劳务资源管理?人力资源公司与劳务派遣公司有什么不同？详细解释一下?
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Q1：人力资源公司所属什么行业
中介类，咨询服务类
人力资源是一种职业。人力资源服务公司是劳务派遣、企业咨询管理行业。
人力资源是一种职业。人力资源服务公司是劳务派遣、企业咨询管理行业。
Q2：什么是人力资源?什么是劳动力资源?二者有什么关系
划分的标准不同，人力资源着重把人才看成一种资源（包括脑力和体力），劳动力资源重视的是劳动力，只要能创造劳动价值的就是资源，人口资源是一个宏观概念，把一个国家或者地区的所有人看成一个资源。另外三者的用途也是不同的。人力资源目的性更强。
Q3：杭州市的人力资源公司在哪里？联系方式有吗？
有家杭州人力资源公司，是在拱墅区湖州街128-3号，好像是叫杭州才纳人力资源服务有限公司，专业做劳务派遣和人事外包，还帮企业免费招聘派遣员工，服务态度很好，服务质量也能保证！
Q4：劳务派遣公司,人力资源公司,企业管理咨询公司三者之间的区别
1劳务派遣公司就是你和这家公司签订合同，你另外一家公司上班。比如：你和劳务派遣公司A签订劳动合同，你工资、保险都在A公司发放和缴纳，但是你在B公司上班，同工同酬。
2人力资源公司，看他的业务范围，有人才招聘、人才推荐（猎头），也有劳务派遣的业务。
3企业管理咨询一般都是企业管理培训。
人力资源外包与劳务派遣最显著的区别在于：
人力资源外包，用人关系还在用工公司（发包方），用工公司和员工签劳动合同；
劳务派遣，用人关系在劳务派遣公司，用工公司不和员工签劳动合同，员工和劳务派遣公司签劳动合同，用工公司和劳务派遣签商业合同。
Q5：人力资源公司与劳务派遣公司有什么不同？详细解释一下
主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。 人力资源公司同时还提供：目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。 劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工 说明白点吧， 人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才， 劳务派遣， 是劳务公司为企业找员工， 找到人才以后， 人才跟劳务公司签合同， 不跟你就职的企业签合同， 劳务公司就是各中介公司，跟房屋租赁中介公司一样， 劳务派遣是你跟劳务公司， 不是企业直接签， 所以有纠纷， 工资方面都跟直接与公司签订有区别