个人开劳务发票要交多少个人所得税?劳务费开了劳务发票后还需要缴纳个税吗?
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Q1：一个劳务公司说一年内120万是免税的那还交什么个人所得税？
一个劳务公司说一年内120万是免增值税的，那还交什么个人所得税的。
一个劳务公司说一年内120万是免税，指的是免增值税，个人所得税、企业所得税不免。
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Q2：劳务费开了劳务发票后还需要缴纳个税吗
需要。企业在支付个人劳务报酬时，如果没有取得发票，属于没有取得符合规定的票据，不得在税前扣除。因此为了保护企业的利益，在支付劳务费需要取得发票，而自然人本身开不了发票，就需要个人到税务机关。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
Q3：个人劳务费发票税率多少？
个人劳务发票的税率一般是3个点。去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。每次应纳税所得额不超过20000元的部分，税率20%。劳务所得收入在1000元的个税税率2%；劳务所得不超过4000元的，定额减除800元；超过4000元的，扣减20%的免征额。
对劳务报酬所得一次收入略高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，税率为30%；超过5万元的部分，税率为40%。
一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率差额征税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；
也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
拓展资料：一般纳税人提供劳务派遣服务：可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。小规模纳税人提供劳务派遣服务：全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第二十二条企业的应纳税所得额乘以适用税率，减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。
Q4：税法规定：一次性劳务收入若低于800元，免交所得税．若超过800元的需交所得税，具体标准为：800----2000
设税前收入是x元．
则有（x-800）×20%=130，
（x-800）×0.2=130，
0.2x-160=130，
0.2x=290，
x=1450，
则此人的税后收入为：1450-130=1320（元）；
答：他在这次劳务中税后的净收入为1320元．
设税前收入是x元．
则有（x-800）×20%=130，
（x-800）×0.2=130，
0.2x-160=130，
0.2x=290，
x=1450，
则此人的税后收入为：1450-130=1320（元）；
答：他在这次劳务中税后的净收入为1320元．
故答案为：1320．
Q5：劳务发票不是不用交个人所得税嘛现在为什么说5月1号以后不管多少都要自己去税务局申报？所得税
开具劳务发票，也是需要缴纳个人所得税的。因为现在取得劳务报酬，与工资薪金所得一样，需要按照规定的标准记入应纳税所得额，计算综合所得的个人所得税。综合所得个人所得税，是按月预缴，按年汇算清缴的，即年应纳税所得额达到6万元，超过6万元部分按照超额累进税率计算应纳个人所得税。汇算清缴应该自己向税务机关申报。
什么啊，一楼的根本就是乱答，企业所得税中什么时候有个劳务报酬税目了？只有个人所得税中才有这个概念。针对你所说的，有可能是以下几种原因，具体建议咨询一下当地地税机关，因为各地管理机制不同，不能妄下结论： 1，你公司是总包人，下面有分包人，这是针对分包人征收的个人所得税。这种情况企业所得税结算是不能抵扣的。 2，你公司请有临时工，你们公司负有代扣所得税的义务，这是针对临时工征收的。 3，地税部门把你们视同个体临时开票处理了，这就是税务部门的问题，可以申请退税。 建议先把问题搞清楚后再入帐，因为这几种情况的帐务都不同，只有知道原因了才能讲清楚帐务处理的问题。