劳务合同怎么扣税为什么扣那么多(我的工资这样扣税合理么？)
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Q1：我的工资这样扣税合理么？
这样扣税基本合理的
首先因为你目前还不是该单位的正式员工。目前的三方协议并不是正式的劳动合同。单位在给你报税的时候不能按照公司员工来报税。
目前劳务所得按照20%来扣税，减免基数为800元，按照你上面所说的，你的工资2800，减去800基数。两千元按照20%缴纳所得税，共扣税400元。
等你正式签了劳动合同以后才能成为该单位的正式员工。到时候就全部按照工资薪金来扣税，到时候800元的提成也不用当做劳务费来计税。希望对你有所帮助。
个人所得税按劳务扣除，说明你和公司签订的是劳务合同，而不是劳动合同，所以你的全部收入都视同劳务收入来征收个人所得税。
扣错了！
国家规定的个人所得税公式是：应缴纳的个税＝应发工资－四金或三金)－2000]×税率－速算扣除数。
你适用的公式是：[(收入－保险费）－2000]×10％－25
即：（2800－2000）×10％－25＝55元
单位应扣你55元的个人所得税。
你好，根据我国个人所得税法规定，任何居民在我国境内取得的当月薪金所得，均得按规定交纳个税。
2011年9月1日起，个税起征点为3500元。在扣除5险1金后超过3500元的薪金收入，就得如实申报个税。
如果你们矿存在你所说的这种情况，是不合理的！你可以向企业所属地税局举报，由他们来稽核企业的个税纳税情况。
Q2：凭个人劳务合同到国税开发票 税率是多少
搜一下：凭个人劳务合同到国税开发票 税率是多少
维修业务需到国税申请代开，维修业务属增值税征税范围，因此应到主管国税局办税服务大厅代开。
税率是百分之三，应纳增值税=发票开具金额÷（1+3%）×3%。
需要带开票人的合法身份证件，维修合同或购货方对单价和金额的书面确认证明。
税务局“一窗式”服务， 先交税后开票， 当场办结。
Q3：签订了劳务合同的工资能隔月扣税的吗？
对于公司来说，对你这么做是完全可以的，不过对于公司来说，上个月未申报税款是当然不行的，你们公司的弥补做法还是正确的。
Q4：劳务合同要扣税吗，税率是多少
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；
你的应纳所得额＝60000-60000*20％＝48000元
应纳个人所得税额＝48000*20％+（48000-20000）*20％*50％＝12400元。
扩展资料
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
适用税率
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
参考资料： 百度百科－个人所得税
Q5：我们现在实习,属于劳工合同,怎么扣税
劳务报酬确实是收入减去800以后2000以内的按20%的个税税率。
他们的计算没错。
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