；人才资源开发与管理咨询；人才租赁；人事代理；人力资源外包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在陕西省，相近经营范围的公司总注册资本为522688万元，主要资本集中在 100-1000万 和 5000万以上 规模的企业中，共1050家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Q3：广州哪间劳务派遣公司比较好比较专业？
广州南方租赁
嗯,对,博智天成这公司,我司以前也有合作过招聘方面,感觉里面的人员还是比较专业的!
Q4：劳务派遣公司，怎样发工资
您好，劳务派遣工的工资福利待遇，向来都是员工最为关心的事，那么派遣工如何发放工资呢?法律有明确的规定吗?下面为大家介绍下劳务派遣工的福利，希望能帮助到您。
一、 劳务派遣工的工资谁发?
派遣用工涉及到两个单位，分别是用人单位(劳务公司)与用工单位(企业)。派遣员工是派遣公司的人，但是他在企业上班，那么他的工资应该由谁发放呢?关于派遣人员工资发放有两个说法。
1、 劳务派遣工是派遣单位的人也是与派遣公司签订劳动合同的，所以是应该由劳务公司负责员工的工资发放与社保办理。
2、 但是在现实派遣中，派遣人员的工资是由用工把钱打到劳务公司的账户上，然后由劳务单位再把钱打到员工的手上，所以很多企业为了防止派遣机构有克扣员工工资或者携款潜逃，所以有些企业会选择自己把钱发放到派遣员工的手上。
二、劳务派遣人员工资标准。
根据规定，派遣用工是一种特殊的用工方式，派遣员工应该享有与用工单位的员工同工同酬的权利，也就是说，如果劳务派遣工与企业正式职工做同样的岗位同样的工作时间，那么它们的报酬也是应该是同工同酬的，还有如果人才派遣公司跨地区派遣劳务工的，那么派遣员工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工企业所在地的标准执行。比如：广西的派遣公司把劳务工派遣到广州的企业工作，那么派遣人员的工资报酬就要按照广州最低工资1895元每月为准。
但是在现实派遣中一般劳务派遣工的工资都同派遣公司在员工招聘中就早有规定了，比如是按时、按月算都是有规定的。
三、劳动派遣工工资发放形式?
劳务员工的工资发放是由派遣公司操作的，一般来讲劳务公司发放工资的形式有两种，一是现金发放。二是派遣单位把工资把派遣人员的工资统一打到员工的工资卡了。一般的劳务派遣公司都会选择打工资卡的，因为比较安全点。
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Q5：在广州注册劳务派遣公司有哪些手续
根据相关法律规定： 一、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 二、申请经营劳务派遣业务应当向许可机关提交下列材料： (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者企业名称预先核准通知书复印件; (三)公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明、住所证明，工作人员的 相关职业资格证书等; (六)劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本;劳务派遣单位内控管理、专职工作人员配备数量及其职责等内部管理制度文本;与用工单位签订的劳务派遣协议文本; (七)省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定提交的其他材料。
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