分包建筑劳务服务账务处理(建筑劳务分包公司和劳务公司的区别)
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Q1：建筑劳务分包公司和劳务公司的区别
建筑劳务分包是指：劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。
而劳务公司就是劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
换句简单地说，一个就是总的劳务公司，用以安排人来工作的。而另一个则是小的劳务公司，是用以下承包某些建筑小活的。
没什么区别，劳务公司就是拉人拉活做劳务
工地施工的，如内装的，就是专业分包公司，他们只是设计等，然后他们找了一个劳务公司负责干活，这个劳务公司就是劳务分包公司
建筑劳务分包公司需要的资质与劳务公司不同，前者需要建筑业企业资质（劳务分包）及安全生产许可证；后者概念不准确，我理解你说的应该是劳动力派遣公司，若如此，需要再劳动部门颁发劳动力派遣企业的资质证书。
另外，因为资质的要求，两者的注册资本要求，税率等也存在差异。
Q2：什么是劳务分包
劳务分包主要是建筑行业的施工企业，根据建设单位可接受的方式将现有业务分配到，建设单位认可的、同样具备承建资质的单位。
建安企业的营业税税率为3%,发包单位为扣缴义务人.税法中有相关规定.个税的比例与税局有关.
Q3：怎样办理建筑工程劳务分包资质啊
首先，如果你们是做人才输出的，就必须是前置审批的项目，这个资质是由省、市级的人事局审批，但是如果你们是劳务分包公司就不一样了，建筑业是后置审批的项目，在申请资质的时候需要提交企业法人营业执照，并且，执照是必须具备独立法人资格的企业，分公司不具备独立的法人资格，不能申请资质。
其次，注册劳务公司说白了，就是一个劳务力公司，以给建筑公司输送劳务为基础的。
最后，劳务公司最小注册资本不得低于30万元人民币。
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Q4：建筑劳务分包资质有哪些要求
1、建筑劳务分包资质标准要求： （1）净资产200万元以上。 （2）具有固定的经营场所。 2、企业主要人员： （1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 （2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 (3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
Q5：建筑安装工程劳务分包的问题？
建筑业实行”分包”或”转包”形式的，在办理工程结算时，是由总承包人集中向建设单位结算，收取工程价款，其中包括了分包或转包收入。所以营业税政策规定，为了简化征收手续，有利税收征管，以总承包人为扣缴义务人，代扣分包人或转包人应纳的营业税。之所以建筑安装工程实行分包或转包形式，分包或转包营业税纳税人是分包人或转包人，而不是总承包人，这是因为提供建筑工程劳务所取得的收入属于分包人或转包人，而不属于总承包人。
建筑业实行”分包”或”转包”形式的，在办理工程结算时，是由总承包人集中向建设单位结算，收取工程价款，其中包括了分包或转包收入。所以营业税政策规定，为了简化征收手续，有利税收征管，以总承包人为扣缴义务人，代扣分包人或转包人应纳的营业税。之所以建筑安装工程实行分包或转包形式，分包或转包营业税纳税人是分包人或转包人，而不是总承包人，这是因为提供建筑工程劳务所取得的收入属于分包人或转包人，而不属于总承包人。
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