福建省劳务实名制平台?建筑工人实名制管理真的能实行吗?
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Q1：什么是劳务实名制，市场上有比较好的这类系统推荐嘛？
劳务实名制一般是用于建筑工地上比较多，靠得筑劳务实名制及分账制管理云平台集成了多种智能设备，包括高分辨率人脸识别设备，RFID中距离读卡器（电子标签），高拍仪，身份证识别器等，支持总包及多个分包帐户共享一套考勤设备，实现智能化实名制及分账制管理效果。目前市场上，这类产品不少，基本上大同小异，主要还是看公司背景实力及售后服务。
Q2：喂喂打工这个软件有什么比较吸引人的地方？
喂喂打工作为一个劳务共享软件，其突出点几乎是传统招聘网站难以望其项背的。喂喂打工通过配合国务院印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》政策，针对建筑劳务推出的实名制考勤管理与工资托管功能，使得项目管理与人员管理得到进一步提升，农民工工资拖欠问题也得到解决。如果要罗列起吸引人的地方，可以分为以下几个方面：
1、平台企业与个人的实名制管理制度
2、结合建筑业管理习惯开发的门禁系统+二维码项目考勤管理模式
3、企业发布招工，工资必须预付的工资保障功能
4、企业招工考勤与项目管理相结合的优势服务
1. 喂喂打工里工人均是实名制，可信度高
2. 喂喂打工工人技术好、素质高
3. 企业可以在喂喂打工中进行临时性大量招人
4. 喂喂打工雇佣工人之后还提供智能考勤，完工结算的功能，方便建筑企业对项目工人进行管理
5. 喂喂打工认定信用良好的企业有机会可以申请垫付工资
Q3：做工地劳务实名制的系统好不好用？
劳务实名制也是近年在大力推崇的民生重点工程。
劳务实名制对企业而言，建筑实名制规范用工情况，优化劳务资源抵，预防劳务纠纷，从根本上规避用工风险；
打卡记录可以作为考勤记录为工资发放提供依据，是值得使用的
实名制管理是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。
Q4：建筑工人实名制管理真的能实行吗？
根据国家《关于促进建筑业持续健康发展的意见》明确指出要进行劳务用工改革，并且2016年已经在陕西、安徽、浙江三省开始了建筑劳务用工新试点，并取得了一定的成绩。还有很多城市也开始在推行了。特别是今年的：住建部发布关于征求《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》意见的函（建市施函[2018]18号）当中明确指出在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。2018年底前，实名制管理覆盖率达到70%，农民工工资专用账户管理制度覆盖率达到80%；到2019年底基本实现全覆盖。由此可见，当前建筑行业一场大变革已强势来袭，劳务工人的实名认证和管理。建筑用工信息系统化网络化、项目管理的智能化就是这场变革中的重要部分！劳务管理的互联网化是必然趋势！
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建筑工人实名制管理，对企业管理、城市管理、行业管理，都是一件大好事。
1、对企业：建筑工人实名制，可以落实责任制，把操作流程中的作业质量责任到人，可以提高建筑工人的责任感。通过身份证实名认证，可以避免未成年人从事建筑行业的管理风险。建筑工人采用实名制，可以购买建筑保险，从而来抵御工程中发生安全质量事故的风险。
2、建筑工人实名制，对城市的流动人口管理，带来了便利和有利条件。
3、建筑工人实名制，对建筑行业行政管理来说，可以更加精细化和智能化，提高了管理的效率。
Q5：E实名劳务实名制系统能干什么？
据我所知可以实名制管理项目劳务人员信息、现场实时考勤管理、项目现场三级安全教育、从业人员技能培训服务等。
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