劳务纠纷应急预案范文？漂流要身份证登记吗？
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Q1：急~关于劳动纠纷
一是用人单位的招募合同，可以由仲裁裁决是否有效，如果属于无效合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工作。并要求用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。f第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.
二是用人单位以第二十六条规定与劳动者解除劳动关系的，劳动者认为其行为侵害自己权益或者是不同意解除劳动关系的，应到当地的劳动仲裁申请裁决，要求用人单位撤消解除劳动关系的决定，继续履行劳动关系，并签订无固定期限书面劳动合同。（用人单位以劳动者作严重失职。营私舞弊，给用人单位造成重大损害，并让劳动者支付违约金 的原因与劳动者单方解除劳动关系的，应负举证义务）。
祝你好运朋友！
1.是否违反是由用人单位负举证责任，劳动者有相关证据证明也可以提交。（具体情况你没说清）
2.就你所说根据劳动法相关规定，视为劳动者与用人单位签订了无固定期限合同。要是1年以下没订合同，按每月1倍月工资进行赔偿。
Q2：漂流要身份证登记吗
必须做信息记录，为保证漂流者的安全，还需提供联系电话及应急预案等等。
不需要身份证，
如果出现纠纷持有效门票就可以处理。
Q3：注册劳务公司要施工员证，是注册还是只是什么？
是要考的，你想注册哪个城市的公司呢，广州的我们这里可以提供哦
参加考试，通过了才能发证，北京申请建委资质的话，call我
施工劳务的施工员证又叫技术工人证，如瓦工，泥土工。
劳务员证：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员的资格证书。
工作内容：
(1) 参与制定劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
参考资料
岗位职责.无忧考网[引用时间2017-12-20]
Q4：劳动纠纷！！！！！
实习合同不是劳动合同，不受《劳动合同法》调整即你无权要求用人单位补偿。
很遗憾，如果你们实习的时候仍然是学生的话，那么被裁是不可能得到补偿的。
实习签订有合同吗？如果有合同，合同时间是多久？
Q5：大体积测温试验属于施工现场试验员的职责吗
应该属于技术的
施工员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。 （1）参与施工组织管理策划。 （2）参与制定管理制度。 （3）参与图纸会审、技术核定。 （4）负责施工作业班组的技术交底。 （5）负责组织测量放线、参与技术复核。 （6）参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。 （7）参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划。 （8）参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。 （9）负责施工平面布置的动态管理。 （10）参与质量、环境与职业健康安全的预控。 （11）负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。 （12）参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。 （13）负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。 （14）负责汇总、整理和移交施工资料。 质量员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。 （1）参与进行施工质量策划。 （2）参与制定质量管理制度。 （3）参与材料、设备的采购。 （4）负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。 （5）负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。 （6）参与施工图会审和施工方案审查。 （7）参与制定工序质量控制措施。 （8）负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。 （9）负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。 （10）参与制定质量通病预防和纠正措施。 （11）负责监督质量缺陷的处理。 （12）参与质量事故的调查、分析和处理。 （13）负责质量检查的记录，编制质量资料。 （14）负责汇总、整理、移交质量资料。 安全员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。 （1）参与制定施工项目安全生产管理计划。 （2）参与建立安全生产责任制度。 （3）参与制定施工现场安全事故应急救援预案。 （4）参与开工前安全条件检查。 （5）参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。 （6）负责防护用品和劳保用品的符合性审查。 （7）负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。 （8）参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。 （9）参与施工安全技术交底。 （10）负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。 （11）参与施工现场环境监督管理。 （12）参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援。 （13）参与安全事故的调查、分析。 （14）负责安全生产的记录、安全资料的编制。 （15）负责汇总、整理、移交安全资料。 标准员 在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。 （1）参与企业标准体系表的编制。 （2）负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。 （3）参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。 （4）负责组织工程建设标准的宣贯和培训。 （5）参与施工图会审，确认执行标准的有效性。 （6）参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。 （7）负责建设标准实施交底。 （8）负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。 （9）参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。 （10）负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。 （11）负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。 （12）负责工程建设标准实施的信息管理。 材料员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。 （1）参与编制材料、设备配置计划。 （2）参与建立材料、设备管理制度。 （3）负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。 （4）负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理。 （5）负责进场材料、设备的验收和抽样复检。 （6）负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。 （7）负责监督、检查材料、设备的合理使用。 （8）参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。 （9）负责建立材料、设备管理台帐。 （10）负责材料、设备的盘点、统计。 （11）参与材料、设备的成本核算。 （12）负责材料、设备资料的编制。 （13）负责汇总、整理、移交材料和设备资料。 机械员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。 （1）参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。 （2）参与制定施工机械设备管理制度。 （3）参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。 （4）参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。 （5）参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。 （6）参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。 （7）参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。 （8）负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。 （9）负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。 （10）参与施工机械设备事故调查、分析和处理。 （11）参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。 （12）负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。 （13）参与施工机械设备租赁结算。 （14）负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。 （15）负责汇总、整理、移交机械设备资料。 劳务员 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 (1) 参与制定劳务管理计划。 (2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 (4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 (5) 参与组织劳务人员培训。 (6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 (8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。 (9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 (11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 资料员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。 （1）参与制定施工资料管理计划。 （2）参与建立施工资料管理规章制度。 （3）负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。 （4）负责施工资料的收集、审查及整理。 （5）负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。 （6）负责提供管理数据、信息资料。 （8）负责施工资料的立卷、归档。 （9）负责施工资料的封存和安全保密工作。 （10）负责施工资料的验收与移交。 （11）参与建立施工资料管理系统。 （12）负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。
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