劳务费支出标准依据？什么是劳务费二次分配？
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Q1：劳务费支出会计分录怎么做
一、发生劳务费用支出的会计分录：
借：其他业务支出(或营业成本)
贷：银行存款(或应付职工薪酬)，这是支付参与该项业务的人员工资薪酬，该项支出是计入其他业务支出还是计入营业成本的选择与收入的确认条件是一样的。
二、收到劳务费收入的会计分录：
借：银行存款
贷：营业收入(其他业务收入)，在选择其他业务收入还是营业收入的方面，主要看劳务公司是不是经常发生劳务外包的业务，如果经常发生就记为营业收入，如果不是经常发生的就记为其他业务收入。
扩展资料：
注意事项：
会计分录中需要遵循有借必有贷，借贷必相等的原则，但在实际工作中，由于很多会计在做账时没有清晰的思路，并没有完全严格按要求这么做。做会计分录时，应将借贷方一一对应，如一借一贷、一借多贷、多借一贷，这些都是标准的分录方式。
如果是在实务工作中，当月发现立即改，跨月份才发现，不影响会计报表就可以在财务软件中反结账直接改正，如果影响就一定要调整分录，用红字做一遍原分录再做正确的分录。如果是平时的备考练习中，考生一定要找到做错的原因，并进行整理，记录到错题本中，定期回顾，争取下次不要再犯相同的错误。
参考资料来源：百度百科-会计分录
参考资料来源：百度百科-劳务支出
Q2：什么是劳务费二次分配
就是虽然表面上是列支劳务费，但因未附领取人员及分配明细，有可能将这笔钱没有用于支付劳务费而挪做他用。或者如事先规定了某种分配比例，但还是因为未附明细及领取人员签字，可能出现将此笔劳务费按照另外一个分配比例进行二次分配的可能性。这个就是属于会计资料不完整会导致的各种问题之一。
分成两部分，一部分作为工资，一部分作为奖金，用以调动积极性。
Q3：有谁知道劳务费都包括哪些内容？
劳务费不仅包括以货币和实物形式实际支付的劳务报酬,同时也包括如医疗、住房、交通、福利等部分的费用
朋友您问哪些凭证可以用在劳务费里面？
答：人员工资、伙食补助、夜班费、加班津贴等票据。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。
劳务费与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
朋友您问哪些凭证可以用在劳务费里面？
答：人员工资、伙食补助、夜班费、加班津贴等票据。
Q4：我们单位要从每月工资里扣除劳务费8.55%,什么是劳务费？有没有规避的方法？
从来没有听过劳务费这个概念，会不会是社保和个调税呀？
社会生育保险只能由企业缴纳，0.8%缴费额度！ 商业生育险个人可以缴纳！
劳务费是指企业支付给个人的劳务报酬，其中不包括职工福利费、工会经费、职工教育经费，各项社会保险金和住房公积金。员工工资中扣除“劳务费”一项，应该是不合理的。
Q5：劳务费和差旅费一样吗?
差旅费就是员工因公外出产生的费用 包括住宿费餐补等费用；劳务费就是工程外包等支付给工程承包人员的薪酬。不过一般都写差旅费，毕竟劳务费不是每天都发生啊
1、 当然可以转账给个人。
2、至于列支什么项目，则以支票所附的票据为准。如果是差旅费发票就可以列支为差旅费。如果是劳务费发票，那么就可以列支为劳务费项目。
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