出国劳务怎么样(女性出国劳务哪个国家可以去一年的)
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Q1：女性出国劳务哪个国家可以去一年的
女孩的话去新加坡的多，一般是去酒店打工的比较多。有专门的出国劳务的公司。如果找的是国营的正规公司的话就很安全了。酒店工作一般不需要什么特长,而且很多是国际知名的大酒店，而且是只收女工的。
这个年龄比较困难，选择余地小一些，你可以到海峡出国劳务网上看看，有挺多国家的劳务项目，有可能有适合你的。
Q2：如何出国务工 出国打工需要基本条件
1、出国打工需要基本条件：
1.年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。
2.学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3.专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
2、出国务工需要办理国内手续和国外手续
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
3、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1.体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2.培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
Q3：出国劳务韩国和意大利哪个工资高
1，两国经济总量 意大利GDP：5.9万亿美元 韩国GDP：1.3万亿。 2、两国人均GDP 意大利人均GDP 4.6万美元 韩国人均GDP2.2万美元 所以日本比韩国强大很多。
2，韩国是建筑行业工资高。意大利是餐饮行业工资高。
3，而在两国做对外汉语教师收入都是很不错的，而且具有很大的发展空间，只要持有CETTIC对外汉语教师资格证就可以有机会出国任教。
韩国是建筑行业工资高。意大利是餐饮行业
意大利
韩国工资高
意大利消费水平比韩国高 比韩国累 正规劳务出国去韩国最好
意大利没去过不知道。日本劳务跟监狱差不多 没自由 一周才能出去一次 还有人看着。基本日本劳务是第一年包吃住 第二年包住不包吃。工资回国前结算 加班费当时兑现
Q4：出国劳务有哪些流程？
需要个人来办理的手续有：
（1）报名时，提供相关证件（身份证、户口本、毕业证、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；
（2）录取后，申办护照、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。
需要劳务公司来办理的手续有：
（1）审核证件、内部面试、家访，组织面试等；
（2）向国外提供材料、申请工作许可，办理护照签证预定机船票组织出国等；
（3）组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。
一些国家和地区还要求劳务人员在出发前提供防疫证明。有的国家还会要求劳务人员在人境前先办理好个人资料的公证。
办好了国内手续，还有国外手续要办。国外手续包括入境许可、工作准证等，一般由外国雇主负责。
办好了上述手续，你就可以出国工作了：
因劳务外派公司或外方雇主原因不能派你出去，劳务外派公司要退还你的履约保证金和服务费。
如你因个人原因或不可抗力而不能出国，则出国手续费不予退还。需要提醒的是，劳务人员在出国前，应要求外派企业为劳务人员办好在国外的合法工作准证。劳务人员以商务或旅游签证在境外工作是违反当地法律的行为，会被当地有关部门罚款、扣押和遣返。
Q5：如何出国打工
出国打工需要基本条件：
1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间，发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间，当然也有其他年龄要求的。
2、学历。学历没有一个统一的要求标准，主要是根据工种的不同，而有所差异，一般初中以上学历也可以出国劳务。
3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单，比如包装工、洗衣工等这些人员。
个人申请条件
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的。
二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境。
四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务。
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务。
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
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