劳务报酬怎么申报个人所得税?如何对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划?
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Q1：在沈就业毕业生租房补贴申请表的申请单位怎么写
劳动合同
一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。
现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：
①劳动合同期限；
②工作内容；
③劳动保护和劳动条件；
④劳动报酬；
⑤劳动纪律；
⑥劳动合同终止条件；
⑦违反劳动合同的责任；
⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。
其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。
你说呢...
Q2：请问演员劳务应如何入帐
演员劳务报酬和工资薪金是两回事，工资薪金所得是属于非独立非独立个人劳务活动，即在机关 团体 学校 部队 企事业单位及其他组织中任职受雇而得到的报酬；劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，提供各种劳务所得的报酬，前者有雇佣关系，后者无。
演员为外单位工作取得的个人报酬，应属于个人报酬申报纳税，同时，作为外单位人员的演员，其报酬应记入拍摄费用 制作支出等部分。
你好！
演员劳务报酬和工资薪金是两回事，工资薪金所得是属于非独立非独立个人劳务活动，即在机关 团体 学校 部队 企事业单位及其他组织中任职受雇而得到的报酬；劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，提供各种劳务所得的报酬，前者有雇佣关系，后者无。
演员为外单位工作取得的个人报酬，应属于个人报酬申报纳税，同时，作为外单位人员的演员，其报酬应记入拍摄费用 制作支出等部分。
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演员劳务报酬和工资薪金是两回2113事，工资薪金所得是属于非独立非独立个人劳务活动，即在机关 团体5261 学校 部队 企事业单位及其他组织中任职受雇而4102得到的报酬；劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，提供各种劳务所得的报酬，前者有1653雇佣关系，后者无。
演员为外单位工作取得的个人报酬，应属于个版人报酬申报纳税，同时，作为外单位人员权的演员，其报酬应记入拍摄费用 制作支出等部分。
Q3：如何对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划
兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
一、将劳务报酬转化为工薪所得
由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。
二、将工薪所得转化为劳务报酬
三、将工薪所得与劳务所得分项纳税
在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。
工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊困难，这种筹划就失去了存在的基础。其次，这种筹划需要按照税法规定的步骤进行。没有纳税人的申请，税务机关是不会特意上门帮助解决的，因而提出申请是必要的，不提出申请或未经税务机关的核准就自行延期纳税，可能的后果就是遭受税务机关的严厉处罚。最后，纳税人要能清楚地计算出自身的个人所得税的各种计算方法，并能依此计算出应纳税所得额，权衡税负的大小，创造一定的相互转化条件，才能确保筹划成功。
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Q4：关于个税中劳务报酬申报的问题
明细还是综合申报啊，如果是明细申报，应该可以针对溜掉的单独补报。如果综合申报，可以把原来的删掉，重新申报。
根据《北京市地方税务局关于个人所得税“劳务报酬所得项目”征收管理试行办法》规定：每次取得劳务报酬所得不超过1000元（含）的，按预征率3%全额计税。小时工不用交个税。
Q5：劳务报酬怎么申报个税
一、正面回答
劳务报酬申报个税的流程，纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取个人所得税纳税申报表2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取个人所得税申报表2份并填写，到办税服务厅申报纳税窗口进行申报。
二、分析详情
劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
个税对居民个人取得工资薪金、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费按照汇总为综合所得。且办理年度综合所得汇算清缴时，应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，税款多退少补。
三、劳务报酬预扣预缴率是多少
劳务报酬的预扣预缴率，预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的，预扣率为20，速算扣除数是0；预扣预缴应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，预扣率为30，速算扣除数是2000；预扣预缴应纳税所得额超过50000元的部分，预扣率为40，速算扣除数是7000。
四、总结
自从发票管控越来越严之后，很多企业想虚开都找不到票了！这个时候大多数公司就会在工资上动手脚，特别虚列人员工资 、把在职人员工资按劳务发放，故意混淆劳务和工资申报等情况经常发生，特别是建筑行业、劳务公司、高新企业需要特别注意。
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