宇昊出国劳务派遣公司？帮人问：湖北人怎么能出国劳务？
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Q1：帮人问：湖北人怎么能出国劳务？
1、先确定要去的国家。可以根据自身情况到中介公司了解；
2、办理护照。劳务中介公司会告诉你如何办理的；
3、办理工作签证手续。劳务中介公司会协助你办理；
4、与劳务中介公司签署劳务派遣合同。
5、与国外用工单位前世用工合同。
6、劳务中介公司会协助你办理出国机票、携带物品等相关事项。
7、缴纳中介费。
出国劳务的话，通过中介是个方法，找一家可靠的出国劳务中介公司，他们会给你提供一些信息，但是都是需要通过一些考核与面试的，如果是酒店管理专业的，可以在最佳东方网站找到一些国外企业的招聘信息，都是一些中介公司代理国外企业在中国发布的信息，你可以准备好自己的简历投给他们，如果你条件合适的话，他们会通知你面试的~~ 其他方面的在中国人才网上也可以找的到。
祝你早日找到合适自己的出国劳务途径~~~
出国 有 前途啊
Q2：出国打工必须通过劳务公司吗？
也不是说必须通过中介,如果国外有愿意聘用你的公司能够直接为你发工作邀请，你也可以自己办理工作签证出国打工。要不就只能通过中介公司了。
我在一个油田改制单位上班，06年参加的工作一直没有签劳动合同，一直到08年，东营市统一让企业给员工缴纳社会保险，我们单位管人事的拿来一份大洋劳务公司的合同让我们签，我们是公司直接招聘来的跟劳务公司一点关系也没有，我们不就属于劳务派遣了吗，跟公司直接签合同的缴纳五险而我们只缴纳三险还是按东营市最低标准交的,法定节假日也没有工资。
公司这么做合法吗？我们能得到弥补吗？劳务公司的人连面都没见过，稀里糊涂的签了这保险。
Q3：有人在北京宏信达劳务派遣公司办理过出国劳务吗
你好，我去看了下他们的招聘，基本都是做的欧美国家的，高工资的，这个是假的。
为什么说做欧美的基本都是假的
一、欧美国家的劳务对外开放的很少的，一般都是紧缺职位才开放的，想他们招聘的司机，各种工人都不是在紧缺名单的，比较常见的都是中餐厨师，但是现在很多中餐厨师也是骗人的。
二、现在就算在紧缺名单，或者达到要求之类的，欧美国家的雇主批文都是很难拿到的，很多中介说的雇主批文都是没有通过移民局的批文，哪有的东西可以印一万份都行的，但是实际上很多骗人的中介的雇主批文，都是自己的打印机打印的（详情可以参考前几年被骗的案例），真正的通过移民局拿到的雇主批文难不难呢，不难，但是花费那可是很巨大的。就说欧洲一般真实的收费是几万块钱，但是工资都很低的，一般都是1000欧元多点点（那些工资三四千欧元的都是骗人的，在欧洲有一种说法就是工签奴隶，因为你想拿到正规工签，那就只有给他卖命的干活了，干个三五年拿到永久居留权了，你就解放了，因为有身份了），在加拿大，澳大利亚，真正的一个名额都是几十万买的，当然这里面所有的收费也有免费的，前提是你和雇主认识，他正好需要你。
再来说说中介骗人的套路，对个对比：
一、包吃住，工资高，上面我说了，欧洲的工签工资很低的，加拿大，澳大利亚什么的还是可以的，但是我最近五年之内基本没有看到中国送过去的人，偶尔碰到一些拿到工签过去的，要么是公司外派，要么是朋友弄过去的。这里说下，一般厨师餐饮这块包吃，欧美的工作都是不包吃住的。
二、收费低，过去工作了，雇主还会给你退钱，你把雇主想的太好了，他不找你多要钱才怪，这个人难道他们招不到吗，我想如果是真实的，那绝对是一大把一大把的人过去的。
三、前期费用高，或者确定名额费用，或者说雇主邀请函费用，反正各种名义要收费多的。
四、这个是算是补充的，一般这样的公司有的比较大，有的就他一两个人，公司越大越不靠谱，记住这一点就好，就算商务部资质的公司，他们一般员工也就两三个人的，不会很大的，要警惕哪些超过十个人的商务部资质公司，坑起人来那真的是你一点办法都没有了，同样不点名了哈。
最后的结果：
一、合同到期了全额退款，这个算是良心的了。
二、退一部分，有些公司还会自己装作大使馆的人给你打电话，然后给你发短信，说你的签证没有通过，然后找一个名义扣钱，相当于他们什么都没有做，拿着你的钱用了很久，还要扣一部分，实际上邀请函是他们自己打印的，电话也是他们自己的人打的，可是你没有证据怎么这个电话是他们自己打的，还有短信发给你说拒签了，搞得好像是真的一样，但是你也没有证据，报警也没有用，你以为警察会帮你收集证据吗，那是电视剧电影里面的。
三、人去楼空，他们之所以没有走，因为客户收的钱，比退的钱加上办公消耗的钱多，只要保持这个现金流，让现金不断进来，这个钱就会越来越多，等到哪一天这个市区了，平衡，那么对不起了，真的就是人去楼空，你去他们公司找业务员也没有用了，因为他们就是打工的，他们也没有赚钱跑路。
最后你以为报警有用，实际上我上面说了，他们不会帮你收集证据，如果中介还在这个算经济纠纷，如果中介跑了，他们还会立案，但是人都跑了，你以为钱能要回来。
好了，说了，这么多，为什么我知道这些，因为我从事出国劳务十年了，骗人的中介，被骗的人，国外的雇主，国外的华人，留学生，等等，我都听他们讲过很多。
如果不行，大家可以通过QQ，加一些海外华人群，找找里面的留学生问下的。不要加打广告的群，就找国外的留学生，他们会明确的告诉你坑在哪里的。
国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！国家对外汉语教师职业人才证书比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围内有效，大量的对外汉语行业的热衷者，大学生，中青年在职者都学习并报考该证书。
Q4：谁知道出国打工比较靠谱的劳务派遣公司
现在的用工市场出现了越来越多的劳务派遣公司，不仅国内企业使用劳务派遣，包括很多出国劳务派遣，这也表明了劳动派遣这种用工形式得到了更多的用工单位的喜受和接受。但是出国劳务派遣一定要找到靠谱的公司，否则也是个坑
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
Q5：中建出国劳务直招
1、怎样获得出国劳务信息？ 答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。 3、外派劳务和境外移民是一回事吗？ 答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。 4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？ 答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。 关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。 咨询报名时，您要重点了解以下情况： (1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； (2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； (3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。 6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？ 答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。 但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同： 一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司； 二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款； 三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。 7、为什么要参加出国前的培训？ 答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。 8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容： (1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假； (2)合同期限； (3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式； (4)劳务人员社会保险费的缴纳； (5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护； (6)劳务人员的福利待遇和生活条件； (7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理； (8)劳务人员人身意外伤害保险的购买； (9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿； (10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助； (11)违约责任。 需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。 9、出国手续都包括那些？如何办理？ 答：出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 10、在国外工作应注意哪些问题？ 答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。 履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。 11、在外工作遇到困难怎么办？ 答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。 (1)您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。 (2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。 (3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。 (4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。 编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项 一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。 二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。 三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。 四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。 五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。 六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
直接去他们总部
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