香港劳务合同有什么要求(香港企业与雇员签订合约，有没有规定的格式和内容，是雇主与雇员一致通过的合约就可以了吗？)

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• 被国内公司派去香港公司，但不给办理工作签证，社保工资合同都是国内的，是否能解除合同并取得赔偿金？
• 是大陆人来香港劳动合同会拿到身份证吗?
• 香港人在深圳公司工作能签劳动合同吗
• 深圳上班 跟香港公司签劳动合同 不买社保 合同有效吗
• 香港企业与雇员签订合约，有没有规定的格式和内容，是雇主与雇员一致通过的合约就可以了吗？

Q1：被国内公司派去香港公司，但不给办理工作签证，社保工资合同都是国内的，是否能解除合同并取得赔偿金？

可以解除合同结束劳动关系，如果合同有约定违约金的的话，你要缴纳违约金。 要求补偿没有法律依据，法律不支持。

应该不是吧。

Q2：是大陆人来香港劳动合同会拿到身份证吗?

哪有那么容易拿到香港身份证的。恐怕你得在香港连续工作十年才可以办得到香港身份证

去香港做义工跟身份证没有关系的。

你要拿身份证需要转户口才可以，而不是做义工就行。

所以，到相关机构去申请吧。

Q3：香港人在深圳公司工作能签劳动合同吗

如未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》等用工手续的，应认定有关劳动合同为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。

6月28日 21:46 “劳务合同”是平等主体公民之间、法人之间、公民与法人之间以提供劳务为内容而签订的协议，而“劳动合同”是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，两者之间有着本质区别。

Q4：深圳上班 跟香港公司签劳动合同 不买社保 合同有效吗

一、你和公司不存在劳动关系，仅存在劳务关系。

二、你和公司的合同关系适用《合同法》而不是《劳动合同法》

果断去劳动部门申请仲裁啊。有工资条和社保交纳证明作为证据，又不给你签劳动合同，你是可以要求双倍工资的。

Q5：香港企业与雇员签订合约，有没有规定的格式和内容，是雇主与雇员一致通过的合约就可以了吗？

有专门的雇员协议书给你签,只要雇主与雇员一致通过就OK

不能。因为他不是在工作期间所发生的意外。

一切都要以当地的劳动合同法为基础,有否购买社保,不低于当地最低工资标准,一周工时不超过法定工作时间,平时加班工资,节假日加班工资,带薪年假,带薪产假,病事假标准等等,细节上双方没有问题就可以了.