劳务派遣协议书范本?劳务派遣用工合同模板五篇?

劳务派遣协议书范本?劳务派遣用工合同模板五篇?

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Q1:谁有派遣培训协议书

劳务派遣协议书 劳务输入单位(甲方): 电 话: 地 址: 劳务派遣单位(乙方): 电 话: 地 址: 户 名: 开户行: 帐 号: 甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同: 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年,试用期 个月。 劳务人员须具备的条件: 提供劳务的方式:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至 年 月 日终止。 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包括: 1、劳务人员的劳务报酬; 2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用; 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; 4、用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 (二)费用的标准: 1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定,并由甲方向乙方提供劳务报酬单; 2、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。 3劳务派遣服务费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。(√×) (1)乙方委托甲方代发劳务人员工资,乙方收取 元/人·月的劳务派遣服务费。( ) (2)若由乙方直接发放劳务人员工资,乙方收取 元/人·月的劳务派遣服务费。( ) 4、一次性费用标准为:劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。 每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数 当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。 派遣期不超过半月的,派遣月数按半月计算,派遣期超过半月、不满一月的,派遣月数按一个月计算。 (三)支付方式和支付时间: 1、劳务人员的劳务报酬,由乙方以书面正式委托形式,委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。 2、甲方应支付的相关社会保险费用,由乙方提供缴纳清单,缴纳期限经甲方确认后,支付给乙方按期缴纳。 3、劳务派遣服务费按 (月、季)支付,由甲方于 将当 (月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。 4、劳动合同书及鉴证费用,由乙方开据正式单据交给甲方确认后,甲方支付给乙方。其他一次性费用,支付时间根据实际情况经双方协商后确定。 5、劳务人员个人需承担的费用,由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方帐户。 五、甲方权利 (一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况,并负责日常管理; (二)劳务人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员: 1、在试用期内不能胜任甲方工作要求; 2、不服从甲方工作安排; 3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 4、工作失职,给甲方造成经济损失; 5、派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。 (三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准; (四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的,甲方有权与劳务人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任,并书面通知乙方; (五)对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任给予协助; (六)对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任; (七)法律、法规规定的其他权利。 六、甲方义务和责任 (一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务; (二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品; (三)若乙方委托甲方代发工资,甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等; (四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的,应提前 日书面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更换劳务人员。 (五)劳务人员发生工伤事故时,甲方应立即通知乙方,并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。 (六)按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 (一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任; (二)依法维护劳务人员的合法权益; (三)法律法规规定的其他权利。 八、乙方的义务和责任 (一)与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同,并进行鉴证,并负责劳动合同的管理工作。 (二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系,同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 (三)负责劳务人员档案管理,负责建立、接转劳务人员档案。 (四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。 甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。 (五)劳务人员发生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按《工伤保险条例》妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜。 (六)对劳务人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。 (七)乙方应定期或不定期到甲方,了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方尽力提供最佳服务。 九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时通知对方,双方通过协商,对合同进行变更或解除。 (二)本合同期满前 日,甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续,合同终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。 十、其他 (一)未尽事宜,法律、法规有规定的,按照相关规定办理无规定的,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。 (二)双方在履行合同时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。 (三)本合同正本一式 份,甲乙方各执 份。 甲方: 乙方: 法定代表人/授权人签字: 法定代表人/授权人签字: 甲方盖章: 乙方盖章: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 附件: 1. 双方营业执照(社团法人证书)、税务登记证、法定代表人身份证复印件,法定代表人委托授权书等资质证明资料。 2. 《劳务派遣人员清单》。 3. 其他必要资料。

Q2:单位派遣书怎么写?

派遣书 在职证明 担保函都是一个东西 网上百度一个就行 大体意思就是我公司谁谁谁去哪儿哪儿要干嘛干嘛去 我公司确保他按时返回 期间费用谁承担

当然是你提供劳务一方的公司了 就是你工作的单位,虽然你与劳务派遣公司签订劳动合同 但是你实际工作单位是你提供劳务一方的公司,因此你只需要你工作的单位给你写一份离职证明就ok了

Q3:劳务派遣协议书怎么写才有法律效力

劳务派遣合同需写明,用工单位的基本信息;工作岗位;派遣期限、劳动报酬和社会保险费;以及支付方式等内容,并且当事人均具有相应的民事行为能力,意思表示真实的,就有法律效力。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

第五十九条

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

Q4:劳务派遣用工合同模板五篇

劳务派遣用工合同模板1

甲方:__________________

乙方:__________________

依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本项目工程劳务用工事项协商一致,订立本合同。

一、项目部:__________________

二、工程名称:__________________

三、工程地点:__________________

四、劳务施工内容:__________________

五、工期

用工开始日期_________年_________月_________日,用工结束日期_________年_________月_________日。

六、结算方式:采用以下第_________种结算方式。

第壹种结算方式:包干单价。根据上海市“九三”预算定额规定计算建筑面积,每平方米单价元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。

第贰种结算方式:计时工资。乙方的工资标准为_________元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。

第叁种结算方式:计件工资。根据上海市“九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日,结算标准_________元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。

第肆种结算方式:__________________

劳务用工合同总价:

1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_________元/人。乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越 春节 ,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算。

2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资。

3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资。

4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担。

七、质量:

八、文明施工、标准化管理

施工现场乙方必须达到级文明工地要求;必须达到级标化工地要求。

九、双方责任

(一)甲方责任

1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级 安全 教育 ,并提供施工图纸。

2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿。

3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。

(二)乙方责任

1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真实性和有效性。

2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立 委托书 ,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。

3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序。

4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资。

5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地。

6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度。如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应 措施 以保证进度,所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担。

7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工。

8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场。

9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退。

10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。

11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理。

12、乙方违反国家法律和甲方的 规章制度 ,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场。

十、工程质量与验收

1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。

2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。

3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用。

4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。

5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。

十一、安全施工

1、无重大安全事故。

2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。

3、对甲方提供的 安全生产 设施,乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理。

4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟。

十二、产品保护

1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。

2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护。

十三、违约责任

1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任。

(1)接到甲方的进场通知未按期进场。

(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。

(3)现场施工管理混乱且不及时整改。

(4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。

(5)乙方不能达到甲方施工要求。

2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。

3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算。

4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50—80%的责任。

十四、其他事项:

1、本合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止。

甲方(盖章):

项目责任人(签字):_________

乙方班组全体成员(签字、指印):_________

合同订立日期:______年___月___日

劳务派遣用工合同模板2

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自______年___月___日至______年___月___日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日______元。

(三) 其它 ;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行 岗位职责 ,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以---、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之一,本合同自行终止:

1、合同期限届满;

2、合同期内乙方死亡;

3、乙方按国家规定应征入伍的;

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名):____________

______年___月___日______年___月___日

劳务派遣用工合同模板3

甲方:

乙方:

因工程需要,甲方将 工作分包给乙方施工,为了维护双方的权利和利益,明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:

一、工程名称:

二、工程地点

三、承包方式:单包工:

四、承包内容:

五、工作内容及单价:

1. 生活区化粪池接市政的排污管道安装

2. 单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费)

3. 检查井内直1.0米80.0元/米。

六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。

七、工期和人员要求力争在--年4月30内完成。

八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故,200.0元以下的医疗费用由乙方自己承担,200.0元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。

九、质量要求

1. 观感质量按照现行验收规范执行;

2. 工完场清,爱护现场成品。

十、其它未尽事宜,双方协商解决。

十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向 建设主管部门进行调解,未调解成功,双方同意向 仲裁委员会提起仲裁。

十二、一式二份,双方各执一份:工完款清合同自动失效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

劳务派遣用工合同模板4

发包人:

承包人:

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,双方就本建筑工程施工事项协商一致,订立本合同。

一、工程概况

工程名称:

工程地址:

工程内容:

二、工程合同工期

开工日期:

竣工日期:

三、质量标准

四、合同价款

工程总造价(金额):

五、付款方式

1、乙方进场后,甲方付乙方工程造价的--%,中期--%,完工后付--%,甲方扣留工程造价款的5%,作为保证金,----付清。

2、乙方必须付给甲方工程造价款的20%作为工程转让费。

六、施工要求

将原场地的垃圾全部清理干净,并将垃圾全部运出,并将场地全部填平,并填入黑土三十公分,并与外界的停车场路面保持水平。

七、双方权利及义务:

1、乙方在施工过程中不得拖欠施工人员工资,与发生经济纠纷及其他纠纷,均与甲方无关,甲方不承担任何责任。施工过程中发生任何事故及伤残事件,全部由乙方负责,甲方不承担任何责任。

2、乙方在施工地点内严禁发生打架斗殴及酗酒事件及偷窃行为,如有此类情况发生交与公安机关处理,并赔偿一切损失。

3、乙方必须按照合同要求进行施工,乙方必须保证施工质量及要求,如给甲方造成建筑材料浪费和损失,乙方加倍赔偿。

4、乙方如不按合同要求施工,甲方有权拒付余额,并将乙方清理出场,且损失由乙方负责承担。

八、如本合同与原合同不符时,以原合同要求为准。

九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。

甲方:

乙方:

_____年_____月_____日

劳务派遣用工合同模板5

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份证号码:

现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止 劳动合同 协议书 》(简称“本协议书”),本协议书的条款如下:

1、双方同意,自劳动合同届满日______年____月____日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的'权利和义务随之终止。

2、乙方的最后工作日为______年____月____日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式 离职 手续。

3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入,合计人民币_______整(¥_____元)。

4、除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自______年____月____日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何 保险 费用。

5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件,甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担,如果甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

6、本协议书经双方签字(甲方盖章,乙方签字)确认后生效。本协议书一式___份,双方各执_____份。

7、本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至_____年____月____日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛。

甲方(盖章):

法定代表人:

______年____月____日

乙方(签字):

______年____月____日

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Q5:劳务派遣意向书怎么写

劳务派遣协议书

  甲方(用工单位)名称:

  法定 代 表 人:

  乙方(劳务派遣单位)名称:

  法定 代 表 人:

  根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律、法规,甲乙双方本着平等互利的原则,就劳务派遣事宜

  签订如下协议。

  一、 派遣协议期限

  协议有效期:自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工

  可即行终止,经双方协商一致,可续订本协议。

  二、劳务派遣岗位及人数

  派遣员工人数见《派遣员工花名册》,在服务期内派遣员工人数根据甲方的生产经

  营情况增减,以《派遣员工增减明细表》作为本合同的附件。

  三、被派遣员工的管理

  1、甲方根据工作需要,提前十五天向乙方提供招工信息,包括工作岗位、录用条件、

  工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限、到岗时间及其他条件等具体要求。

  2、乙方应在规定的时间按照甲方的要求提供符合录用条件的人员面试。并由乙方负责

  人员初步筛选、考核、前期思想教育工作,并将面试人员送达到甲方指定的面试地点。

  3、派遣期内,被派遣员工因个人原因辞职的,应提前30日向甲、乙双方同时递交书

  面申请。乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续。

  4、派遣期内,被派遣员工离职或擅自离职的,根据甲方用工需求,乙方在 一周 内向

  甲方及时补充被派遣人员。

  5、甲方可根据业务需要,自行招用劳务人员,并在七天内告知乙方,由乙方办理相关

  录用手续。

  6、乙方应该将其体检合格的人员派遣至甲方,经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方

  工作。

  7、派遣期内,乙方对员工具有思想教育、奖惩、监督和转移权;

  8、在派遣期内,被派遣员工有下列情形之一者,甲方可以将派遣员工退回乙方。

  (1)派遣协议期满的;

  (2)甲方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行,甲乙双方提前终止协议的;

  (3)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作

  的;

  (4)不能胜任工作,通过培训仍不能胜任工作的;

  (5)甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化,致使与派遣人员协商不

  能达成一致的;

  (6)派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾

  病的;

  (7)甲方的原因需要立即裁减人员或批量裁减人员在所派遣人员总数的10%以上的;

  (8)甲方根据情况需要立即或无条件裁减人员的;

  (9)被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方),要求终止使用关系或劳动关系的;

  (10)试用期被发现不符合录用条件的;

  (11)严重违反甲方规章制度的;

  (12)严重失职、营私舞弊,对甲方造成损害的;(以甲方的相关文件为准)

  (13)被司法部门依法追究责任的;

  (14)被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/年龄/婚姻状况/病史等)的;

  甲方依据本条(1)~(8)项退回乙方的被派遣员工,需要乙方承担法定退工补偿金的,相关费用由甲方承担;甲方依据本条(9)~(14)项退回乙方的被派遣员工,甲方不承担退工补偿金。

  需要甲方提供相应证据的,甲方应提供证据。

  9、乙方要按照国家和地方的法律、法规及政策规定,及时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订和鉴证等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜,负责建

  立、接转被派遣员工档案;

  10、乙方应为被派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险,并负责办理被派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续,乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚,以方便参保。被派遣员工若有变动,甲方应该及时

  书面通知乙方办理相关手续,如因甲方的原因导致漏保或脱保,其责任由甲方承担;

  11、要求被派遣员工依法参加乙方工会,维护自身的合法权益;

  12、被派遣员工在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的,按相关法规及甲方规

  章制度判定由员工赔偿而员工未赔偿的,由乙方向该被派遣员工进行追偿;

  13、被派遣员工享受国家规定的法定假期。

  四、劳动保护

  1、乙方在派遣前对被派遣员工进行岗前的职业道德、交通安全法规的教育。

  2、甲方负责被派遣员工入厂后的劳动纪律和安全教育,并将甲方有关的规章制度

  和工作行为规范及违规处理办法,以书面形式发给被派遣员工。

  3.甲方应向被派遣员工提供符合国家规定的工作场所和劳动防护用品。

  五、派遣费管理办法

  1、派遣费系指甲方支付给乙方的费用,包括:

  (1)劳务人员的工资报酬: (不包括加班薪资、考核工资、其他补贴)(基本工资不低于本市

  本年度规定的最低工资标准,具体标准需要乙方真实签署);(详见工资表)

  (2)甲方每月支付给乙方的劳务管理费:每人每月 元(按照每月实际使用人数计算);

  (3)甲方每月支付给乙方外劳力综合保险费:每人每月 元;(上月25日后至当月退工人

  员照样收取当月保险费用;保险费率按社保局每年的实际缴费基数调整)

  (4)甲方每月支付给乙方沪籍人员城保费:每人每月 元,包括员工个人需要承担的部

  份;(按社保局每年的实际缴费基数调整);城保员工甲方还另外向乙方支付每人每月根据工资缴费的 %作为残疾人基金费。

  (5)甲方每月支付给乙方沪籍人员镇保费:每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数

  调整);

  (6)甲方每月支付给乙方沪籍人员档案管理费: 元/人/年;

  (7)甲方每月支付给乙方住房公积金:每人每月 元(包括个人应缴纳的部份);

  (8)甲方每月须按照实际所产生劳务费用的 %作为税金支付给乙方(税率按照国家及地

  方现行法规规定进行调整)

  2、劳动报酬管理

  (1)被派遣员工享有与甲方相同岗位的劳动者同工同酬的权利。各岗位的薪点工资标准

  见附件一《派遣人员花名册》;

  (2)被派遣员工连续在甲方工作超过1年的,将参照甲方《评价制度》实行正常的工资

  调整机制;

  (3)被派遣员工在甲方工作期间,甲方应按国家的有关规定足额支付加班费;

  (4)被派遣员工依法享受的各类假期工资及加班工资,以薪点工资为基数发放;

  (5)工资支付办法

  ①乙方需要在每月25日-次月5日期间与甲方核对派遣人员当月实际所产生的保险、工资、管理费用等,甲方并在次月5日前将相关费用足额转至乙方指定帐户,节假日提前;

  ②甲方依据派遣员工的工资标准(见附表),及考勤记录做当月工资,将工资表在次月5日前交给乙方,由乙方在次月10-15日前通过银行发放工资,甲方将工资单发给被派遣员

  工,乙方将支付工资的复印件提供给甲方备查;

  ③若甲方未及时、足额支付乙方相关费用造成员工工资发放延误、相关保险未能正常缴

  纳等而引发相应的劳资纠纷、理赔、工伤及大病事宜的损失由甲方负全责;

  3、保险费用管理

  (1)甲方承担按国家、地方的有关规定支付被派遣员工的各项保险费用;

  (2)乙方负责被派遣员工各项保险的申报缴费手续,并按规定的时间办理;

  (3)本市城保及镇保险员工,甲方还须支付每人每年内档案管理费 元;及支付城保员工

  每人每月根据社保缴费基数 %的残疾人基金费;

  (4)乙方每月25-次月5日前向甲方报送加盖公章的《被派遣人员参保缴费清册》(社保、

  综保等)。

  4、费用结算

  (1)甲方每月5日前将被派遣员工的保险费、工资、管理费用、其它实际产生的合理费用转入乙方指定的帐户。并在确认工资已到帐户后,于5个工作日内将工资及派遣管理费转入乙方指定的帐户。乙方在确认相关费用已到乙方指定帐户后,于每月15日前办理好员

  工工资转帐、保险缴费及相应扣款等手续;

  (2)乙方在收到上述派遣费用(劳动报酬、保险费、管理费)后3个工作日内向甲方提供国

  家正规发票作为甲方付款凭证;

  (3)以上费用以人民币形式支付。

  六、工 伤 处 理

  1、被派遣员工在务工期间发生工伤,甲方应首先采取急救措施,并同时通知乙方,乙

  方接到通知 小时 内到现场并负责全程处理。

  2、甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料,以便乙方向劳动及有关部门申报。

  3、乙方负责工伤的鉴定等手续的办理。 元以内的医疗费由乙方垫资处理,超出 元医疗费用后则由甲方垫资,工伤事故处理过程中正常索赔以外的费用由甲方承担。

  七、其他费用承担

  1、有下列情形产生的费用由甲方负担:

  ①在服务期内由于甲方原因停工,甲方按上海市的有关规定向派遣人员支付歇岗工资报

  酬。

  ②乙方已应甲方要求办妥派遣人员录用手续,因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作,

  致使乙方终止与派遣人员的劳动合同,由此造成的乙方的损失。

  ③因甲方原因造成未及时办理招工申报、缴纳社保、综保及工伤或大病住院等造成的乙

  方的损失。

  ④乙方所派遣员工在派遣期间发现怀孕后,根据甲方工作需要,劝其休假或终止劳动关

  系的,相关手续由乙方处理,但产生的相关费用由甲方承担;

  ⑤在派遣期限内,由于甲方原因未提前30日通知乙方需要裁员或批量裁员,且每月裁员人数在所派谴人员总数的10%以上的,甲方除按照《劳动法》、《劳动合同法》及国家或地方法规规定的支付劳务人员的相关合理费用外,还应该按照劳务人员前12个月平均工资

  的2倍支付乙方作为对乙方的赔偿金;

  2、有下列情形产生的费用由乙方承担

  因乙方原因造成未及时办理招工申报,缴纳社保费或综保费、工伤或大病住院等造成的

  甲方的损失。

  八、管 理 责 任

  1、被派遣人员在务工期间发生工伤或患职业病,由双方共同处理,乙方负责善后工作

  (工伤认定、伤残鉴定)和家属安抚工作。

  2、乙方每月定时派专人到甲方处理被派遣人员的日常管理和跟踪教育工作。

  3、乙方应协调甲方与被派遣人员之间的关系,处理被派遣人员在甲方工作期间与甲方

  发生的劳动争议及其他与务工有关的事宜。

  九、其 他 事 项

  1、本协议内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、上海市有关法律法规有悖的,

  按国家和上海市法律法规执行。

  2、本协议未尽事宜再商订补充协议,补充协议与本协议同效。

  3、双方认为需要另选约定的条件。

  ① 甲方每月5日前未及时足额支付乙方上月实际所产生的相关劳务费用的,超时需按照 %/天的标准向乙方支付滞纳金,超过10天按照4%/天的标准支付滞纳金,一个月以上按照 %/天的标准支付滞纳金(滞纳金计算的时间为本协议约定的费用支付月的10号开始算起);同时造成乙方不能及时发放员工工资、缴纳社会保险等引发的劳资纠纷、工伤理赔、

  补偿金等均由甲方负全责。

  ②乙方在约定时间内收到甲方相关费用的,而未及时办理相关事宜的,由此所产生的一

  切后果由乙方承担。

  ③乙方员工在甲方发生工伤、病变等突发事件时,甲方需要在12小时内通知乙方,紧急事件需要在5至240分钟内通知乙方,以便乙方处理,需要甲方配合或提供相关资料的,甲方应配合和协助乙方处理;如果甲方未及时通知或乙方未及时处理所带来的相应后果由责

  任方承担相应后果;

  4、除法律规定和本协议有约定外,甲方不得随意遣返退回本协议期间的乙方劳务派遣人员,如有按《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规支付员工补偿金,并按照相关

  规定支付乙方赔偿金。

  5、本协议的附件应包括:

  (1)、甲、乙方的营业执照、组织代码证复印件(加盖彩印);

  (2)、甲方与劳务人员签订的《劳动合同》副本;

  (3)、乙方〈招工简章〉和每月劳务人员名细、劳务费用结算清单为本协议有效组成部分;

  6、本协议签字盖章后生效,由甲乙双方各执一份.

  甲方:(盖章) 乙方:(盖章)

  代表人(签名) 代表人(签名)

  年 月 日