南通二建获的证书的项目（在江苏南通地区出国劳务中介到处是，我们别骗了没人管。不知道这是为什么？）

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• 南通华云出国劳务公司在什么地方ne
• 在江苏南通地区出国劳务中介到处是，我们别骗了没人管。不知道这是为什么？
• 南通二建怎么样？工资待遇
• 南通二建是央企吗?
• 我是南通的，想出国劳务，有好的地方推荐吗？急！

Q1：南通华云出国劳务公司在什么地方ne

南通市工农路111号华辰大厦1座2701，2702 网址： http://www.cgcnt.com.cn/index.html 3. 南通输境劳... 你还可以到南通出国劳务网看看 网址： http://www.nt-lw.com/

Q2：在江苏南通地区出国劳务中介到处是，我们别骗了没人管。不知道这是为什么？

从理论上讲，是属于商业欺诈的行为。可以直接到类似公司的直接上属机关投诉和举报！类似这样的机构的上属部门通常为地方商务局。也可向当地的劳动仲裁部门申诉！关键是，保存好你们的合同等相关证据！！！

哪家公司，只能起诉了，麻烦。。。最好的办法先找到他

Q3：南通二建怎么样？工资待遇

听着名声挺大，其实是私人承包性质的企业，都是每个片区老板的亲戚和老乡一帮人搞得，外人别去了，工资年底才发，还要扣你5000。吃饭扣500，过年过节也没有工资，更别谈什么福利了。

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　

　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

内部某些人信用不好，欺诈，鄙视

Q4：南通二建是央企吗?

不是央企。下面的回答也是胡说八道。

第一，要给你说明一个概念，什么叫央企？央企是中央授权国务院国资委管辖的大型国有企业，也就是只有直属于国务院国资委、名字是“中国”开头的，才能叫央企。比如中国建筑工程总公司。其他类型的国有企业，叫做地方国企，一般有省属国企和市属国企。所以，大国企的概念，可以细分为所谓的中央企业和地方性国企。你要问的，应该是南通二建属于国企吗？这样才准确。

第二，关于南通二建是不是国企。答案是，以前是地方国企，应该是属于南通市。现在早已改制为民营企业。佐证资料是，2015中国民营企业500强榜单中，南通二建排名第70位。类似的佐证资料很多。江苏很多地方性建筑国企都已经改制为民营企业了，只是看着名字上有点国企的味道。

希望能对大家有所帮助。

Q5：我是南通的，想出国劳务，有好的地方推荐吗？急！

南通禾嘉劳务，老板姓杨

你好！

多大年龄

如有疑问，请追问。