代办公司？劳务派遣的办理程序是怎样的？

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• 劳务派遣证代办
• 代办劳务公司资质是什么?
• 资质代办：开一家劳务派遣需要办理什么手续
• 劳务派遣公司代办社保
• 劳务派遣的办理程序是怎样的

Q1：劳务派遣证代办

首先大家应该要明白，劳务派遣公司是要求必须实地注册，但是最近一两年也有园区取得了劳务派遣地址的备案，可以直接办理公司以及许可证。在时间上来说，那么用虚拟地址注册就比自己找地址节约了一个找地址的时间。虚拟地址直接注册，之后随便找个小一点的办公场地便可以开始营业了，但是如果前期就要用这个地址注册的话，建议是找大一点的，百来平左右的，这样在审批的时候也会好过很多。

总的来说上海的劳务派遣公司成立时间还是蛮久的，前前后后也要至少三个月左右了。另外就是公司全都办理妥当之后一定要开社保户，否则劳务派遣经营许可证是拿不到原件的。

你是想找个劳务派遣的工作呢？还是想招劳务派遣工人呢？

找劳务派遣工作一般是自己先找到单位，然后单位如果不愿意和你签正式工，而是想以劳务派遣的形式用你，他就可以找个劳务派遣公司把放到那里，也就是你和那个劳务派遣公司签订了劳动合同，然后劳务派遣公司把你派到用人单位。大多数情况下劳务派遣公司是不会先把你招来再给你找工作的，除非用人单位有要求他们去招。

如果你想招劳务派遣工呢，可以叫劳务派遣公司帮你去招，也可以自己招来后叫应聘的人和劳务派遣公司签合同。

Q2：代办劳务公司资质是什么?

劳务公司需要资质：

1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。

2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。

5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。

劳务资质代办费用：

劳务资质代办可以为企业提供以下服务：注册公司、人员招聘、社保缴纳、安全生产许可证办理、安全员配备等，其中劳务资质代办的主要费用来源于人员招聘和社保缴纳。其中1名技术人员招聘费用要2万元以上；5名施工管理人员约1至2万元。

50名技术工人大致需要5万元以上；办理安全生产许可证的安全员4人约1万元。在招聘完人员后还要为所有员工缴纳数个月的社保，社保费用约为5万元左右。不过因为近年来相关部门对人员注册和社保监管力度越来越强，导致招聘人员价格越来越高，所以以上价格仅为参考。

除了人员费用外，还有办理服务费用、注册公司费用等，想要了解更详细的报价可以向资质代办机构咨询。

Q3：资质代办：开一家劳务派遣需要办理什么手续

开一家劳务派遣需要办理什么手续?今天曼德企服就准备了关于劳务派遣的资料，根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(中华人民共和国主席令第73号)以及自2013年7月1日起实施的《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部第19号令)的规定，全国现已全面开展劳务派遣行政许可工作，需要经营劳务派遣业务的企业，即日起应当依法向企业注册地(区、县)人力资源和社会保障局提出劳务派遣行政许可申请，取得《劳务派遣行政许可证》后，方可开展劳务派遣业务。

劳务派遣许可证申请材料有哪些?

(一)劳务派遣经营许可申请书;

(二)营业执照;

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(五)法定代表人的身份证明;

(六)劳务派遣管理制度样本;

(七)国家规定的其他条件。

劳务派遣许可证申请条件是什么?

(一)注册资本不得少于人民币200万元(要实缴);

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

以上就是劳务派遣了，如果有什么不明白的地方随时可以咨询曼德企服哦。

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Q4：劳务派遣公司代办社保

劳务派遣是与劳务派遣公司签订的劳动合同，社保也由劳务派遣公司缴纳。用人单位向劳务公司支付用人成本，包括劳务派遣员工的工资及支付给劳务公司的手续费。由劳务公司从用人单位支付的工资里面代扣代缴社保。

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Q5：劳务派遣的办理程序是怎样的

劳务派遣的办理程序： (1)用工单位提供岗位需求信息; (2)劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; (3)劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才; (4)劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训; (5)被派遣人员上岗就业; (6)劳务派遣组织为被派遣人员办理各类社会保险，发放工资，进行跟踪管理和培训，提供相关人事代理、人事劳动法律法规咨询等服务; (7)合同期满或中止合同，解除劳务派遣组织与用工单位的劳务关系、劳务派遣组织与被派遣人员的劳动关系。