钟点工劳务合同范本?有关春节期间工厂招用临时工个人所得税问题。?
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Q1：支付境外个人发生在境外的劳务费没有发票如何做账
1，需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税
营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%（市级为7%县级5%），教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。
2，会计分录可以一次做：
借：营业税金及附加
贷：银行存款
或：
1）借：营业税金及附加
贷：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他
2）借：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他
贷：银行存款或库存现金
期末结转：
借：本年利润
贷：主营业务税金及附加 3，因为是分包，所以是给总包开劳务费得发票，做账：
借：应收账款——xx（总包方名称）
贷：主营业务收入——xx（劳务项目名称）
计算缴纳营业税=发票所载金额x营业税税率5%
计提工资：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬——应付工资
Q2：打扫环境卫生人工工资在税务局怎么开税票
主要看发包方对你的要求，双方签订是含税价，发包方肯定要你开税票税前抵扣，双方签订是不含税价，开税票对你无关，你就白条出据，完工后发包方就结清付给你工款，发包方自交税款开税票税前抵扣。一般其承包小小工段都是约定不含价，正常都是发包方纳税人自交税开票税前抵扣。
持身份证去对方单位所在区的地税局开发票。人工费，属劳务费，你多找几张身份证，月工资超过3500是要交个人所得税的。具体收的税率，要看你所在税务局的政策了。
建议你去之前，和要发票的单位沟通好，开的发票有什么具体要求。
Q3：临时工，实习生工资应该如何扣个税
由于实习生并未与单位签订劳动合同，形成的是劳务关系而非劳动关系，应按劳务报酬纳税。按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过4000的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。试举例如下：实习工资为1000元，不超过4000元，减除费用800元为应税所得额。依照20%税率计算缴纳个人所得税。应纳税额=(1000-800)*20%=40元。
好好表现
Q4：临时工工资超过20000的税务怎么处理税率
临时工一般都不做工资薪金，都是按照劳务报酬来计算税款。 劳务报酬要先算一个营业税及附加，一般是：收入*5.6% 劳务报酬个人所得税计算方式（以下的“收入”都是指缴纳完营业税及附加以后的余额）： 收入小于4000：（收入-800）*20% 收入大于4000：收入*（1-20%）*20% 如果大于20000，加征5成，税率是30% 如果大于50000，加征10成，税率是40%
Q5：有关春节期间工厂招用临时工个人所得税问题。
不是的，你们不用扣缴他们的所得税，也不用缴纳社保，，因为有中介结构在中间，所以代扣税和交保险是中介的工作不属于你们的范畴。
你应该这样理解，如果是你们直接支付给工人，那么你们应该按照劳务报酬扣缴他们的个人所得税。
相反你们支付给中介，然后中介再支付给个人，中间肯定会扣下一部分作为中介的收入，，所以本质上看，这些工人是中介的员工，不属于你们公司，所以扣个税，交保险和你们没关系的
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