出国务工如何办护照手续（出国打工怎么样）
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Q1：今年出国务工前景如何
1、普通劳务需求呈下降趋势，高技术劳务需求普遍提高
由于现代科技发展日新月异，对劳动力素质的要求越来越高，全球范围内各类技术人才和管理人才普遍短缺，尤其是一专多能的复合型人才短缺的现象更为严重。
2、脏、累、险岗位缺口日趋增加，服务型劳务呈明显增长之势
随着经济的发展和人民生活水平的提高以及科技的巨大进步，一方面推动劳务市场向高层次方向发展，同时又带来了脏、累、险岗位的大量空缺和第三产业服务型劳务的迅速增长。发达国家和一些比较发达的发展中国家，脏、累、险工作由于无人问津，而呈现供给不足现象，只好雇佣外籍劳务去填补。
在经济发展和人民生活提高的同时，发达国家和比较发达的发展中国家的产业结构也随之发生了很大的变化，服务业在国民生产总值和就业人口中的比重日益上升，服务业劳务市场发展前景广阔。
3、人口自然增长缓慢，老龄化严重，导致发达国家劳动力短缺
全球经济和人口发展不平衡性决定了劳动力的流向呈不平衡发展的态势。像美国、欧洲、日本等发达国家，一方面经济规模巨大，对劳务的需求强劲；另一方面由于这些国家人口自然增长缓慢，老龄化严重，使得劳动力供不应求的状况得不到改善。
4、对外籍劳务特别是智力型和技术劳务的限制将逐渐趋于松动
目前，世界上大多数国家普遍存在着普通劳工尤其是智力型和技术型劳务短缺的状况。西方发达国家和比较发达的发展中国家和地区，许多社会地位底、工资少、耗体力的工作常常无人问津。发达国家和东欧、独联体国家人口下降和老龄化的发展趋势，加剧了劳动力短缺同发展经济之间的矛盾，尤其是专业技术性劳务的短缺更为突出。同时由于国内劳动成本的不断上升又影响了产品在国际市场上的竞争力。在这种压力下，一些国家和地区不得不放宽移民管制。
总的说来，尽管目前国际劳务市场还存在对外籍劳务这样或那样的限制，对劳务的工种需求不尽相同，发展的潜力各不一样，劳务竞争十分激烈，但国际劳务市场的总体趋势仍在继续稳定地发展，前景广阔。
Q2：出国劳务打工好吗
出国劳务是否靠谱需要视乎具体情况而定。
对出国务工者来说，最重要的是看这些出国劳务公司是否具有商务部正规的资质。如何拥有商务部正规资质呢？那就需要一笔注册资金和备用金分别是600万元和300万元，注册资金越高，公司实力越雄厚，保障也就更多，办理出国务工也是更加放心。
务工人员在出国前要签订两个合同，即外派劳务合同和雇佣合同，以防止日后出现纠纷。
出国(境)前应该了解的安全事项：
1、对劳务项目所在国家(地区)不安全因素进行事先安全评估，如恐怖主义、民族和宗教冲突，地区形势，国内政局，社会治安等状况要充分了解，争取做到心中有数。
2、接受安全知识培训，提高防范意识，掌握必要安全常识，从而增强在事故发生时的应变和应对能力，减少或避免安全事故的发生。
3、检查外派劳务经营公司在外劳务合同中是否包含劳动人员保险条款，了解对外派劳务人员的工作和生活场所是否采取了必要的安全防范措施，是否有健全的安全防范规章，派出100人以上的国家(地区)是否设立机构等。
Q3：怎么出国打工
想要出国打工，有以下几个步骤需要完成：第一、多多搜集国外招聘出国劳务人员的信息，并选择一家正规的劳务机构；第二、注意判断所选单位是否经过商务部批准；第三、根据既定流程进行报名和签订合同的步骤。
首先，如果确定想要去国外打工，可以通过互联网去搜集相关的招聘信息。这里要注意的是，必须要通过正规渠道查询，毕竟现在社会上的骗子还是挺多的。如果不仔细甄别，很有可能会落得人财两空的下场。
其次，一定要选择一家正规的劳务机构或公司。如果已经有备选的单位，那么也需要去查询选择的单位是否已经获得商务部批准的派遣劳务人员的资格。在确定选择后一定要注意，并了解其手续办理的相关流程。
最后，在签订劳动合同时，要看看基础条款是否被注明。首先是工作的具体内容、工作地点、工作时间以及休假的安排。同时，合同期限、劳动报酬及其支付方式，福利待遇和生活条件这些内容也需要被明确写在合同里。劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护的相关条款也需要写清楚。
Q4：出国打工怎么样
应该还行吧，就是想家啊，我朋友给我打电话老说想家啊，不过工资挺高啊，有钱我就出去陪他了，长长见识也好啊，不过你要去欧美千万别去日韩非啊，坑人啊。
Q5：现在出国打工好吗
看你去那咯，我在国外的朋友跟我说，只要不挑剔还是能找到工作的。如果有工作就去呗。再怎么不好也能挣个几千块钱吧。不过很苦的！
劝你别出先，原因很多
去新加坡或者去日本。 新加坡 挣钱少一些日本挣钱多一些，但是小日本有些歧视中国人 真是忘了当初怎么侵略中国的了。
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