韩国高中留学条件（去韩国打工需要什么手续 去韩国打工流程）
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Q1：请问中国人在韩国都做什么工作？怎样找工作？
打工，黑工为主
一般不会让中国人做什么好事的
就是卖体力的那种吧
搬东西，生产线上安装之类的
不是留学生很少让去饭店之类的打工的，成人去都是体力活
而且还是非法的
所以遇到拖欠工钱的，欺负中国人的，你也没有办法
而且在国外的中国人
为了各自的利益，也是互相欺骗的
有很多中国人被中国人害得血本无归
老兄啊，别为了点钱什么都敢去做
去外国打工，那是不讲理的活，老实在国内吧
为了多几个钱，整天提心吊胆的
活不起的
在韩国的工作有汽车电子，三星电子，起亚电子，大禹电子，铸造，包装，印刷，压力，工地，造船厂，服务员，等等很多会社，就看你是怎么出国的了，找工作很容易，有通过劳动部介绍的，还有通过中介介绍的，在就是在网上，报子上自己找的。
最常见的有翻译，包括一切你能想到的工作。前提你有那个本事
Q2：我想到国外打工不知道具备些什么条件
文章来源：
海天外语文化交流中心专家访谈
出国打工对于很多人来说是发家致富的渠道，很多人也是通过这种途径走过上了自己想要得到的生活，不过并不是所有的人都适合出国劳务，为了使大家能对出国劳务有更多的认识，避免盲目操作，海天外语文化交流中心的专家特意为大家分析一下常见的困惑。
是否适合出国打工？
（1）出国费用。通常出国劳务都是由中介公司办理的，高额的出国费用是否会对家庭造成很大的经济负担，如果对个人的心理造成很大程度的压力的话，会对在国外的打工造成一定意义上的心理负担。
（2）国外工作。通常我们在国外打工的公司（工厂）是中小企业（3d）,从某种程度上说，所做的工作一般会存在脏，累，危险等因素，工作时间长，劳动强度大，因此出国之前要有一定的心理准备。
（3）国外生活环境。当到达陌生的环境，大家都会对环境有一个适应的过程，不过有的人相对适应环境的能力要差一些，不能尽快融入新的生活环境，因而对自己的工作和生活带来很大的便利，这也是出国之前应当认真对待的问题。
出国能挣多少钱？
这一个问题一直是大家非常关心的问题，我们的在线服务也会经常收到这样的提问。国外的工资一般是基本工资+加班费+其他福利待遇及补贴，于是产生了以下需要我们考虑的问题。（1）不同的公司效益不一样，因此加班的时间和福利待遇的情况不一样。很多情况下会出现同体力劳动，不同的公司打工，实际收入有比较大的差异（2）对国外的消费观的不一样。我们出国的目的是挣钱，能让自己的家人过上更富裕的生活，因此通常国外务工人员生活都比较朴素，不过也存在一些花钱比较“大手大脚”的。
所以出国劳务在一定程度上也是存在运气成分的，在这一点上希望大家在出国前也是要有一定的心理准备。
现在通过中韩雇佣制可以去韩国劳务输出吗？
目前，中国商务部和韩国劳动部正在就中韩雇佣制劳务外派进行细节的磋商协调，虽然中韩雇佣制已经进行过一次考试，不过还没有形成实质的外派，社会上现在还有一些不法机构以中韩雇佣制劳务派遣为名，招收中韩雇佣制韩国劳务人员，建议大家谨慎，目前中韩雇佣制劳务还没有形成实质的外派操作，不要相信社会上的不实传言，以免上当受骗。
中韩雇佣制劳务的形式去韩国真的只有5000块钱吗？
是这样的，韩国劳务输出以前的形式是研修制，中韩雇佣制是新的韩国打工的形式，是由我们国家的商务部和韩国劳动部的合作，其他中介机构是不能参与其业务流程操作的，所以出国费用比较低，通过这种形式去韩国务工对家庭的负担是比较小的。
中韩雇佣制去韩国打工是不是要经过考试？
是这样的，虽然中韩雇佣制去韩国劳务费用与以前的研修制相比，费用有很大的减少，不过，相对的出国门槛也有一定的提高，要经过韩国相关部门组织的韩国语考试（eps-klt），如果没有韩国语基础的，建议大家可以提前掌握一下韩国语，这样可以很大程度上提高考试的通过率。
出国之后是不是要面对很多的压力？
压力主要是环境压力和心理压力。环境压力主要是工作环境（劳动时间，劳动强度，劳动环境）和生活环境（生活节奏，生活方式，语言交流），通常出国人员都会有一段时间的不适应，时间段一般为3—6个月，这个时间段是环境适应期，因此这段时间要有一个比较平和面对态度。心理压力很大程度上是与家人分离和对环境不适应而导致的，也会存在3—6个月的一个缓冲期，因此建议大家出国之后要有一个冷静面对压力的心理，这都是出国劳务人员所必须经过的一个适应阶段。
出国人员出国之后会影响夫妻之间的情感吗？
出国劳务的一般是1年—5年时间不等，以3年居多，时间比较长，空间的距离会在一定意义上造成夫妻双方的隔阂，因此出国劳务人员出国之后要尽量多与家人联系，保持感情畅通，避免造成感情堵塞。
如何正确对待出国劳务挣的钱？
建议大家要有一个合理的消费观念，不能出国回国之后，对所挣的钱盲目消费，要有一个合理的消费计划。
你好，可以到当地人社局的官方人力资源市场看看，有没有涉外劳务输出及岗位和待遇，如果认为合适可以办理相关手续，经省级人力资源社会劳动保障厅审批即可办理出国手续。
条件很高，光保险就要交很多，签证也很难办。或者你偷渡也行啊，哈哈，这个不要什么条件
Q3：去韩国打工需要什么?
去韩国打工先要做好心里准备，然后准备好一点钱，然后办理签证。韩国商务签证须知：
签证有效期:3个月。
申请人需准备的材料: 有效护照，填写签证申请表2张,交照片2张，身份证复印件1份人，申请人所在单位出具的在职证明，申请人所在单位的营业执照复印件，申请人的履历书，商务活动的证明文件，暂住证原件。
邀请人需提供的材料: 韩国邀请人发出的邀请信原件1份，邀请公司的事业者登陆证证明愿原件或纳税证明原件。
最后,拿资料与邀请函到领事馆办签证。
拓展资料：
挑选工作的时候,一定要坚持做一段时间对该项工作有一定的体会。
认真考虑生活中是否有属于自己的业余时间,然后根据自己的时间来安排,决定自己是干定时工还是长期工,短期工,选择一种最适合自己的工作。
工作地点离家近是最好了,除非工作特别好,否则应尽量挑选离家近一些的工作。
考虑清楚一个月想赚多少钱,因为要根据这点来挑选工作。
Q4：问：出国需要什么手续？国外好找工作吗？韩国或新加坡。
最多在中国可以签到45天，到了之后可以登录移民厅的网址再上网多留30天，到时候移民厅会寄邮件给你，你再把它打印出来，出境可以用到。 国外学生申请来新加坡读书需要很多公正手续还有押金的，所以就算申请成功你还是要回国等消息，我说的成功是学校要你，移民厅要不要就不清楚了，而且看你自己是要报考公立还是私立，公立难度系数很大。 去新加坡找工作需要找中介，最好是本人在新加坡，找工作的成功率比较高，因为雇主都希望面试，成功后雇主就会像人力部申请你的准证，然后你就回国等准证，拿到准证就入境～
看你想要找什么样子的工作，如果英语不好的话，建议你来新加坡。 如果你想来新加坡劳务的话可以联系我
不好找 只能从事低等的苦力工作,工资低,工时长
那要看你的年龄现在时多大，以留学还是劳务为主，劳务不是你到国外找工作，是在国内根据你的条件看适合什么工种。直接帮你申请相应的工作的。到国外后直接到指定的地方去工作。现在韩国基本上没有劳务。你可以考虑新加坡。但是挣的比较少些。 至于基本资料。户口本，护照，身份证，护照照片这是基本的，剩余的就是根据工种不同要求就不一样了。
Q5：去韩国打工需要什么手续 去韩国打工流程
一、需要准备的手续
1、持国(境)外邀请函或I-20表（各准备一份复印件），到所人事教育处领取《出国(境)人员审批表》（或直接从人教处网页上下载），经有关部门负责人同意签字后交回。
2、到出境市公安局出入境管理处领取《中国公民出国（境）申请审批表》。
3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。
4、持《中国公民出国（境）申请审批表》、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到大连市公安局出入境管理处办理护照。
5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。
6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。
二、交费明细
1、档案保管费：1200元（五年）、违约金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额，工作一年免1000元。
2、探亲留职金1200元/年、保证金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额。
韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工。在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。
除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。
到韩国合法打工的工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。
扩展资料：
去韩国劳务输出的流程：
1、韩语考试
所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。
2、考试合格者体检
已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。
3、制作求职者名簿
韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。
4、韩方雇主从名簿选人
由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。
5、签订劳动合同
劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。
6、办理护照
携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。
7、行前教育培训
行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。
8、签证申请及发放
携带相关材料，前往申请韩国工作签证。
9、前往韩国
10、入岗后二次体检及上岗前培训
根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。
11、转至雇用企业工作
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