重庆劳务公司李宁？请问重庆宏亚出国劳务有限公司可靠吗？
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Q1：我想从重庆利朗劳务派遣有限公司找工作，不知这家正规不正规？有人知道嘛
我和2个朋友也去了重庆利朗劳务派遣有限公司，公司给我们在上海找了QC的职位，没有交过任何费用，我们现在都上了好久的班了。虽然我们是从重庆过来，但他们总公司是在上海了，有什么问题，我们就直接联系上海这边的客服，服务态度都比较的好，总之我们是非常的感谢了
哈哈，这个问题，你正好问对人了，我是从他们公司进中信国健的做助理的，会帮员工办银行卡，交社保，发工资等等，都很及时的，可以我个人建议还是不错的。
Q2：请问重庆宏亚出国劳务有限公司可靠吗
出国劳务现在商务部卡的狠严格，因为人员出去了没有安全保证，出了事情大使馆也会提交回国内，再说，重庆宏亚是公安部资质，只能够办理移民业务，是不能办理劳务的
Q3：重庆德超建筑劳务有限公司电话是多少？
重庆德超建筑劳务有限公司联系方式：公司电话0871-65128289，公司邮箱564065541@qq.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码4条。
公司介绍：
重庆德超建筑劳务有限公司是2013-02-21在重庆市垫江县成立的责任有限公司，注册地址位于重庆市垫江县长龙镇高桥创业园综合办公楼。
重庆德超建筑劳务有限公司法定代表人彭德全，注册资本800万(元)，目前处于开业状态。
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Q4：你好，我想请问劳务公司拖欠农民工工资，应该怎么处理
先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
劳务分包方（农民工、包工头等实际施工人）应当充分利用劳动监察、劳动仲裁以及法律对农民工的特殊保护措施维护自己的合法权益。
根据《劳动法》第九十一条：
“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
扩展资料：
保障农民工工资支付是重要的民生工作。建立和实施拖欠农民工工资“黑名单”制度，则是保障农民工工资支付的重要举措之一。
12日，人社部公布了首批“黑名单”，将克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，或因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件，造成严重不良社会影响的企业和个人列入进来，并由30个部门和单位对其进行联合惩戒。
未来，将至少每季度向全国信用信息共享平台推送一次“黑名单”信息。
7月12日，人力资源和社会保障部对外发布首批拖欠农民工工资“黑名单”，共涉及重庆市中强建筑劳务有限公司、来宾市万顺房地产开发有限公司等14家违法企业和刘玉海、王镇等6名违法人员，人社部、国家发改委、人民银行、住建部等30个部门和单位将对违法企业和个人实施联合惩戒。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
Q5：重庆众业人力资源管理咨询公司
公司不错，但不知道你是去这个公司上班还是被派遣到其他公司去，你自己先搞清楚
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