合同工和劳务工有什么区别?劳务工和合同工的差别?
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Q1：派遣工、劳务派遣工、合同工、正式工有什么区别，哪个待遇比较好
肯定是正式工啊。派遣工和劳务派遣工是一个意思，和第三方签劳务派遣合同，然后去你现在的公司干活，法律意义上不是这个公司的人，合同工就是你想去的这个公司亲自和你签合同，也就是你成为这个公司的一员了，正式工一般是在公务员、事业单位、国企中才能用到，意思是那种有编制的，习惯上称为正式工。
只是和派遣公司签合同，一切待遇之类的都是一样的。我现在就和上海一家的派遣公司签的合同，名字叫上海闳立劳务服务有限公司。服务还蛮到位的，我的待遇和公司的其他员工也是一样的……
目前银行业大多实行招聘制，能被招聘近来，试用期一年满，需要考试银行从业资格证，也就是上岗证，附带保险代理资格证，也就是正式职工，也可以开除你，目前银行都是国有私企，不得招收小工，包括合同工，所以小工称为劳动派遣，需要劳动力市场推荐来，劳动力市场管理你，从你身上赚点管理费，你只能从事非现金业务，业务代表，开个车什么的
Q2：劳务工和合同工的差别
合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担
劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务,比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的.如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任.
前者万一打起官司对已方而言赢的机率会比较大一点
后者则不然
兄弟 这个设计到编制问题 合同工分两种一种是有编制的一种是没编制的
没编制的活会多干但待遇不怎么样
有编制的活清闲待遇好
区分有编没编就看福利上有没有住房公积金就知道了
有一般就有编 没编那真不是什么好差事
除非上边有人
Q3：社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是什么?
社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。 一、一般用人单位在和劳动者签订劳动合同时，都是一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。 二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。如退休人员找工作，因为已不用买社保，就可以签劳务合同，兼职也可签劳务合同，请采纳！
Q4：合同工，劳务工，正式工有什么区别
合同工分为企业合同制和全民合同制，企业合同制 就是你所在的企业倒闭了，你的职业也就倒头了工作期限较长，享受退休工资。劳务工也需要签合同的，只是福利待遇和正式工不同，没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短没有退休概念。正式工的称呼比较笼统，其中包括两种合同制工种的。
不清楚哦
我们单位劳务工工资最低,干活最累....
唉
Q5：合同工劳务工正式工有什么区别
答:合同工分为企业合同制和全民合同制，企业合同制 就是你所在的企业倒闭了，你的职业也就倒头了工作期限较长，享受退休工资。劳务工也需要签合同的，只是福利待遇和正式工不同，没有住房、医疗等待遇，就是纯粹干活挣钱，工作期限较短没有退休概念。正式工的称呼比较笼统，其中包括两种合同制工种的。