劳务公司签订的合同（学校劳务合同）
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Q1：学校劳务合同
劳务合同
甲方：________________________ 学校（大学）
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，根据《**学校（大学）录聘人员实行合同制管理的办法》及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条劳务合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。
第二条工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）
第三条工资待遇：
1.根据《** 学校（大学）录聘人员实行合同制管理的办法》中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。
2. 按相关规定甲方为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。
第四条权利义务：
（一）甲方权利
1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
（二）甲方义务：
Q2：我今年五十岁了，是一名幼儿园老师，前年跟学校签的劳务派遣合同，今
完全可以，幼儿园不签合同了，可以把幼儿园缴纳的社保转为个人缴纳，选择一个合适的档次，最少缴够十五年就可以按月领取差老金了。
合同是对保育员和幼儿园的保护，应该是合法的
这是可以的
Q3：作为一个劳务公司与学校签订的合同样式是怎样的
不可能与学校签吧，这不成了卖身了吗，人权，他人及学校无权，签署与你有关的任何合同。
劳务公司来你们学校也是要和你们签合同的。学校只相当于一个中介而已。合同性质就是劳务合同。见到合同你会看清楚都有什么的。
期待看到有用的回答！
Q4：这样的培训协议有效吗。我是与一家劳务派遣公司签订的劳动合同 在某航空公司工作 2014年6月 我参
如果公司与你签订培训协议，但没有注明培训费的，那么你提出辞职时，公司可能会漫天要价，除非你在签协议时拍照留下证据，不然，你的情况非常不利。
协议与合同，没有实质性区别。
纵横法律网-山东法德利律师事务所-毕德刚律师
Q5：最近有一个劳务公司到我们学校招聘，我们很多人都签了这家公司的三方协议。我给父母说后，他们说劳务公司
额，你说的劳务公司是劳务派遣公司吗？
很多国企、事业单位为了规避定员限制，辅助性岗位就会让劳务派遣公司给人，给他们管理费，当然，派遣工的工资、社保待遇都会比正式工低很多，你进去这种单位会有心理落差的。。。
至于岗位，这个主要还是看你的专业的，当然也有专业不对口的啦。。
尽量找正式工的单位吧，实在不行再签劳务公司
额，劳务公司怎么了，不知道你指啥不好呢？
只要他们的费用合理，三方协议对你有保证就可以
对于有资质的劳务公司如果后续工作与协议内容不符，你可以起诉他啊
没有资质和备案的应该是不能起诉吧
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