出国务工正规劳务公司？出国劳务怎么样？
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Q1：出国打工怎么样
现在全世界的距离越来越近，互相的沟通也是越来越方便和频繁，出国也是变的简单。但是因为种种原因三四线城市的工资以及全国的人均收入在国际上还是维持在一个比较低的水平线上，所以更多的国人愿意选择去国外挣一部分钱，或者选择在国外生活。那么有兴趣出国的朋友肯定也想要知道出国以后都会从事什么工作，薪资如何，洛阳海陆出国君就来盘点一下各国的情况
NO1、日本
作为中国出国打工的首选国家，我把日本排在第一位，在日的中国人是日本外来人口中最大的群体，现在日本的中国人大约是1984年的10倍。现在赴日本工作签证由最早的研修生变为现在的实习生，而且在2019年4月准备实行特定技能1号和2号准证，可以说政策是越来越好，永住带家属也变的可能，赴日工作一般为工厂流水线操作比较多，最大的好处是不需要有什么高超的技术，合同三年或者一年，去之前必需要经过三四个月的日语培训。一般有机械加工，缝纫，食品加工，塑料成型，冲压等工种。至于一些高端技术以及IT和贸易类行业，大部分都会是在日留学的学生自主在日本应聘上的。
NO2、新加坡
新加坡是一个移民国家，国家既是城市，城市既是国家。华裔占了绝大多数，所以中文在此处也是可以使用的，但是还是需要有一些英语基础，这对自己谋求更好的福利也有帮助。新加坡的岗位就很多元化了，和国内差不了太多，几乎不论哪个职业在新加坡都能找到岗位。而且新加坡的优势是可以接纳年龄比较大的务工人员，办理速度快，基本1-2个月就可以出境，工资起步不会很高，但是只要自己能力强，肯干，发展空间也是很大的。
NO3、美国
美国情况最复杂，正规的工作签证基本申请不下来，所以很多人都选择通过商务等签证到美国以后直接打工，也就是我们所谓的打黑工。打黑工在美国也算是是很普遍的事情，到美国以后更多的从事餐饮，美容美体，美甲，餐厅服务生的工作，凤姐就是一个例子，据说已经拿到绿卡了，但是要对自己的英语能力有足够的信心。
现在国内就业形势也不是很乐观，出国就业不只是为了去挣第一桶金这么简单，还是需要对自己以后的道路有一个长远的规划，既然选择出国劳务这条路，那么多成功的案例，经验在洛阳海陆劳务这里，希望我们也能为您服务，为您规划一个出国就业的康庄大道。
Q2：出国劳务具体情况
出国需要办理护照、所去国家邀请函、签证、机票订购、外币兑换。
A. 先办护照
B. 护照办好后，提交复印件办理邀请函；
C. 获得邀请函后，准备好相关材料，去该国驻华领事馆办理签证；
D. 签证获得后，订购机票就可以准备行装出发了。
如果是出国工作还需要办理：1、先确定要去的国家。可以根据自身情况到中介公司了解；
2、办理护照。劳务中介公司会告诉你如何办理的；
3、办理工作签证手续。劳务中介公司会协助你办理；
4、与劳务中介公司签署劳务派遣合同。
5、与国外用工单位前世用工合同。
6、劳务中介公司会协助你办理出国机票、携带物品等相关事项。
7、缴纳中介费。
申请因私普通护照所需材料及证明文件：
1. 户口本+身份证（原件和复印件）；
2. 填写好的护照申请表一份；
3. 200-350元人民币;
4. 现场拍照.
5. 去你的户籍所在地公安局出入境管理处申请办理,办理时间一般为15日。
Q3：出国劳务怎么样
您好，我是加拿大CIBS海外移民投资贸易公司的，如果您对去加拿大务工感兴趣，可以联系QQ441965835
或登录网站 http://www.canadacibs.com了解情况
Q4：我国的国际劳务输出现状是怎样的？存在哪些问题？
国际贸易中劳务流向跟产品流向差不多，中国能提供的就是成本低。 劳务输出有几个方向，欧美，完善的法律法规，工人福利待遇非常好，拿美帝工资。一种是去亚非拉。比国内待遇好，有限，低了没人去，高了划不来。 出口人群也分，一种是一般工人，少数属于熟练工。一种是管理者。毕竟大部分人正规教育程度不高，就是研究院出来，英语交流也有困难。所以随行必须有翻译人员。后边这类人群一年三十万以上人民币是有保证的，只多不少。 我接触的基本正规输出，私人流动，类似自己出去闯的情况更加复杂，须特例分析。 英语是必要生存手段，这个不过关，出国就受气是必然的。七五后开始好很多，但是仅限于交流，文化环境适应这事要好久好久
Q5：现在适合出国劳务吗？要出国劳务需要注意哪些，比如需要多少钱能挣多少钱，还有中介什么的？详细点 谢谢
具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。
出国劳务须知：
一、如何选择外派公司？
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
二、报名前应该了解哪些情况？
报名前，要重点了解以下情况：
（一）去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
三、出国前需要支付哪些费用？
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
（一）体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
（二）培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）护照、签证费：按规定支付；
（四）机场建设费：按国家规定支付；
（五）打预防针：按防疫部门实际收取支付；
（六）您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
四、为什么要参加培训？
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。
六、为什么交纳履约保证金和服务费？
与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
八、是否还要支付中介介绍费？
如发生中介费，应该由经营公司支付。
九、出国手续都包括那些？如何办理？
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
十、在国外工作应注意哪些问题？
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
十一、在外工作遇到困难怎么办？
您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
（一）您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
（二）如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
（三）通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
（四）在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
出国在外，必须处处事情要小心。