加拿大出国劳务(出国打工去哪个国家好？)
内容导航：
Q1：大家好，我想请问一下办劳务输出到加拿大工作，那些劳务输出公司一般是怎么收费的标准和模式？
展开全部
一般是首付多少多少的（加拿大技术移民是4万8首付）。办理时间好像是6-9个月，工作一年后再交给劳务公司8万元！总计：12.8万元！ 具体详细的还得问中介公司了！ 祝你成功！
展开全部
一、加拿大劳务建筑类工种的收费标准：加方收取办理费用为100000元人民币。 加拿大劳务建筑类工种一般分四步交款：1、加方审核申请人材料后，合格的申请人要交纳申请费用700加元（三种情况：①没有联系到雇主，此费用全部退还；②
Q2：加拿大出国务工靠谱吗
最好在加拿大急需的职业清单里，这样可以同时申请技术移民。
去日本的工作类型有两种签证：
一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签。（大专以下学历，可以走研修签证）一般总费用在4.5万元左右
另一种是工作签证，这个可以续签（大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签）
总费用一般在4-6万元之间
一般情况都要找劳务公司的办理，首先劳务公司跟日方雇主沟通，给您做中方担保，日方才会给你安排面试的机会，面试通过还要给你办理在留资质证，再留的申请和审批在半年左右，再留资格证是日本政府下发的（日本入管局），给你再日本做担保的是日方雇主，在留资格证下来后，在国内大使馆在办理签证，最后买机票就可以出国了
准备得材料：身份证，户口本，大专以上（含大专）要准备学历证明，护照，证件照，简历，生活照等
费用你根据你走的是那个签证类型，签证类型不同选择的岗位就不一样，所以费用也不相同
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反
Q3：出国打工去哪个国家好？
出国打工去发达国家比较好，但是相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才，通过雇主担保的方式进行“技术移民”。当然，也有一些发达国家有工作签证，可以办理单纯劳务，但是所需的人数比较少。
出国劳务能赚多少钱，这不是一句话能够简单说明的，要看国家、要看工种。日本、新加坡、马来西亚的办理周期相对较短，尤其是新加坡，快的有10天出境，慢的差不多一个月。相对欧美澳国家的待遇略低，但胜在离家近，不要求技术、语言、学历，生活和工作环境也很适合亚洲人。
美国、加拿大、澳大利亚等国家，优点是待遇高，可以拿到2-5万/月，年收入可达到20-50万。目前来讲发达国家出国劳务比较少，相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才通过雇主担保的方式进行“技术移民”。
亚洲或非洲这些国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国打工的工种主要集中在建筑方面。因此，去这些国家工种的建筑工比较多。无论是去欧美澳国家，还是去日本、新加坡、非洲等国家，都一定要选择正规的劳务派遣中介。
Q4：出国劳务到加拿大打工怎么样啊，有去过那边打工的吗，请给点意见谢谢。
我们公司现在在加拿大建立了物流公司，主要招仓储管理人员和普工，你有兴趣的话可以问我。没有中介费，走的是出国培训，要交培训费，押金。技术和管理人员月薪2万到3万，普工月薪1.5万到2万。因为是中国的公司，管理人老板员工都是中国人，是边学习边工作。
Q5：加拿大出国劳务
住家保姆(Live-in Caregiver)工作签证是加拿大移民部针对保姆从业人员设计的一项特殊优惠的移民项目。合资格的申请人可以在加拿大一边受薪工作，一边申请加拿大永久居民身份。 加拿大移民部为住家保姆规定了与技术移民完全不同的移民条件，即住家保姆在加拿大工作满两年后，只要其本人和家人身体健康，无犯罪记录便可申请移民。 与技术移民相比，保姆移民项目具有许多的优势：1、学历要求低，高中（包括护校、师范学校等中专学校）即可；2、申请周期短，在加拿大当地申请，几个月即可完成。 住家保姆移民项目的特点是，申请人可以先工作两年再移民。申请人有充足的时间去了解加拿大，以便尽快融入当地社会；工作期间还可以提高英语水平，以便移民后尽快找到适合自己的工作，并为全家移民做好准备，比如，租房子，找作，孩子入学等；两年工作签证期间的收入可以为申请人打好经济基础，积累一些资金用于移民后全家人的生活。 最新计划对申请者的要求和申请步骤如下：申请人具备如下条件：第一，高中毕业以上；第二，申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训，这种培训并不局限于家庭护理，只要相关即可，例如，护士培训、或幼师、幼教培训亦可，但必须获得证书；或者：申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一；第三，有一定的读、听、说英语或法语的能力，能够独立应付一些紧急情况。 需要注意的是：函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部份。在一些机构如日托中心，医院，敬老院的护理经验可计为经验。该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。 申请该项计划与一般类别的移民不同的是，在赴加之前，申请人须先找到加国雇主，即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。对雇主的具体标准和要求是：年收入须在6万加元以上；如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作；家里须有空闲房间供住家护理员居住。 住家保姆在工作满两年时间后，即可着手在加拿大申□永久居民身份。基本要求是：一、住在加拿大；二、拥有有效的住家保姆工作签证；三、两年的全职保姆工作允许不同的雇主（但换雇主时必须申请新的工作签证），但不可以同时为两个雇主工作。四、住在雇主家中；五、申报的材料完全真实；六、有能力保证自己及家人的生活，不需要接受社会福利。
<< 上一篇
下一篇 >>