施工劳务资质办理流程(施工劳务分包资质三级如何办理/办理需要什么条件)
内容导航:
Q1:深圳市建筑施工劳务资质怎么办理需要哪些手续
你好,施工劳务资质办理条件:
施工劳务序列不分类别和等级。
资质标准:
1、企业资产
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围:
可承担各类施工劳务作业。
一、营业执照副本(复印件);
二、企业机构代码(复印件);
三、税务登记证(复印件);
四、公司章程(复印件);
五、房屋租赁合同(复印件);
六、验资报告(复印件);
七、企业法人、财务负责人、经营负责人、技术负责人的任命文件;身份证;毕业证;职称证;照片5张一寸;
八、项目经理身份证;毕业证;职称证;照片5张;能代表该工程项目业绩的施工合同; 担任该项目负责人的证明文件;工程竣工验收备案表或工程质量安全评价证明。
九、企业有职称的工程技术及经济管理人员职称证;毕业证;身份证;聘用合同等。
十、企业所有相关工程技术人员及经济管理人员的养老保险。
十一、施工机械及质量检测设备购买发票、调拨单、设备台帐等。
十二、代表工程资料(中标通知、设计总图、施工合同、竣工验收报告或竣工备案表;如以上资料不能反映工程的技术指标,企业还应提供能反映工程技术指标的设计图纸、施工许可证、工程量清单、工程结算等有关证明材料。达不到《标准》要求的工程不能作为代表工程)。
十三、企业近3年财务报表(资产负债表、损益表、新成立企业不提供)。
十四、企业统计报表(最新年度C101表及近3年C102、C103表。(建设部、国家统计局统计报表,新成立企业不提供)。
十五、加工厂房房产证或租赁合同。(按《标准》要求提供,《标准》未明确要求的不提供)
十六、需要提供的其他有关证明文件、资料。
希望能帮到你,还有疑问可以私信我。
劳务派遣、劳务外包吗?
Q2:施工劳务分包资质三级如何办理/办理需要什么条件
您好,您是山东省内的么,这个资质不分类别部分等级了,主要就是人员证书这块。还要给缴纳保险。需要的话可以求求聊。
Q3:施工劳务资质怎么办理?
一、劳务公司资质等级怎么划分:
1、劳务派遣型公司:只负责相关劳动力的输出,公司具备大量的劳动力资源并可以直接向需要的用工单位企业直接劳务输出。因此,公司在申请该资质时,必须具备相应的劳务人员管理系统,对已有的劳务人员进行管理。直接颁发劳务派遣许可证书,该资质证书不分等级。
2、施工劳务公司:主要承接建筑方面的工程劳务分包作业,可以承包建筑工地、园林、电力、铁路、市政、水利水电等建筑业务下的劳务分包工程。这方面的劳务人员,自身具备相应的技术能力,比如砌筑、抹灰、模板、钢筋等。根据最新建筑企业资质标准,施工劳务资质不分等级。
3、勘察劳务类:分为工程钻探和凿井,属于勘察类资质,该资质也不分等级。
二、常见的施工劳务资质的办理流程如下:
1、向公司注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请;
2、准备相应的材料文件并进行核验,确认《建筑业企业资质申请表》各项内容相符;
3、将准备好的材料文件提交到省建设厅审核、核验,等待审核结果;
4、经过初步核实后,即可备案成功,可在相关网站查询;
5、施工企业到住建行政主管部门(市级、县级)领取证书即可;
6、准备A、C证人员,用以办理安全生产许可证。
及时了解劳务资质相关政策通知,做好后期的延期等应对策略,确保不会耽误项目的施工。建议劳务施工企业,提前三个月做好备案的准备,避免因资质到期而导致工程业务上的损失。劳务资质办理的要求和费用相对应其他建筑资质而言也比较低一些。在这段时间,与其观望政策,不如趁业务需要尽早办理。
Q4:劳务分包资质办理流程有哪些
1、建筑业企业领取工商营业执照; 2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科; 3、施工科对资质申请材料进行审核、公示; 4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
Q5:常州施工劳务资质怎么办理?流程又是怎样的
常州施工劳务资质的办理标准
1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
2、持有岗位证书的施工现场管理人员5人以上
3、经考核或培训合格的技术工人 50人以上
4、企业资产净资产200万以上
5、常州施工劳务资质办理流程,简单来讲就是准备材料与相关技术人员、相关部门递交审核材料,审批与公示等。
参考资料:江苏建筑资质办理
最主要的就是人员
施工劳务序列不分类别和等级。
资质标准:
1、企业资产
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。