劳务招标管理办法?招聘劳务派遣人员需要招标吗?
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Q1：连云港兴旺劳务招澳大利亚蔬菜包装工是真的吗
不是吧，我的一个亲戚去了澳大利亚啊！去了快一年多了！我也报名准备去了！
假的，主要就是骗你体检费，要钱的时候扣你300块材料费。去欧美国家哪里有他们说的那么容易。保守估计连云港已经有上千人入套了
Q2：我帮劳务派遣招人应该怎么签协议具有法律效应呢
可以签订劳务合作协议 约定其事项 是没有问题的。
去法院起诉
Q3：中介给快递公司招一个人给多少劳务费？
这个没有具体标准，大多在300-500元之间，如果快递公司急需要人，有可能给的更高。
每个地方情况不一样！这要看本地经济状况！来定价
现在快递高速发展，我们做家居诚淘宝店的，见证着我们周围的快递点迅猛发展。 很多快递点都是加盟其总部的。快递点开始的时候多是亲戚做快递业务，随着业务的扩大，经常招人。 有直招的也有委托劳务公司中介招人的
Q4：劳务公司给公司招暑假工是公司给钱劳务公司帮招人吗？还是劳务公司有权扣取员工的工资？？
这种叫劳务派遣，招工，管理，发工资，全部由派遣单位负责，用工单位按照与派遣单位签订的合同支付相关的费用，劳务派遣一般外资企业比较普遍，劳务派遣的好处是用工单位的责任承担比较少，基本上由派遣单位负责。
你好！
如果是作为派遣，派遣公司不能收取中介费，不能扣工资。
但学生通常都不能派遣，因为无法签订劳动合同。
如果是作为中介推荐工作，可以收取中介费，但无权发工资。
如果没有中介资格，收取中介费就不合法。
如有疑问，请追问。
Q5：招聘劳务派遣人员需要招标吗
招聘派遣制的员工一般是不需要进行招投标的，但政府机关及事业编制单位招聘这样的人员，是需要人社部门同意、财政部门同意的，因这部分人员的财政支出来支付其劳动报酬的。劳务派遣是指用人单位将劳动者派往用工单位去完成工作任务的行为。用人单位与用工单位签订的关于派遣劳动用工方面的合同就是劳务派遣合同。即劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动者的工作岗位在用工单位，劳动者必须服从用工单位的管理制度和完成用工单位指派的工作任务，然后劳动者再从用人单位获得劳动报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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