劳务费税收分类编码?铁路工程中工程分包、劳务承包、劳务分包的区别?
内容导航：
Q1：铁路工程中工程分包、劳务承包、劳务分包的区别
一般首先业主会把工程总包给某个单位，假如中铁A，中铁A就会找施工队，主要是干活的，这就叫做劳务分包；而对于电气什么的，中铁A做不了，他就会分包给其他单位，中铁B。劳务承包就是对
施工队而言
劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为；劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。
三者的主要区别：
（1）主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间；而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。
（2）分包的对象不同。工程分包的对象是工程，是承包合同中建设工程的全部；而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。
（3）导致的合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。
（4）法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任；而劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。
Q2：劳务派遣 临时工 正式职工区别
展开全部
劳务派遣，你的劳动关系是和劳务公司建立的，你的待遇只能是参照用工单位本身待遇，保险关系等都是劳务公司缴纳，在用工单位不想用你的时候，可以随时把你退回劳务公司，即用人单位，应该说对劳动关系的安全和稳定是不利的
劳动合同的话 企业必须有正当理由才可以解除劳动合同
展开全部
和临时工是两回事
你说的这个劳务合同是一种劳务派遣，就是劳动合同，和正式工的区别就是你的合同不是和电厂签的，所以福利待遇是不一样的。。。
派遣工要好，我们单位派遣工工资是参照我市全额预算事业单位工资标准发放，并随着事业单位人员工资的调整而调整，年数长了，混个一官半职就有希望转为正式编制了。而临时工连工龄都不算，各种补贴都没有的，职称更不用想了。
Q3：GNP 核算中的劳务包括
因为像工人、农民等的劳动价值都包含在他们所生产的产品中了，再计算的话会造成重复
Q4：劳工是做什么的？？有什么类型？
劳工待遇
1、博劳工法适用于当地和外国在博劳工，适用于国企和私企员工。
2、每周五个工作日，每天工作不得多于9小时，每天工作期间至少有1小时休息时间
3、加班：工人连续工作不得超过14小时；超时加班标准按每1.5小时计算；节假日加班双倍付薪
4、休假：每年员工休假时间不少于15个工作日
5、病假：劳工享有每年休14天病假的权利
6、最低工资标准（2006年5月1日起实行）：
制造业、修理业、服务业：3.35普拉
保安：3.35普拉
零售贸易：2.9普拉
夜间保卫人员：2.8普拉^ω^
Q5：劳务派遣公司与劳务公司的区分是甚么能同办1个营业执照？？
劳务派遣是用工单位，签用工合同，派遣到其他单位工作，劳务公司纯洁是中介机构公司。不能办统1执照。关于劳务派遣，国家人社部有专门规定，你可以找来看看，就清楚了。
<< 上一篇