出国劳务招聘信息网（劳务派遣和劳务外包有什么区别？各有什么特点..）
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Q1：如何区分劳务外包和劳务派遣？
两张图看懂劳务外包和劳务派遣。
一、逻辑结构的区分
劳务派遣关系中的用工单位与职工之间是存在法律上的用工关系的，因此用工单位对职工负有一定的义务，也有管理员工的权利。而劳务外包可以大致理解为这个公式：劳务外包=劳务派遣-用工单位义务与权利。
二、职能内涵的区分
三、相关问题解答
1、劳务派遣工与临时工一样吗？都是实行同工同酬吗？
【回答】：劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位。劳务派遣工跟大众习惯称的临时工不完全一样，劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系，所谓的临时工的劳动关系在自己所在的单位，这两者是不一样的。我国劳动法规定劳务派遣工必须实行同工同酬，但没有对临时工作出明确规定。
2、劳务派遣工什么时候才可以同工同酬？
【回答】：劳务派遣已经成为现行的一种常见的用工方式，有一定的优点，但也存在问题，法律规定可以同工同酬，但实际工作中实施难度大。现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。
3、劳务派遣中的劳动者遇到不同工同酬怎么办？
【回答】：在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
Q2：出国打工去哪个国家好？
出国打工去发达国家比较好，但是相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才，通过雇主担保的方式进行“技术移民”。当然，也有一些发达国家有工作签证，可以办理单纯劳务，但是所需的人数比较少。
出国劳务能赚多少钱，这不是一句话能够简单说明的，要看国家、要看工种。日本、新加坡、马来西亚的办理周期相对较短，尤其是新加坡，快的有10天出境，慢的差不多一个月。相对欧美澳国家的待遇略低，但胜在离家近，不要求技术、语言、学历，生活和工作环境也很适合亚洲人。
美国、加拿大、澳大利亚等国家，优点是待遇高，可以拿到2-5万/月，年收入可达到20-50万。目前来讲发达国家出国劳务比较少，相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才通过雇主担保的方式进行“技术移民”。
亚洲或非洲这些国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国打工的工种主要集中在建筑方面。因此，去这些国家工种的建筑工比较多。无论是去欧美澳国家，还是去日本、新加坡、非洲等国家，都一定要选择正规的劳务派遣中介。
Q3：劳务派遣和劳务外包有什么区别？各有什么特点..
劳务外包是指业囘务外包，也就是公囘司的一部分工作由外包公囘司来完成，公囘司只需负责外包费用，不涉及到人员的管理。而劳务派遣其实是一种人事的外包，用人单位一部分人员的人事关系由劳务派遣公囘司管理，但人员的管理由用人单位管理。现在的劳务派遣并不象一般人想像的，由劳务派遣单位招人，用人单位用人，而是用人单位招囘聘人员之后，在本单位工作，接受本单位的管理，而人事关系由劳务派遣单位进行管理，象合同、保险等都是与务派遣单位签订和上缴的。
应该差不多吧，好象是没有什么差别，我也不是很清楚，你可以去问下专业的公司，比如易才。
Q4：佰仟创亿出国劳务派遣公司有人投诉过吗
没有。北京佰仟创亿劳务公司是可靠的。因此佰仟创亿出国劳务派遣公司没有被人投诉过，现在很多单位，业务和劳务都是采取外包的形式，一方面可以节约业务和人力成本，还有就是可以减少对人员的管理，减少管理方面的支出。在很多的大型国有企业，比如邮政集团下属单位，也都是采取劳务外包方式，因此说，劳务中介公司是靠谱的。
Q5：全国哪里有司机出国劳务派遣工作的
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有的，想要办理出国劳务，建议你还是找正规资质出国劳务派遣公司办理，万国国际出国劳务派遣，你可以查查看
前提是考察好出国劳务公司，别受骗。
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多了，可以搜索运城鑫思源
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只能找公司办理，个人没有这个能力