工程劳务合同管辖法院(劳动合同管辖地怎么定?)
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Q1：《合同法》规定管辖法院以双方约定为准；《劳动合同法实施细则》规定管辖法院以劳动纠纷发生地为准，
因为劳动合同纠纷是先裁后审，就对劳动争议主管的范围而言，法院和仲裁是相同的，但在序位上 仲裁主管优先于法院主管，所以纠纷所在地和劳动仲裁管辖地是一致的。换句话说，法院是顺应了劳动仲裁的管辖。 合同法的约定不适用于劳动争议案件，有法定的不能约定。
第二十五条:合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
因为劳动合同纠纷是先裁后审，就对劳动争议主管的范围而言，法院和仲裁是相同的，但在序位上 仲裁主管优先于法院主管，所以纠纷所在地和劳动仲裁管辖地是一致的。换句话说，法院是顺应了劳动仲裁的管辖。 合同法的约定不适用于劳动争议案件，有法定的不能约定。
搞混了
这两个法分别调整不同的法律关系，不能放在一起用……
祝你好运！
一般的民事经济纠纷适用合同法，劳动纠纷适用劳动法、劳动合同法和劳动合同法实施条例。所以两部法律法规都没有问题，在各自的管辖范围内适用。
Q2：劳务合同纠纷适用专属管辖
先劳动仲裁（此环节必不可少），之后在仲裁机构所在地的法院管辖
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Q3：劳务合同纠纷适用专属管辖
先劳动仲裁（此环节必不可少），之后在仲裁机构所在地的法院管辖
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Q4：劳动争议仲裁管辖制度的主要内容有哪些
《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
地域管辖：劳动争议案件由合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
级别管辖：各省市不完全一致。一般涉及外商合资、独资及中外合作的企业的争议有省市级劳动争议仲裁委员会管辖。
Q5：劳动合同管辖地怎么定?
劳动合同管辖地的规定是：市、县仲裁委管辖本区域内的劳动合同争议；市仲裁委管辖区域内属企业发生的劳动合同争议；地区仲裁委管辖企业或者是中央等发生的劳动合同争议；省仲裁委一般管辖比较重大的跨省、地方的劳动合同劳动争议。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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