新加坡劳务信息网（想去新加坡工作，可是出国劳务去新加坡太贵了，不打算通过出国劳务去。。。那我如何才能去新加坡工作呢）
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Q1：想去新加坡工作，可是出国劳务去新加坡太贵了，不打算通过出国劳务去。。。那我如何才能去新加坡工作呢
上面很多回答都是误导你的
而且新加坡出国劳务费用并不贵 起码比日本便宜
只能走正规途径 所谓的留学 旅游什么都不靠谱的
旅游签证过去自己找，便宜，呵呵，头头，头像，你看看
留学过去也是一条正当渠道，留学期间可合法打工的
对回答网友误导性信息做出修正，持有新加坡移民局发出的学生证，唯有受批准的学校的外籍学生可以从事兼职部分工作，否则，触犯条例；回答网友提议的非法劳务，为违法的刑事罪行，勿以身试法，后悔莫及。
办旅游黑过去
据我在新加坡的了解，目前通过中介与新加坡签订用工合同的价格大概都是这样，这些钱除了办理申请手续，全部都是中介赚的，新加坡的企业通过中介公司招工也同样要付中介费。寻找中介要可靠，有很多被骗过去交了中介费，没几天就被辞退了，钱也拿不回来。
Q2：现在去新加坡出国劳务需要多少钱
新加坡饭店服务生一月多少钱
新加坡劳务费用一般在3-3.5万左右，也是分什么工种什么单子来确定的。
去个球啊，人民币升值了
石横终点工
威海信拓，38000
Q3：新加坡出国劳务美发师工资是多少？能攒下钱吗 办出国新加坡要多少钱啊？
大概1500左右
你要减去住房,一般普通房价格450多
都是新元啊
我想去新加坡要什么条件理发师干活好干嘛
这个每个店工资应该是不一样的。我这个月也要去新加坡工资定的是2500新币。当然出国劳务要花一部分相应的费用
Q4：现在去新加坡出国劳务怎么样？
一方面是工作有保障，第二是工作压力也小于国内。新加坡是一个劳工制度相对健全的国家，因此就业和福利上都有较大的保障，而且可以申请移民，获得绿卡。
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32％，其中雇主交12％，雇员交20％。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112％，而可以花费的为80％。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
花红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
Q5：新加坡出国劳务得多少钱 ？
新加坡劳务一般在三至五万左右，具体的跟工作种类有区别。
基本在3.5—4.5万！你是想去新加坡做什么工作
想走的快，工作还能好点的，包上机票基本都在4.5万左右，便宜的也有，拖很长时间也走不了，我老公就到新加坡去了，不到半个月就办下来了，花了4.2万
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