劳务工资保证金银行保函？出国务工的保证金由什么机构收取？各国的标准大概是多少？
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Q1：劳务工资保证金担保费计入开发成本哪个科目
您好,会计学堂林老师为您解答
保证金担保费记入其他应付款
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额
Q2：公司扣工人工资为保证金合理合法吗？
是违法。
中华人民共和国劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
不合法哦~ 法律规定是不能押任何财物的~
Q3：出国务工的保证金由什么机构收取？各国的标准大概是多少？
履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金履约
保证金田你直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给你一张收据。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭你提交的收据将履约保证金的本息（按你在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给你
如你没按合同履行完义务，则无权要来退还保证金
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用
根据国家规定，履约保证金不能超过你在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过你在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％；
具体交费多少，要根据合同认真计算
看你想去哪个国家了的，一般是一万多的！
Q4：没有签订劳动合同,农民工保证金可以退还吗?
你好，应当退还农民工保证金，可以写个材料说明实际情况，不过，工资表应当提供。
Q5：施工单位拖欠农民工工资时可用从保证金中发放吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
施工单位开工前需要交纳农民工工资保证金。
缴费比例根据施工单位施工资质来确定的：
按资质交纳：
一级施工资质交纳50万、二级施工资质交纳30万、三级施工资质交纳10万，劳务分包资质交纳5到10万。
另外，一些省份实行了按资质交纳后，每个工程项目从新交纳的政策，一般为工程合同总造价的2%。
收取单位大多为住建局的清欠办或质监站，个别地方也有缴纳到人社局的劳动监察大队。
具体比例，请参考各省政府或省建筑厅下发的《建设领域缴纳农民工工资保障金实施办法》。
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