出国劳务报名费不退怎么办(办出国劳务（美国）一般要多少钱，到哪去办比较可靠？)
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Q1：你好，请问出国劳务需要交什么费用吗
您好，出国劳务是不需要交任何费用的。除了交您要办的工本费，照相费，视频费，出入境费，报名费，酒店费，代办服务费，手机卡费。一共4430元。其他都没有了。 来自职Q用户：苏娟
人事：底薪7K起，每月稳定递增500，第一年至10K封顶，坐满一年涨一千，每月任务3个，招一个人500，任务内也算，提成上不封顶。
推广底薪6K起 每月递增500第一年至9K封顶，坐满一年涨一千，没有硬性指标， 公司长期提供资源 帮引流， 负盈利提成，3%-8%
客服：无责底薪6K起，每月递增500，第一年至9K封顶，坐满一年涨一千，外加每月的绩效奖金月薪大概在10K左右。
技术：底薪8K起，试用期一个月，转正15K-30K不等，是个人能力可面谈。
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来自职Q用户：用户3343935
Q2：去日本出国劳务在什么情况下才不退报名费？我不想去了，但交了报名费，面试一个月了一直没消息，问这种情
不退的。因为是你主观原因退出不办理的。
报名费没有退的。
其实你去会发现有很多人都没有四级证书的，有什么不好意思的啊．
Q3：有人介绍出国劳务，收费7000合理么？收费依据是什么
看你是哪个国家~~一般欧美国家的话7000是不可能的~~一般在7万以上。亚非国家的话 一般在1.5万以上~~所以说你这太便宜了 反而不对劲~~
1、劳务人员报名到国外工作，必须要交纳一定的费用。此款一般由具有国家商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书的外派单位收取。 2、外派单位可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取服务费，收取的服务费最高不得超过外派人员合同工资的25%。 3、外派单位收取服务费原则上应在外派劳务人员出国前一次性收取，一次性收取有困难的 ，由外派单位与劳务人员协商解决。 4、外派劳务人员出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等，均由外派劳务人员按实际付费金额自行负担。外派单位可预先收取上述费用，按实际发生数结算，未用完部分应如数退还，超额部份由外派劳务人员补交。因不可抗力造成外派劳务人员未能派出的，外派劳务人员无权要求退还企业已支出的费用。 5、为保证外派劳务人员履行劳务合同，企业可以向外派劳务人员收取适当的履约保证金和要求外派劳务人员提供担保人并签定有关承诺保证书。 6、外派劳务人员未能履行劳务合同或违反劳务合同或滞留不回的或在外出走的，外派劳务人员则无权要求退还任何费用，包括履约保证金。
完全不合理 太贵了
Q4：办出国劳务（美国）一般要多少钱，到哪去办比较可靠？
欧美 加拿大哦澳洲 新西兰 这些国家是 没有什么劳务的 所以别妄想 都是办留学签证 或者商务考察 旅游签证 过去打黑工 费用一般都得在10万左右
你可以先去出 国劳务公司报名，通过面 试后办理护照签证等
出国劳务出国 之窗网上面有很多劳务公司，都是正规的，可以向他们在线咨询办理！
祝你成功！
Q5：出国劳务需要多少钱
到2020年1月10日，境外劳务费用大致在2万~ 9万元，具体需求根据实际情况确定。
通过对海外劳务市场的走访可以发现，海外劳务报酬多少并没有明确的标准和说法。很多劳务派遣公司的成本少则两三万，多则六七万，其中不乏缺乏资质的小公司。
劳务公司收费不透明是当前海外劳务市场存在的问题之一，许多农民工权益因此受损。在此背景下，广大农民工对规范劳务的需求更加迫切。
境外劳务输出又称劳务输出，是指劳务输出国(输出国)为谋求经济利益，获取外汇收入，向劳务输入国(进口国)提供劳务或服务。出国劳务可以说是一种隐形的劳务贸易。
出国劳务包括的内容非常广泛，包括建筑工程、服务业、计算机和电信、保险、银行、旅游观光、租赁、广告咨询等管理和服务。
外派劳务人员没有统一的范围。只要劳务输入国需要，并且劳务输出国拥有的劳务，都可以纳入境外劳务的行列。以中国为例，输出人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、厨师、医务工作者、文学工作者、农业种植者、手工业工作者、工艺美术工作者、外贸工作者、翻译、教育工作者和从事家务劳动的保姆等。