电信劳务派遣转通建（求助！北京电信营业员是劳务派遣的。到底待遇和以后的发展怎样？能给个具体的说明。）
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Q1：上海安迪人力资源是中国电信的劳务派遣公司吗如题 谢谢了
上海安迪人力资源是中国电信的劳务派遣公司 最佳答案派遣工又称作外协，就是外部协助，顾名思义，就是需要你的时候就让你过来帮忙，不需要你了就可以辞退你，你的关系是在劳动局的，本质上不算电信的员工，也没有什么保险，只有工资。准备打工短期干干还行，长期就没必要了
是的，7年前我也在那里面试过，流程大概是面试笔试体检培训业务考试，培训好像至少两周吧在江苏路营业厅对面。我们当时一批人等考试时候就跑了一大部分，像我考出来也没去。劳务派遣的话，是安迪支付工资，但是具体有无抽成如何抽成不清楚，但是电信公司的编制几乎想都别想，没点关系永远是劳务工。当时要求特别多，女的要化妆不可以有刘海，其实现在营业厅里好像没那么多要求。
Q2：求助！北京电信营业员是劳务派遣的。到底待遇和以后的发展怎样？能给个具体的说明。
你好 我和你的情况很像 我是派遣的 其实对你来说没什么不好 只是你变成劳务派遣人员 电信厅是你的用工单位 不属于电信的人了 保险待遇是电信公司委托派遣公司 你以前的待遇会变的 有可能会好 有可能会低 你也有好处 就是派遣公司会监督你的用工单位的上班时间 保险。。。一般情况下 电信没法开除你的 只有派遣公司能管你 也就是说你多了个监督你的部门 电信那边你只要不犯重大违纪就不会让你丢工作 用工单位在派遣公司监管下 你的产假 病假 报销类的 都不会少你的 保险就不用说了 都会很好的 待遇和以前一样 以后发展还得靠你自己
Q3：请问安徽电信的劳务派遣员工能有机会转为和电信直接签合同的正式工吗？、
有的..一般一开始签定的是2年合同是吧.
我打个比方.你被某某派遣公司派遣到电信某某部门做某职业..2年后.根据你实际的工作效果.比如做的好之类的.那么会跟你续签合同..这个时候就有一点可能转正.当然就2年的工作还是不足以转正的.一般来说都是要有一段的工作经验...还有就是看你自己的工作能力和跟领导的关系来说的..
有些事就不用我说太明白.你可以理解到的.是吧.
是可以的.是需要时间和你自己做出的努力的!
没有
Q4：已在电信干了十几年了，还要签订劳务派遣合同吗？
针对你的问题答复如下：
1，在劳动法上没有正式员工和合同工的区别，应该享有同样的同工同酬的待遇，你只要与用人单位存在事实劳动关系，用人单位就应该从用工之日起，给你们交纳社会保险，不会因为你是农业户口就免除了用然单位的该项义务，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁要求定心公司给你补缴社会保险；
2，中华人民共和国劳动合同法第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
1，建议你不要和劳务派遣公司签订新的劳动合同。你若签了的话，和原来单位的劳动关系就结束啦，等于和新的劳务公司建立啦新的劳动关系。
2，根据你的描述，你连续工作10年以上了，可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。
Q5：急！中国电信鞍山分公司派遣制员工待遇怎么样工资多少？？？
拿到手。应该不会超过800元。
我们这里就是这样的。
我是江苏盐城
派遣工想转正看人际关系了，基本是说特别优秀者可以转正，没有什么统一标准。
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