中国劳务网官网(国内正规劳务派遣公司都有哪些服务项目？.)
内容导航：
Q1：劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工？
致劳动派遣员工： 1、派遣是一种新的用工方式，只要有法律规范，绝对是一种先进而有效的解决诸多用工难题的方式；2、如果劳务派遣没了，你们就能转为正式员工吗，企业会在成本和利益之间权衡，势必会有很多人失业；3、新劳动合同法对解除劳动合同的限制比较苛刻，加上十年及二次合同签无固定期合同的条款，企业不得不考虑更为灵活的派遣；4、企业采用劳动派遣，并不是省了钱，他们给原先临时工的钱并不少，还多付了一笔派遣公司的服务费。5、劳动派遣也是在市场经济中的行为，如果个人感觉不接受劳动派遣，也可以提出辞职，去应聘所谓的“正式工”职位，但事实上，尽管你是劳动派遣员工，但比你去其他地方工作，工资还是高的，请不要单纯与所谓“正式工”去比。 致用工单位： 1、要选择诚信、专业的劳务派遣公司，不要”有人就是娘“，盲目选择派遣公司，不但影响被派遣员工的切身利益，也为用工安全埋下隐患；2、派遣员工也在为公司做出应有贡献，所以也要考虑他们的职业生涯和人文关怀；3、可以存在奖金差异，但同岗位的计件单价应相同；3、应该对劳务派遣公司有要求，就像外商采购商对工厂有要求一样，要求劳务派遣公司重视被派遣员工的政治、思想和生活需要，给员工培训和成长的机会；4、在中国，劳务派遣只是一种简单层面上的劳动关系外包，在没有出现职业被派遣者之前，派遣员工其实要长期为用工单位服务，所以要给予被派遣员工良好的工作环境，要让他们感觉到被尊重、被认同。
Q2：国内正规劳务派遣公司都有哪些服务项目？.
正规劳务派遣公司的服务项目主要有：1、派遣员工工资的发放2、派遣员工社保、公积金的缴纳3、意外情况协调处理（工伤事故、交通事故等）4、劳动保障政策咨询，不过每个劳务派遣公司都有他们的优势，就拿国内最大劳务派遣公司易才集团来说，不仅范围广，服物还一流。
劳务派遣是目前国内一中新型的人力资源管理新模式，其所提供的肤务还是很多的。
Q3：中国劳务派遣何时是尽头？
目前，我国劳务派遣尚处于初步发展阶段，规模和数量还有限，从需求来看，仍然有较大的发展潜力。劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要作用。在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以说，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。劳务派遣在发展中也暴露出一些问题。其中虽然有一些是经营不规范的问题，但是，更主要的还是法律规章不健全、政府政策缺位造成的劳务派遣业缺乏规范、发展缺乏保障的问题。
你好！
朝阳行业啊 目前还不完善 但不会就这么结束啊
如有疑问，请追问。
Q4：中国有什么正规的出国劳务网站?
中国出国劳务信息网在国内乃至东南国家的出国劳务行业和国外雇佣机构享有很高的知名度，每日的访问人群都在4000以上(由于受到行业局限性的影响，此访问量在同行业中遥遥领先)，日PV刷新量30000以上。网站搜索关键词:出国劳务、出国打工、出国劳务信息、出国留学签证、劳务留学、劳务信息网、中国出国劳务网等等词语均在各大搜索引擎如百度、谷歌、雅虎 排名不出三甲之列。
关于网站:
1. 网站收录全国出国行业性的中介公司企业3000余家，网站通过实名认证出国意向人员1700余名，网站会员发布出国招聘信息40000余条(由于网站更新较快，即将2010年之前的过期信息全部清除，保留最新的招聘资讯)。
2. 网站实时更新全球最新的出国劳工动态新闻，提供较新的出国行业新闻资讯，为出国求职者提供真实的知识储备和就业新闻。
网站历程:
1. 2006年11月，中国出国劳务信息网创始人徐锋考察国内出国劳务行业情况，酝酿构思加入互联网行业。
2. 2007年3月，泰安风远信息公司成立，开始对网站架构进行总体策划。
3. 2007年5月，"劳务信息网"初期网站成型，进入内侧与调试阶段。
4. 2007年7月1日，"劳务信息网"正式上线，公司对网站进行线上线下的综合宣传推广。
5. 2008年5月与9月，"劳务信息网"先后进行两次改版，进行页面与功能的完善。
6. 2009年3月，"劳务信息网"正式更名为"中国出国劳务信息网"。[1]
7. 2009年11月，泰安风远信息公司与泰安首创文化传媒有限公司成功合作，进一步拓展中国出国劳务信息网的线上与线下的推广工作，扩大网络知名品牌。
Q5：在网上怎样招聘
你直接在某个招聘网站上注册一下，然后就可以 发布招聘信息了。不用跟网站联系的，注册也是免费的
提供给您一个网站
（www.cnlwjob.com）
中国劳务人才网
<< 上一篇
下一篇 >>