上海劳务工资缴税（上海建筑劳务分包公司哪个资质全）
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Q1：上海市2022年疫情期间劳务工工资
上海市2022年疫情期间劳务工工资规定如下。
1、如果可以居家正常办公，应当按照正常出勤支付工资报酬，如存在加班的，仍应当正常支付加班费或者后期安排补休。
2、对企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的按正常劳动支付工资。
3、由于疫情原因企业停工停产的，国家规定，企业可以安排劳动者使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期制度，按相关假期的规定支付工资。即国家法律赋予了企业在此情形下，有权单方面选择适用各类假期制度，员工应对此表示理解。
4、对企业未复工或者劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，企业参照国家关于停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费。此处一个工资支付周期，司法实践中偏向于从企业停工停产当日开始起算一个月。
Q2：上海建筑劳务分包公司哪个资质全
上海市，一诺建筑劳务有限公司， 建筑劳务分包资质齐全，
Q3：上海奉城镇附近有劳务派遣吗？
有的，很多的 街边小巷都有，具体的可以咨询奉程人力劳务，包含劳务派遣社保代理等
你好！
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如有疑问，请追问。
Q4：上海有哪些正规的劳务派遣公司
外服绝对正规可靠的，豫星和天都都很垃圾的，千万别找他们，我找他们来我们公司谈过的，老板过来的，整一个土老帽，人力资源和劳动法都不懂，最可笑的是还在那里装懂，好可笑。
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回答
你好，
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任仕达吧，世界五百强的企业，劳务派遣是他的本行。
Q5：上海宝冶劳务工探伤工退休年龄是多少
其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
劳务派遣工领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励劳务派遣工多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。
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