挂靠劳务公司
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Q1：劳务资质公司如何挂靠
一、挂靠人应格外重视工程质量问题，因为工程验收合格是挂靠人主张工厂价款的前提条件。
二、挂靠人可以直接向发包人主张权利。挂靠人(实际施工人)既可以起诉被挂靠企业索要工程款，也可以直接起诉发包人要求其偿还，但发包人仅需在潜伏工程款范围内承担还款责任。
三、被挂靠企业防范风险的根本之策就是不采取挂靠方式承包建设工程，可以采取内部承包协议的方式。将挂靠人聘为被挂靠企业员工，签订劳动合同、购买社会保险。由被挂靠企业或者项目经理组织、派遣项目的具体管理人员。加强工程款的管理，以免挂靠人以各种方式套走工程款用于其他支出。
四、被挂靠企业可以要求挂靠人提供担保或交纳担保金，对其予以制约。还可以成立专门的项目管理组，严格控制工程质量。严格财物管理，监督挂靠人将款项用于项目建设。
Q2：我在中交二航局上班挂靠劳务公司，签劳动合同只一份我没有，签合同没有看理面内容，而且叫我们休假，没有
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
一、不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
第一，是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。
第二，是出于经济利益。增加正式员工就意味着正式员工的工资总额就要有更多人来分摊。最好的办法就是使用劳务派遣，因为使用劳务派遣员工不算企业的正式员工，而且人工费用在财务上可以列入“代办费”“工程费”等其他各种名目里，根本不会占用正式员工的工资总额。
第三，就是为了规避法律责任。因为用工单位如果使用了劳务派遣，那么其雇主身份是很模糊的，只要身份一模糊，责任就模糊。如果出现事故或者是纠纷，就可以和劳务派遣公司两边相互推诿。（现在你明白为什么只要哪一出什么事就是“临时工”出来顶罪了吧，这真不是骗人的，而是劳务派遣的问题。）
第四，是利于管理。因为用工单位与被派遣员工没有劳动合关系，随时可以将派遣员工退回。派遣员工由于随时面临失业的压力，自然工作努力。
二、劳动合同法规定，劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施，可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公司，“劳务派遣已经完全变味了”。在劳务派遣现象集中的全国公有制企业、事业、机关单位，长期在一线岗位从事主体工作的工人是劳务派遣的主体。劳务派遣公司“招人不用人”，用工单位“用人不招人”，导致用工单位并不和员工签订合同，而是与劳动派遣公司签订。被派遣人员处于“两不管”的境地，深受其害的绝大多数是农民工、下岗工人、城镇失业人员、大中专毕业生。由于没有与员工直接签订合同，许多用人单位都借此规避《劳动合同法》的规定，随意克扣其正常工资与福利待遇，一些用人单位甚至随时“裁员”和“甩包袱”；另一方面，劳务派遣职工对企业的贡献完全被抹杀，他们的工龄永远都是从零开始，周而复始。
Q3：挂靠公司,请问如何挂靠公司？挂靠公司的流程是什么，还有给挂靠公司的费用是怎么算的。
挂靠很简单啊！找一家和你所做行业范围一致的！你和挂靠公司谈判！一般就是项目的挂靠费，和管理费用！一般就在所实施的2~6个点！这里面不包含税务！
这个问题说简单也很简单，说复杂也很麻烦。说白了就是要靠关系，只要和你被挂靠的公司达成协议就可以了。这个协议呢，说穿了就是要说到钱钱的问题，如果谈妥了，按年、按月、按季度你要给被挂靠公司交钱就是了。
Q4：我是一家建筑劳务公司新手会计，现在有一个工程队挂靠本公司 ，估计有2000万元工程款通过本公司账户
1、因为是挂靠，且通过你公司走账，因此2000万元的劳务直接可以让你公司变更为一般纳税人；
2、收入：2000万元扣除税金后余额确认为收入
3、成本：由于2000万元，，20万元管理费，因此你对应的含税成本为1980万元，由对方提供相关发票、合同以及其他相关资料，1980万元中扣除对应的进项税额后的余额作为你的成本支出
我是经营一家劳务公司的经理，你说的这个情况可能存在，因为每年建委会给每个劳务公司12分，因为一些违规情况所以会扣一些分，但是如果扣除超过12分的话，那么建委会暂停你的资质和安全生产许可证，这种情况比较严重了，几乎可以确定这个劳务公司不可能在经营了。而且现在注册劳务公司也代价不菲，最少需要30万左右。因为是挂靠劳务公司和总包公司有劳务合同，所以打官司几乎不会赢得。我想问的是：什么原因造成了劳务公司被扣除20分？
Q5：我有十几人的建筑施工队伍，怎么挂靠劳务公司，然后怎么接活。请各位前辈多多指教
呵呵这里没前辈只有律师。
挂靠劳务公司的话，因为劳务公司没有施工资质，所以，你接活的范围非常小，只能接简单的家庭装修。
建议你挂靠到建筑公司去。
纵横法律网-北京盈科（上海）律师事务所-赵贇律师
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