美国打工的真实生活（问下大家，出国打工，去美国好去吗？需要什么条件吗？我看到有些出国劳务费用至少6万往上走。）
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Q1：问下大家，出国打工，去美国好去吗？需要什么条件吗？我看到有些出国劳务费用至少6万往上走。
去美国是很好
可是去美国是没有合法途径的 你个人能接触到的办理美国打工的全部是黑工
你确定要去拿最低薪水 还动不动就扣钱 而且人身安全没有保障 天天被警察追的日子？
而且即便是黑工 你听得那个6w也肯定是骗人的
没有个十几二十万 一般不可能
Q2：我想去美国打工如何办理美国签证？
你必须有美国公司给开的工作信才可以，办理H1B工作签证来美国工作。 如果现在并没有美国公司给你开工作信，你只能办理B1/B2旅游签证，这种签证来美国是游玩的，不能够工作，美国公司也不会录用。
所以，如果你现在没有美国公司的录取雇佣证明，是想先来了美国，再在当地找找工作，是行不通的，没有这样的签证。
诉您，朝着您的理想去奋斗，胜利一定属于您 。美国签证办理是一件很复杂的程序，不仅资料繁琐，同时面试也是
让很多朋友感到头疼 。中瑞恒翔是您最好的选择 ，中瑞恒翔的服务值得您来体验 ！赴美申请者必须让签证官相信
，自己在本国有强烈的固不可分的约束力，使其不会在美国停留，也就是说申请人在美国短期逗留后，会按照签证
是能否获得签证的关键所在。下面是中瑞恒翔专家总结整理，希望能够给赴 美申请人提供有力的帮助。提到美国打
工，很多人大概会有那么几问题：
2. 美国打工合法吗，会不会被遣返；
5. 花那么多钱出去值得吗；
6. 中介公司太多，价格参差不齐 哪家可信？……也许好多会有人感叹自己的不成功或者说自己没有一个好的背景，出国打工肯定也不是去享福，也会有酸甜苦辣，
但是至少他给敢拼敢闯，敢于挑战命运的人一个机会。也许这一搏就比别人是勇敢了一点点，你换来的可能是衣锦
还乡的第一桶金和创业资本；这也许还是你另一种人生的开始。
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Q3：请问去美国打工需要什么手续呢？.
很多人出国打工都在餐馆干过，我只能告诉你，15万不是小数目，还是要谨慎！
去国外打工：1.找合法的出国劳务公司，也就是中介，应聘你想做的工种，由劳务公司培训，然后
集体出国工作。2.国外有单位聘用你，给你发邀请函，然后自己去该国驻华大使馆或领事馆申请工作签证。
这个问题有点笼统。你妈妈是想通过工作签证来美国，还是有其他途径来美国？目前，打黑工的可能性不大，因为政府抓的严，罚的狠，没有雇主想找麻烦，特别是经济不景气，找工的有的是，何必雇佣黑工，除非你有认识的人是老板。正常情况下，如果是学生，通过申请，一周可以勤工俭学２０个小时；要不就要有工卡，那就可以合法做工了。
Q4：我想问问出国去美国打工，请问需要什么？我是厨师！工作好找吗？签证
合法途径过去的话只有先办理旅游签证了，不过旅游签证在美国那边是不允许工作的。这个属于非移民类签证，而且面签的时候千万不要提到你要过去找工作，这个是移民倾向，会被拒签的。
如果想移民的话如果被批准过去可以申请绿卡（就是永久居留证），有绿卡就可以在美国合法找工作了。不过目前来说移民美国非常困难。即使有亲属在美国申请移民排期也要8年-10年。资产移民的话需要有50万美元的资金去美国投资。除非你有配偶或者直系亲属在美国可以大大缩短申请移民的时间。
最后这里不推荐的就是申请旅游签证，然后过去打黑工了。这个这里不推荐，因为如果即使你幸运的获得了B类旅游签证，你自己过去那边的话的话也会有很大困难，而且一旦被抓住被遣返，以后永远也回不去美国了。
Q5：我想去美国打工。请问要办理什么手续？
如果你要到美国打工，必须注意一下几点：
1.国公民出国打工有两种形式：一是通过国家商务部批准的正规经营公司，与境外雇主签订雇佣合同，依照合同的规定到境外履行合同义务，并从外方获取收入，这种形式叫外派劳务；二是我国公民个人直接与境外雇主签订雇佣合同，通过在境外为境外雇主提供劳动获取劳动报酬，并自行承担相关责任义务的行为，这种形式叫境外就业。需要强调的是：现阶段境外就业仅限于设计咨询监理、计算机技术、空乘、科教文卫体等行业，拥有大学本科及以上学历，英语四级及以上（或同等级其他外语）证书，具有较高行业专业技能、能够胜任工作和日常外语交流、具备独立在境外工作能力的专业技术人员。
2.有意到国（境）外打工的公民，首先一定要与商务部批准的正规外派劳务经营公司或省商务厅认定的各地外派劳务基地服务中心联系，进行登记；经营公司获得国外订单后，会通知符合条件的劳务人员参加国（境）外雇主的面试；面试合格者由经营公司或基地服务中心组织出国前培训，在省商务厅委托的外派劳务考试中心参加考试并获得《外派劳务人员培训考试合格证》；经营公司负责办理护照等出国手续，获得外国政府有关部门颁发的工作准证和入境签证后，劳务人员即可赴国（境）外打工。
3.劳务人员出国打工需要签订的合同有：与经营公司签订外派劳务服务合同或协议，与国（境）外雇主签订劳务雇佣合同，与有关保险公司签订劳务人员履约保证、人身意外伤害等相关保险合同等。由于个人权益和责任义务都以合同条款为依据，因此劳务人员在签订劳动合同或协议时，一定要认真阅读条款内容，搞清自己的权益和义务，有异议必须提出协商。合同一旦签订，就必须认真履行。
4.一要遵守当地法律法规，尊重当地宗教风俗习惯；二是要讲诚信守约，严格遵照雇佣合同履行义务，享受合法权益；三是与外方雇主或经营公司发生纠纷时，要通过合法渠道协商解决，或依据合同条款通过司法途径解决，切不可听信他人鼓动，采取罢工、游行、静坐等激烈手段和违法行为。必要时可寻求中国驻当地使（领）馆领事保护，或请中国驻当地使（领）馆经济商务参赞处（室）协调。
5.一般情况下，社会稳定、法制健全、经济较发达、与中国关系友好的国家和地区比较适合前往打工，海员、医护、幼师、机械操作、电子装配、各类工程师等技术含量高的工种比较有保障，而低技术含量的则容易出现纠纷。建议劳务人员就具体国别向各级商务主管部门和当地外派劳务服务中心咨询，最好不要盲目出国打工。
上面回答的都比较复杂，我们可以办理去美国打工，如果感兴趣留下QQ，方便联系，慢慢给你说细节。
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