程序员出国？我哥是程序员，刚出国工作就有两万多块钱一个月，好嫉妒！想问一下程序员的工资是固定不变了吗？也就是说？
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Q1：我哥是程序员，刚出国工作就有两万多块钱一个月，好嫉妒！想问一下程序员的工资是固定不变了吗？也就是说
哪个国家？如果是英国两万人民币月工资算一般的。程序员不可能一直都是码农，工作几年后晋升到管理岗位待遇就会提高，非常正常。
有的
Q2：为何很多程序员会放弃高额年薪，选择出国工作？
为何很多程序员会放弃高额年薪选择，出国工作？之所以很多程序员会放弃高额年薪，选择出国工作。那是因为那些程序员基本上都是技术狂人，对于他们来说，技术高于一切，能够学习高深的技术，他们宁愿放弃高额年薪。
沉迷于技术之中对于这些程序员来说，只要能够学习高深的技术，对于外物他们并不是很在乎，就像很多那种一心只学习的人，在他们的眼中，再也没有比学习更加重要的东西了，而偏偏程序员也属于这一类人，在他们的眼中，技术高于一切，只要能够让他们去学习更加先进的技术，钻研更加复杂的程序，他们甚至可以放弃国内高额的薪资。
国外关于程序员的东西更加高深之所以会有很多程序员放弃高额的薪资都要出国工作，并不是因为国外给的工资更高，但是因为国外关于程序员这一方面的东西比国内更加高深，那些想钻研高深的技术的程序员，他们都会选择去国外工作。这样他们就可以接触到这些关于程序员的东西，能够让他们自己程序员在程序方面更进一步，没有什么东西可以比能让他们在程序员这一方面进步更加重要的东西，哪怕是金钱都比不上。
总的来说，并不是这些程序员不喜欢高额的薪资，只因为他们的目标是庄严，更加高深的技术，而恰恰国外就有这样的技术让他们去学习，所以他们宁愿放弃高额的薪资要出国外去工作。就是因为在国外就能够接触到这一方面，能够接触到关于程序员技术的这方面，就能够让他们在程序员在程序这一方面百尺竿头，更进一步，对于他们来说，这是他们梦寐以求的事情。
Q3：我从出国劳务办理出国工作，本来就报了一个单子，可劳务说有几个单子一起让我一起考还说面试上的不签合同也
面试上的是不退押金，，这属于自身原因没有去成，除非你是面试很久直到最后没有成功，这个钱才退，但也不是全退的
去哪国啊？
暑假打工不是可以申请的吗 全球性的 第一要熟悉英文 第二网站比较难打开 可能现在都申请完咯 开始好久了
几个单子？他们就是凑人数吧
3000属于押金吧。应该会给你签写一个保证书的
Q4：出国劳务能挣多少钱？
说实话，应该赚不到什么钱。。
因为你的学历，再加你的工作经验。在好的国家，一般是不会雇用你做老师的（都要教师学历），人家需要计算机的也应该不会注重你教师的工作经验。
而且去好的国家生活费就相对高。
但如果你可以放下身段，从低做起，就可以赚钱了。
在澳洲这边做劳力很赚钱的，但可能会有点辛苦，但比在中国强多了。
我 弟 弟 之 前 就 出 国 劳 务 过 ， 没 挣 到 钱 不 说 ， 还 亏 了 几 万 呢 ， 他 做 了 半 年 就 天 天 在 电 话 里 喊 着 要 回 来 ， 在 那 边 想 家 不 习 惯 ， 现 在 回 来 后 在 老 家 做 起 了 小 生 意 ， 代 理 了 一 个 创 意 家 居 产 品 ， 投 资 才 几 千 块 钱 ， 我 们 先 在 网 上 了 解 了 一 下 ， 感 觉 还 不 错 ， 但 我 担 心 不 靠 谱 ， 不 敢 让 弟 弟 马 上 代 理 ， 而 是 让 他 申 请 了 试 销 ， 让 公 司 发 了 套 样 品 过 来 ， 在 家 作 了 幅 画 ， 结 果 把 我 们 都 吓 到 了 ， 作 出 来 的 实 际 效 果 比 图 片 效 果 还 要 漂 亮 ， 画 在 墙 上 跟 真 的 一 样 ， 家 里 整 个 氛 围 都 不 一 样 了 ， 邻 居 见 了 都 找 上 门 也 要 作 ， 两 天 时 间 就 挣 了 两 千 多 块 钱 ， 我 赶 紧 要 弟 弟 代 理 了 ， 现 在 除 了 自 己 接 单 ， 公 司 还 会 在 平 台 给 他 派 单 ， 每 个 月 都 能 挣 个 两 三 万 ， 这 个 项 目 还 真 是 找 对 了 ， 呵 呵 ， 产 品 叫 魔 术 墙 画 ， 你 赶 紧 去 瞧 瞧 ， 说 不 定 你 们 当 地 还 有 名 额 。
Q5：中建出国劳务直招
1、怎样获得出国劳务信息？ 答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。 3、外派劳务和境外移民是一回事吗？ 答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。 4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？ 答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。 关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。 咨询报名时，您要重点了解以下情况： (1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； (2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； (3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。 6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？ 答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。 但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同： 一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司； 二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款； 三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。 7、为什么要参加出国前的培训？ 答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。 8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容： (1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假； (2)合同期限； (3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式； (4)劳务人员社会保险费的缴纳； (5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护； (6)劳务人员的福利待遇和生活条件； (7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理； (8)劳务人员人身意外伤害保险的购买； (9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿； (10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助； (11)违约责任。 需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。 9、出国手续都包括那些？如何办理？ 答：出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 10、在国外工作应注意哪些问题？ 答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。 履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。 11、在外工作遇到困难怎么办？ 答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。 (1)您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。 (2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。 (3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。 (4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。 编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项 一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。 二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。 三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。 四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。 五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。 六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
直接去他们总部
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