劳务员实习报告？急急急！本人现在大三，和劳务派遣公司签的实习协议，实习证明是由用人单位开还是劳务派遣单位？
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Q1：云南华润燃气叫我10的去公司，但是是劳务派遣的实习1000多转正2000多，而我现在待的化工厂30
你的意思我大体明白了，你可能觉得那个燃气的单位比较好，但是薪水低，你现在要考虑的是喜欢什么工作，如果都做办公室的话我觉得都可以
华润燃气拥有融洽的沟通和交流氛围，manager比较关心员工，有效的学习和成长环境。但是卧龙阁上的公司评价透露从福利待遇来说，这是个很一般的公司，工资不透明，而且工作生活比较单调，基本没有娱乐，所以一定程度上导致同事换得跟走马灯一样，要有随时被“干掉”的心理准备。所以要好好考虑哦！希望对你有帮助。
Q2：7月开始上班，面试定好实习一个月。现在实习完了，公司让签劳务派遣，理由是公司一年就买一次保险，没法给
一年买一次保险显然是骗人的，社保每月都能办。即便是劳务派遣合同，派遣你的公司也要给你上保险。
要小心，劳务派遣合同不同于正式的劳动合同，到时候可能会出现纠纷，权益无法受保护。。。
再看看别人怎么说的。
不知道会出现什么问题，最好还是到专业的律师事务所去咨询一下，免得出现什么不可避免的后果。
这应该是骗你的。或者你是不是中介或是别人单位的人，临时到另一个单位去上班，这样的话，现在的用人单位是不会跟你签合同的。你属于劳务外派的。
如果说你一开始就直接在这个公司上班的话，就有问题了！应该是签合同的，没有听说过因为保险的事不签合同的，这实属乱讲。理由不充分，别被骗了。
Q3：实习三个月结束，单位让考虑签不签劳务派遣合同，不想签的话得写个书面说明。
你是劳务公司派去的吗？怎么单位让你签劳务合同啊？你最好钱合同，不然最后吃亏的是你自己啊！而且不签合同是违法的。
现在已经没有劳务合同的说法。如果你是属于劳务派遣性质的，应当与劳务派遣单位签订劳动合同。用工单位不得独自设立下属的劳务派遣单位与劳动者签订劳务派遣的劳动合同。
你可以不签合同，只要有实际的劳务关系，就算你出事了，他也一样有相应的责任，但还是签合同吧，省的以后万一有事，你又没权没势，这就不太好办了
Q4：大专毕业生，没有实习，让写实习报告，实习报告可以和盖的章的公司不同吗？
大专毕业前的实习，是属于整个课程学分的一部分，按照高教部的规定，学生要想取得毕业证书，必须要经过实习这个阶段的锻炼，同时，必须要有实习报告，而且，报告上还得有实习公司对实习表现的鉴定，要在上面盖上公章证明。
实习的经历可以作为自己能力和特长的具体内容。
当然，现在的实习基本上都是流于形式，实习单位都是自己托关系找来的，也不会有具体的实习内容，都是自己写的实习报告，请单位买面子盖一个章。
也有很多公司都是直接招收员工，录取的人员就直接在公司上班实习，实习结束就直接成为公司员工，报到上班了，这样的公司就会很认真的作出实习鉴定报告，盖上公章。
如果学生的实习报告上没有公司的盖章，那么，这个实习任务就是没有完成，这个实习的学分就会缺省，在以后的招聘录用时，就缺少了一个工作经历。
所以，不管怎么样，你都要托人在任何有熟人的地方盖一个公章，不管专业对口不对口，不管是哪里的，有部门公章就行，也不会有人去查实的，所以，就是成了流于形式！
Q5：急急急！本人现在大三，和劳务派遣公司签的实习协议，实习证明是由用人单位开还是劳务派遣单位
务派遣公司签的
实习生不具备签订劳动合同的主体资格。只能是实习。劳务派遣违反劳动合同法。