劳务管理计划的内容不包括(应付账款中接受劳务具体指什么？？最好请举例说明。谢谢)
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Q1：国际劳务合作合同的主要内容有哪些
国际劳务合同是指由派遣劳务人员的国家专门性的劳务输出公司或有关的国际经济技术合作公司与外国接受劳务人员一方就此所签订的合同。
关于国际劳务合同的法律适用问题，主要有以下几种理论和实践：
（1）依意思自治原则，主张由劳务合同当事人自主选择的法律；
（2）适用受雇人惯常进行工作的所在国法律；
（3）适用雇主的营业所所在地国家的法律；
（4）依意思自治原则和最密切联系或最有利于保护受雇人利益的原则决定应适用的法律。
我国在实践中，对涉外劳务合同，首先适用当事人协议所选择的法律；如果当事人未选择合同所适用的法律时，法院将按照最密切联系原则确定应适用的法律，在通常情况下是劳务实施地法律。
Q2：谈心谈话记录内容有哪些？
谈心谈话记录内容要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题，紧紧围绕党和国家的大政方针，按照上级要求、工作重点等实际情况确定谈话内容；要坚持问题导向，缺什么谈什么，存在什么指出什么，开门见山；对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭策；对存在不足要明确指出，帮助其分析原因，找出根源，提出整改方向，防止积少成多。
谈心谈话一般是指上下级和同志间交流思想、交换意见和进行思想互助的活动。有个别谈心和集体谈心之分。个别谈心是在两个人之间进行的活动。集体谈心是三个人以上进行的活动。谈心活动能够彼此沟通思想，交流感情，增加信赖，解决矛盾，增强团结。开展好谈心活动必须做到"四心"、"两性"，即要虚心，以平等态度待人；要诚心，真心实意，以诚待人；要耐心，不怕麻烦，不怕反复；要信心，相信真理一定能说服人，相信多数人能接受真理；要有科学性，遵循人的思想活动规律去做；要有艺术性，善于掌握时机，掌握分寸，有理有节。
谈心谈话记录内容如下：
1、要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题，紧紧围绕党和国家的大政方针，按照上级要求、工作重点、岗位职责以及干部的现实表现等实际情况确定谈话内容，有针对性和侧重点。
2、要坚持问题导向，缺什么谈什么，存在什么指出什么，开门见山，一针见血，突出重点，抓住关键。
3、既要防止漫无边际、泛泛而谈，又要防止蜻蜓点水、草草了事。要谈出深度，谈出力度，把问题谈清，把根源谈准，把意见谈明，切实谈通谈透、谈懂谈晓。
4、对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭策，防止骄傲自满；对存在不足要明确指出，帮助其分析原因，找出根源，提出整改方向，防止积少成多。
范文：
地点:办公室
讲述人:
目标:B
B:通过开展“三句话”教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的“到职早退”现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。
是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。
B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。
我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。
B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。
A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。
Q3：请高手分析讲解: 购买商品、接受劳务支付的现金的公式中为什么包含了营业成本
这是现金流量表中的计算，公式中只有存货增加净额，并不是本期购买商品支付的全部金额，对于出售的部分，其购入时支付的价款金额就在“营业成本”中，因此并不重复。
例如：年初存货30万，本期购进200万，本期销售210万，则期末存货为20万，如果只按存货的净增加额计算，则本期为-10万，这肯定是不对的，不是企业实际购进商品支付的金额，实际本期支付的购进商品款应为营业成本（210万）-存货增加额（-10万），即200万。
从营业成本出发，对应付账款、应付票据、预付款项、存货和其他事项的变化，进行调整从而计算得出资金的流出。
这是从理论上进行推算，这里指出的几个科目是与购入商品有关的科目，如应付帐款科目，此科目余额的增加表示购入货物未付款，余额的减少则表示支付了购货的货款；
通过对存货的增减变化推算等等，都是通过理论推算出现金的流出。
这种推算现金流出的公式是没问题的，只是过于复杂，把人搞的晕头转向。。
其实现金流量就是企业的资金收支，收到的资金是流入，支出的资金是流出，只要把涉及现金和银行存款的记帐凭证按对方科目汇总一下，现金流量表的数据就有了，把上面几个科目的数据合计一下就得到购买商品的支付数据。
供参考。。
你是说现金流量表的编制吧。购买商品和接受劳务支付现金=营业成本+存货的增加+进项税累计发生额+预付的增加+应付的减少。包括了以上几个内容，金额就八九不离十了。
再看看别人怎么说的。
Q4：应付账款中接受劳务具体指什么？？最好请举例说明。谢谢
通俗的讲接受劳务接受你顾别人给你干活，对于你来说就是接受劳务的方。被雇佣的这个别人就是提供劳务方。比如说你要盖一栋楼房，你顾张三承包工程，你就是接受张三劳务的一方。
Q5：劳务成本核算哪些内容？除了工资，奖金外，为该项目差旅费和差旅补贴及办公费等能计入劳务成本吗？
劳务成本指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言，可以是公司内也可以是公司外。如提供修理、搬运、服务等，相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等就是劳务成本。
差旅费和差旅补贴，因为不能计入特定核算对象的成本，应计入期间费用（管理费用）！
个人意见，供参考！
你好！
工资，奖金都属于管理费用中的人员人工，项目中的差旅费和差补这些都属于管理费用中的其他费用。能计成本啊。如果是工资分摊的话，要看这个项目公司有没有为这几个项目做一个项目费用管理，如果有的话项目1人员人工+项目2人员人工+项目3人员人工，要是直接计入公司总账的话就人员人工/每月。
希望对你有所帮助，望采纳。