演出劳务合同协议书（基本账户可以向异地个人账户汇款吗？）
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Q1：艺人与娱乐公司签约的合同问题
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内容来自用户:tem75506
艺人签约合同
甲方：（经纪公司）
地址：
法人代表：
身份证号：
乙方：（艺人姓名）
性别：
地址：
身份证号：
甲乙双方经友好协商决定，甲方为乙方的经纪公司，双方同意按照以下条款签订经纪合同，并严格遵守，有关合约内容如下：
一、合同内容：
乙方聘请甲方为经纪公司，在合同期间由甲方全权代理乙方涉及到出版、演出、广播、电视、广告、
电影、录音、录像等与演艺有关的商业或非商业活动，以及与乙方公众形象有关的活动。乙方为此支付甲方经纪费用。
二、合同期限
为期年，即2010年月日至年月日，自签约后立即生效.
三、合同期内，甲方享有的权利和应尽的义务
1、甲方应努力通过各种新闻媒体及其他方式宣传乙方，尽可能地提高乙方的知名度，通过强有力的宣传运作获得最佳效果，使乙方建立、保持良好的公众艺员形象。
2、甲方在合同期间独家拥有乙方之名称、肖像及声音的商业和非商业的公众活动代理权，并拥有乙方录制演唱之音乐制品（含录音带、CD、VCD、LD、MP3及其他由于科技发展而使用的新型载体之音像制品）出版、发行等相关事项的代理权。
3、甲方有权安排乙方的所有演艺工作并作为乙方的委托代理公司签署有关演艺合同，但合同内容应征得乙方的同意。合同期间，甲方对乙方日程、企划、定位、筹备、训练、录音、录像、制作、宣传、演出等一切与演艺活动相关之活动拥有最终决定权，乙方在力所能及的范围内不得借故拖延或拒
话是这麽说
但小心你自我意识太强别人不要你
图片吗？
Q2：艺人签约合同是劳动合同吗
艺人合同不是劳动合同。
艺人与经纪公司签订的经纪合同是一种合同关系，是受合同法调整，虽然从表面上看，经纪公司是雇佣艺人为其服务，但是实质上艺人演出所挣取的费用是自己用其劳动所得，并且劳动合同法的适用范围也已经作出明确的规定。
根据相关规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第四条：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
Q3：基本账户可以向异地个人账户汇款吗？
一、根据《人民币银行结算帐户管理办法》规定，下列款项可以转入个人银行结算帐户： 1、工资、奖金收入。 2、稿费、演出费等劳务收入。 3、债券、期货、信托等投资的本金和收益。 4、个人债权或产权转让收益。 5、个人贷款转存。 6、证券交易结算资金和期货交易保证金。 7、继承、赠与款项。 8、保险理赔、保费退还等款项。 9、纳税退还款项。 10、农、副、矿产品销售收入。 11、其他合法款项。 二、个人银行结算帐户大额支付划转的规定： 单位从其银行结算帐户支付给个人银行结算帐户的款项，每笔超过5万元的，属于大额支付，应向其开户银行提供下列付款依据： 1、代发工资协议和收款人清单。 2、奖励证明。 3、新闻出版、演出主办等单位与收款人签订的劳务合同或支付给个人款项的证明。 4、证券公司、期货公司、信托投资公司、奖券发行或承销部门支付、退还给自然人款项的证明。 5、债权或产权转让协议。 6、借款合同。 7、保险公司的证明。 8、税收征管部门的证明。 9、农、副、矿产品购销合同。 10、其他合法款项的证明。 11、从单位银行结算帐户支付给个人银行结算帐户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。 12、个人持出票人为单位的支票向开户银行委托收款，将款项转入其个人银行结算帐户的，应提供款项用途的合法证明。 13、个人持申请人为单位的银行汇票和银行本票向开户银行提示付款，将款项转入其个人银行结算帐户的，应提供款项用途的合法证明。 给20分就行了，呵呵......
对公户一般不能对个人汇款，但有些是例外，不过很麻烦，要提供很多材料。 根据 《人民币银行结算账户管理办法》（2003）第5号的规定： 第四十条及第四十一条的规定可以办理。 （楼上粘得很快）
可以用支票转账的
可以
可以进行汇款，不为要开一张现金支票，取现后再进行汇款
Q4：演艺工作室旗下的艺人所领取的收入,为何类所得,为什么?
如果艺人与工作室签订了劳动合同，且演出收入由演艺公司收取，由演艺公司支付工资或提成，即作为工资薪金所得。
演出、广告、专辑
Q5：如何离职
你这个问题简单了，第一，既然你妹妹的那份劳动合同是不受法律保护的，那意味是无效的合同，或者是违法的合同，违法的合同等同于无效合同。你根本不需要理会；
第二，任何一方以威胁的形式要求执行合同都等同于无效合同，还有，鉴于你妹妹确实有病的前提下，是不应该上班的，（如果是传染病，那勉强上班，岂不是更严重的问题？）
所以这样的前提下，你可以直接带你妹妹离开工作场所，如果他要去劳动局告就让他去，他会被劳动局修理一顿的。如果他是流氓，你要打110申请保护。劳动者首先要读法，才能懂法，才能用法，才能保护自己。
（另外要注意，如果你妹妹的合同是以参与人，或者合作人、合伙人身份的前提是这份不是劳动合同了，自然是不受劳动部门管理，只要是雇佣关系，在以上你单方面说的情况下，是可以不继续履行的。）