劳务工社保怎么交(签雇佣协议的劳务工要缴社保吗)

劳务工社保怎么交(签雇佣协议的劳务工要缴社保吗)

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Q1:深圳劳务工社保个人交多少比例,公司应该交多少比例?

个人交8%,单位交13%。

《深圳经济特区社会养老保险条例》第十一条 职工每月按本人缴费基数的百分之八缴纳基本养老保险费,记入个人账户;用人单位每月按单位缴费基数的百分之十三缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

给你一个数据:

养老保险: 28% 单位20% 人8%

308.00 220.00 88.00医

疗保险: 12% 单位10% 个人2%

132.00 110.00 22.00

失业保险: 3% 单位2% 个人1%

33.00 22.00 11.00生

育保险: 0.8% 8.80(完全企业负担)

工伤保险: 0.5%--2% 5.50—22.00(按照企业工作风险确定比例,完全企业负担)

公积金: 缴费基数 590元—5982元

20% 单位10% 个人10%

Q2:社保的全民、劳务工、合同工什么意思

1、全民:社保里面的全民是原来人们常说‍的“全民所有制企业”也就是现在所说的“国有企业”。

2、合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。

3、劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担。

扩展资料

1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法。

参考资料: 劳务工_百度百科

办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。 合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担

劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务,

全民:社保里面的全民是原来人们常说‍的“全民所有制企业”也就是现在所说的“国有企业”。

合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。

劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。

办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。

Q3:劳务派遣制的社保相关

社会保险及公积金,都应当为纵然缴纳至离职的那一天。可以先找单位补缴,如果单位拒绝,找劳动稽查大队解决或直接提起仲裁要求单位补缴。

Q4:社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是什么?以后享受的待遇差别又在哪?

随着《劳动法》的颁布和全面实行劳动合同制度以及劳动力市场日益成熟,用人单位各类职工享有的权利是一样的,都应当遵守《劳动合同法》的规定,签订相应期限的劳动合同,从用工之日起为员工购买社会保险。

"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。 合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担

劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务,

如果是有关社保的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到社保局去,进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运!

朋友听说过劳务外派吗?简单的说就是,你和你工作的公司签合同就是劳动合同,你的公司把你外派到别的地方就是劳务合同,也就是类似中介公司的性质。劳务合同的公司有法律的空子可钻,劳动合同你有纠纷可以直接和公司打官司。

Q5:签雇佣协议的劳务工要缴社保吗

在中国境内任何用人单位(除行政事业编制)都必须依法与劳动者签订劳动合同、为劳动者办理参保手续并依法缴纳社保费,否则会受到法律追究。

给社保局某科长送两条中华 人家会很清楚的告诉你该怎么办 然后再送两瓶酒 你拿着材料过去就ok了