酒店劳动合同范本免费?酒店聘用合同?
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Q1：酒店管理合同属于什么类型的合同
要看具体情况，酒店管理合同从本质上讲更接近于委托合同，具体分析时，也可能是劳务合同与委托合同兼具。从广义上讲，劳务合同也包括委托合同，狭义的劳务合同一般指雇佣劳动主体提供劳务服务的合同。
一、委托合同，《合同法》第二十一章有明确的规定
1、委托合同，是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。
2、主要有下列法律特征：
（一） 委托合同是建立在委托人与受托人相互信任基础上的；
（二） 委托合同的标的是处理委托事务，按照委托人的指示并向其报告；
（三） 委托合同一般是受托人以委托人的名义和费用处理委托事务，受托人处理受托事务的后果，直接归受托人承受。
受托方基于企业的委托授权取得合营企业的经营权，并根据委托经营合同的内容开展经营活动。 受托人虽享有一定的自主经营权，但不承担经营风险，其经营活动产生的风险仍由委托人承担。相应地，经营中产生的收益都归委托人所有，受托人从委托人那里得到的是定额的或按效益收入比例提取的服务费。因此，在委托经营管理中，委托人和受托人以不同法律人格从事经营行为，各自承担税务，财务相互独主，毫无关系。
二、劳务合同，我国法律无明确规定
劳务合同的主体之间是平等的民事主体关系，受民法调整，它们之间是一种“劳务”与“报酬”之间的交换，一般认为劳务是指以活动形式提供给社会的服务，通常表现为劳务提供者按照劳务合同的内容向雇佣者提供咨询、管理、技术等服务。广义的劳务合同也包括委托合同，狭义的劳务合同一般指雇佣劳动主体提供劳务服务的合同。
三、委托合同和劳务合同主要区别：
第一、委托合同虽然也包含了劳务的给付，但给付劳务并非合同的目的，合同的目的在于处理委托事务，给付劳务仅是为了达到目的的手段，而劳务合同以给付劳务为目的。
第二、委托合同中的受托人有权独立地处理委托事务，具有一定的自由裁量权；而在劳务合同中，劳务内容全由雇主决定。
第三，劳务合同的订立目的在于由劳动主体提供劳务，而不在于实现雇主的预期利益。这种劳务一般表现为劳动主体利用自己的劳动力或知识为雇主提供一定的劳务服务。而委托合同的订立目的在于由受托人为委托人办理事务，实现一定的预期利益。受托人提供劳务不过是满足这一目的的一种手段。
四、酒店管理合同从本质上来说更接近委托经营合同。
酒店管理合同侧重于对公司内部管理的改善，以获得预期利润，管理公司对提供服务的内容具有较大的自由裁量权，较少受到业主的限制。同时，管理公司对业主负有勤勉义务，管理公司的报酬是建立在其是否能完成经营管理的预期目标之上的。
而劳务合同是以给付劳务为目的的，劳务主体仅按照劳务合同提供劳务，劳务内容由雇佣者决定，劳动主体拥有较少的决定权。并且，劳务合同的目的在于提供劳务，而不在于实现一定的预期利益，只要提供了劳务，雇佣者就应该向劳动主体支付报酬。因此，酒店管理合同更加接近委托经营合同。
Q2：酒店聘用合同
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内容来自用户:黄戈
劳
动
合
同
书
甲方（聘用单位）：---------工程有限公司乙方（受聘人）：------（身份证号码：-----------）
订立日期：年月日聘用合同
甲方（聘用单位）：四川---------有限公司
乙方（受聘人）：------（身份证号码：-------------）
甲乙双方根据国家和本市相关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第1条合同期限
1、合同有效期：自2015年3月1日至2016年7月31日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作任务需要聘用乙方为甲方做----------------------项目内业资料整理工作。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件工作。
第四条工作报酬
1、根据乙方的工作岗位，甲方按10000.00元/月支付乙方工作。
2、乙方按相关规定自行缴付养老保险金、待业保险金和其他社会保险。
3、乙方可根据工作任务完成情况，每月休假4天。休假前需请示单位相关领导批准，否则按相关比例扣减工作。21、
酒店员工正式聘用合同书
订立合同书人：甲方： 乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部；
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；
(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
1.乙方每月工作考核记录；
2.乙方工作职务(或工种)变换情况；
3.甲方盈利状况；
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月
日起生效。
第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人甲方：签约代表人： (签字) 职称：乙方(姓名)： (签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：
发邮箱过来
聘用合同
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
��甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
��第一条 合同期限
��1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中�年�月�日至�年�月�日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
��2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
��3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
��4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
��第二条 工作岗位
��1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
��2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
��第三条 工作条件和劳动保护
��1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
��2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
��3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
��4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
��第四条 工作报酬
��1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为��元人民币。
��2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
��3、乙方享受规定的福利待遇。
��4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
��5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
��第五条 工作纪律、奖励和惩处
��1、乙方应遵守国家的法律、法规。
��2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
��3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
��4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
��第六条 聘用合同的变更、终止和解除
��1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
��2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
��3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
��4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
��5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
��（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
��（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
��（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
��（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
��（5）被依法追究刑事责任的。
��6.� 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
��（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
��（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
��（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
��（4）乙方不履行聘用合同的。
��7.� 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
��（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
��（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
��（3）法律、法规规定的其他情形。
��8.� 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
��（1）在试用期内的；
��（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
��9.�乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
��第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
��1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
��2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
��3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
��4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
��5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
��6、�乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
��第八条 其它事项
��1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
��2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
��3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
��甲方（盖章）������������� 乙方（签字）
��代表（签字）
��签约时间：�年� 月�日��������签约时间：�年� 月
Q3：承包清工劳务合同范本
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，人们运用到合同的场合不断增多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是我整理的承包清工劳务 合同范本 (精选5篇)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
承包清工劳务合同1
甲方(发包方)：________________
乙方(承包方)：________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国管理条例》、《建筑工程管理条例》，双方本着平等互利、诚实信用的原则，甲方将__________工程交由乙方施工，为了明确甲、乙双方的责、权、利，经双方友好协商，达成如下协议条款，希望双方共同遵守。
1、承包范围
(1)工程所有砼的浇筑和养护(含地下室室内防水保护层和地下室室内防水找平层)。
(2)接管拆管由乙方全部承担。
(3)本工程所有砖胎模全部由乙方负责。
2、质量
(1)按现行建筑及验收规范标准检查，要求检验质量合格率达到____%。
(2)、本工程施工过程中，若非甲方原因，由乙方在操作过程中所引起的质量问题、进度问题的罚款全由乙方承担。
(3)、所有施工过程中现场必须做到文明施工。乙方组长要服从甲方管理人员及公司的安排、指挥。不服从安排者甲方管理人员有权对乙方处以每次_____至_____元的罚款，对情节严重者的将对该班组或个人清退现场
3、单价及付款方式
(1)、浇筑砼和养护共_____元/平米(不重复计价)。层外挑板不计价。最后结算按_____定额结算。
(2)、砖胎模单价为_____元/立方米。包含抹灰。
(3)、地下室正负零完成浇筑后，至二楼封顶付以完工程款的_____%，竣工验收合格后，决算办理完成之后支付到总工程款的_____%，在_____前付款。余款低商住楼二楼以上住房，二楼以上单价按_____元每平方计算结帐。最后余款_____%的工程款用耐克力倒班房作为支付。
(4)乙方不得另行向甲方提出其他要求。
(5)乙方全面了解甲方与建设单位的合同条件，在施工过程中甲方不得支付任何费用。
注：建设单位未支付之前，所有人工费均由乙方自行负责，乙方应确保本班组所有工人每月工资支付。若因每月未付清工人工资而引起的聚众闹事，损坏并承担由此造成的一切损失，所有的损失费在工程款中扣除。
4、劳务费支付办法
乙方每次领取劳务费时，应按所属班组的工人姓名，该工人的作业天数，每日工资标准，应领工资，实发工资向甲方报工资表，甲方将以乙方提供的工资表作为向乙方支付的依据之一。
5、管理
(1)、乙方入场后，两天内应向甲方编制民工花名册，在花名册中应如实登记工人的姓名、年龄、从事工种、家庭住址及身份证号码，并附身份证复印件，工人离场或增加时，乙方应向甲方 报告 注销或增补登记。领取劳务费时所附工资表所列人员与民工花名册一一相符，若不相符，甲方有权不支付不相符人员的工资，同时引起社会治安问题由乙方自行负责。
(2)人员的组织和管理：严格雇用老、弱、病、残的民工，严禁穿拖鞋及不防滑鞋进入施工现场，严禁雇用童工从事施工现场管理的各项工作，严禁收留在逃刑事犯和外来人员留宿。若因此产生的所有事故及费用均由乙方承担，受到执法部门及其他相关部门的处罚也由乙方承担。
(3)、乙方作业人员必须自觉遵守甲方的一切 规章制度 ，听从甲方管理人员指挥，迎接配合主管部门对施工现场的检查，验收，服从甲方的安排。乙方的工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，正确使用安全防护用品，如未正确使用，甲方有权视情节轻重对乙方进行_____元/次的罚款。如果发生安全事故，则由乙方负全责。
(4)、乙方对该工程图纸尽享全面了解，并对监督单位的管理办法做全面分析，严格执行、并负责本工程所有砼的浇筑工作，且应及时完成。
(5)、乙方必须按照项目部施工进度计划要求，如延期所造成的罚款全由乙方负责，如跟不上进度计划，甲方有权令其乙方退场，一切后果由乙方负责。
(6)、工地内严谨发生打架、斗殴事件，若发生此类现象，将对其班组处每人每次_____元的罚款，事故严重者，加倍处罚。
(7)、乙方作业人员必须服从甲方关于施工现场安全管理规定，若有人违反，甲方有权对乙方进行处罚。
(8)、乙方每次做到工完场清，达到文明施工标准。乙方每次必须对所有的材料，机具进行清理，做到材料，机具堆码整齐，场地不凌乱，否则甲方有权对乙方按_____至_____元/次的处罚。
(9)、乙方必须按设计及相关规范的要求和标准组织施工，如乙方施工质量达不到协议约定的标准，乙方必须无条件返工，直到达到约定质量标准，并承担返工造成的材料损失，同时承担己完工程造价的___%的违约金。
(10)、乙方必须保证有足够的劳动力进行正常施工(甲方根据工程进度要求乙方的设备、作业人数，乙方必须在甲方要求人数后_____小时内组织自身设备、人员到位)若因乙方的设备、人数不能满足生产需要，甲方有权另行安排其他单位组织，以完工作不办理结算，乙方承诺交已完工作作为对甲方的补偿，乙方同时无条件退场。
(11)、因乙方违反安全操作规程造成的安全事故，由乙方全部负责。
(12)、每次浇筑砼时，现场不能有砼的抛洒物，如发现一处，甲方有权对乙方视情节轻重进行_____元的罚款。
6、本协议一式三份，甲乙双方及劳务管理人员各执一份。
7、本合同具有同等法律效力，应经甲乙双 方法 定代表人或委托代理人签字后生效，双方义务履行完毕后自动失效。
甲方(盖章)：__________
乙方(盖章)：___________
代表人(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_____年_____月_____日
______年_____月_____日
承包清工劳务合同2
发包方：___________建筑施工有限责任公司(以下简称甲方)
承包方：_______________________________(以下简称乙方)
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》，承包劳务合同范本。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：
该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
二、本合同期限：
从______年_____月起至___________年_______月止。
三、工程质量标准：
所有分项工程质量确保优良
四、劳务管理费的上缴及付款方式：
1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。
2、付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。
五、乙方的职责：
1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
2、协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
六、乙方的职责：
1、全面履行__________________公司与__________________建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行处罚。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
甲方：_______________________
乙方：________________________
甲方代表：__________________
乙方代表：_____________________
___________________
华丽丽的分割线__________________
承包清工劳务合同3
甲方(酒店)________________________
乙方(厨师)________________________
为了维护甲乙双方的共同利益，使合作顺利进行，特制定本合同：
1、合同期限为二零零____年____月至二零零____年____月。
2、_______________(甲方)根据酒店经营需要，聘请_______________(乙方)为厨师长，并做后厨技术管理工作，每月付给乙方税后工资。工资为______圆人民币(大写____________)，每月____日结算当月工资，工资以现金方式支付，甲方须按时发放给乙方工资，不得克扣、拖工资。否则，乙方有权单独取消合同并索取工资。
3、乙方厨师需勤劳认真做事，保证菜肴出品质量，保证所出食品原料新鲜，保证厨房环境卫生清洁，保证每月至少推出3道新菜肴。(新的菜肴需要是以前没有或季节性的菜肴)
4、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子、等)，所需费用由甲方酒店承担，不纳入乙方厨师工资。
5、乙方厨师上班不得迟到早退，无故旷工、怠工。(外出学习,考察,及特殊情况除外)。
6、甲方酒店需保证乙方厨师每月三天休息，若平时加班没有休息，需按国家 劳动法规 定的发放2倍加班工资，法定节假日加班( 元旦 1天、五一节3天、十一节3天、 春节 3天)需要发放3倍的加班工资。
7、乙方厨师休息期间协调好厨房内各岗位工作。
8、若其中一方要提前解除合同需提前15天向另一方提出书面意见，并达成一致。否则，违约方需向另一方支付一个月工资的赔偿金。
9、若其中一方未履行本合同，如出现劳资纠纷等，双方可采取协商解决，或申请劳动仲裁，法律诉讼等方式解决。
10、此合同一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方(酒店)签章：____________
乙方(厨师)签章____________
_____年______月______日
______年______月_____日
承包清工劳务合同4
发包方：______________(以下简称甲方)
联系电话：_____________
施工队：_______________(以下简称乙方)
联系电话：_________________
甲乙双方本着友好协商、合作的态度，根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规规定，在平等、公正、公平的原则下签定如下合同：
一、工程概况
工程地址：__________________________
工程内容：______________________
二、人工价格
______________每平方米计算。
三、付款方式
1、工人生活费按每人每天___________元支付。
2、根据大合同支付进度款。如年底未完工的按实际工作量的95%支付。
3、工程竣工验收合格后，甲方支付总工程款的。
4、保修金：工程工资总价________后支付。
五、材料
1、乙方应提前向甲方提供需购材料清单，甲方应及时采购材料供施工队使用，如应材料拖延工期的责任和经济损失，由甲方负责。如应乙方方施工造成的误工期由乙方负责。
2、甲方应做好材料的保管工作，禁止闲杂人等进入工地现场。
3、未经甲方许可，乙方不得携带任何建材出门，若发现此类现象，按材料价格加倍从人工费中扣除。
六、工期
根据甲方和建设方签订的时间。未经甲方同意，乙方不得停工和殆工。如甲方应支付的生活费等未能及时支付造成的停工。由甲方承担一切责任。
七、质量
1、施工单位必须保证施工质量，发生施工质量问题，施工单位应及时予以改正。如竣工验收时发现质量问题，施工单位应立即予以改正。
2、乙方所有进场人员必须服从甲方各项工作的管理。
3、施工过程中乙方有义务提出有关施工技术方面的合理化建议。
4、乙方施工中严格执行安全施工规范。
5、甲方必须为乙方施工人员办理“工程一切责任险”。
6、甲方负责对乙方进行技术、安全交底。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
发包人：(签章)
施工队：(签章)
身份证号码：
身份证号码：
签约日期：
签约日期：
承包清工劳务合同5
甲方：___________________(以下简称甲方)
乙方：___________________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程 承包合同 条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的_____工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。
一、工程名称与地点
该工程为长沙某学校教学实验楼工程，地点在长沙市体育新城。
二、承包方式与要求
该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。
三、工程承包单价与内容
经双方协商，该_______工程按_______元/(㎡、m3、t)的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理;200米范围内地面水平运输;制作设备的维护、保养;材料的节约;与其他队伍配合等内容。
四、工程质量与安全
根据业主要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工 修理 直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。
乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底 教育 ，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律责任。
五、文明施工与奖罚
乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发现在分清责任后给予罚款。同时，乙方负责人必须管好自己的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办好“暂住证”，严禁有“非典”疑似病人进入施工现场，严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、计划生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如所有违反规定者，参照项目部相关规定处罚。
六、付款方式与工期
该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工程进展情况借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%。工程竣工付至劳务费的70%。办完工程结算付至劳务费的90%。留10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金_______万元。乙方在施工现场必须按照甲方确定的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目标的实现，如因乙方原因造成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方与业主签订的合同给予处罚。
七、双方权力与义务
(一)甲方
1.甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处罚，经济赔偿及辞退的权力。
2.甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。
3.甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。
4.甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的'作业人员一律清退，不得入场施工。
(二)乙方
1.乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量。
2.乙主必须按甲方的要求进行 安全生产 、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承担全部责任，甲方概不负责。
3.乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。
4.乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应提供人员名单、身份证。
5.乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动，如赌博、卖淫、等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。
6.为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。
八、违约责任与其他
1.以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究违约方责任。
2.如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。
3.属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担。
4.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。
本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益。
甲方：______________
代表：______________
_____年_____月____日
乙方：______________
代表：______________
_____年_____月____日
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Q4：签订劳务合同甲方是某酒店，乙方是校园中介兼职合伙人，这个合同需要怎么起草，需要酒店那边的公章吗！！
就是写明你的权益、以及义务、需要他们的公章、或者签字、、
合同具体内容，以你们达成的意见为准。当然需要酒店的公章。
再看看别人怎么说的。
Q5：进酒店工作有没有签劳动合同的
存在一定期限的雇佣关系，就需要签劳动合同，如果你进酒店一个月了，还没签合同，酒店必须付你按照您实际工作时间支付您每月两倍的经济补偿金，一年还未签订合同的，事实上存在无固定期限合同，保留相关证据，准备劳动仲裁，如果还有法律问题，请登陆“问法网”，上面有很多在线专家，可以给您满意的回复。
如果于酒店建立劳动关系，就需要签。不过一般小地方是没有签的。也就习以为常了。正常要签的。 1年之后仍没有签，那么就是无固定期限合同，他们不可以随便解雇你。 如果1年之内解雇你，你可以申诉得到2倍的工资赔偿。
劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
你和酒店产生劳动关系就得签了~~~不签的话到时出什么事你找谁去...