个人劳务费税率2022？营改增后开劳务发票个人所得税是怎么计算的？
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Q1：一般纳税人收取劳务费按怎么缴税？
对的，就是17％
可以的。
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照财税〔2016〕36号的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；
举例说明：如果公司委托劳务公司每月支付给他106万的劳务派遣费，劳务公司如果按照一般计税方法给你开具发票的话，你收到的发票是不含税价格100万，增值税6万。
Q2：个人劳务费税率
劳务报酬所得小于4000的扣除800元费用，高于4000的扣除20%费用，税率为20% 应交个人所得税为（120000-120000*0.2）*0.2=19200元 发票内容的话，开稿酬最好，还可以在应纳税额上在扣除30% 就是说应纳税所得额为19200*（1-30%）=13440元
这个英文的意思是 通用闪存usb设备，并不是这个u盘的名字，所以无法看出是否是行货
Q3：营改增后开劳务发票个人所得税是怎么计算的
个人所得税征税内容
工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。
计算方法：
1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
一、代开劳务发票缴纳的税种有：
1、营业税按营业额的5%； 营业额*税率=营业税
2、城建税按营业税的7％（市）、5%（县城、建制镇）、1%（农村）； 营业税*税率=城建税
3、教育费附加按营业税的3％； 营业税*税率=教育费附加
4、印花税按销售额3/万；销售额（合同金额）*3/万=印花税
5、个人所得税，一般都采用定率征收，税率为2%左右（各地不一致）。
你的个得税=633.10/58500*100%=1.082%，具体计算你应咨询地税局，看你的个得税为1.08%是否是这个税率。
Q4：个人劳动报酬怎么缴税
一、正面回答
个人劳动报酬缴税的公式：
1、每次收入不超过4000元的，应纳税所得额=每次收入额-允许扣除的有关税费-800元；
2、每次收入在4000元以上的，应纳税所得额=(每次收入额-允许扣除的有关税费)×(1-20%)，应纳税额=应纳税所得额×20%。
二、分析详情
个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的，与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
三、劳务报酬与应付职工薪酬的区别有哪些
劳务报酬与应付职工薪酬的区别有：
1、从适用角度来看，工资性支出是指按规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬，而劳务报酬一般是有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有相关的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务。劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受规定的调整；
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理；
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过应付职工薪酬科目核算。劳务报酬一般通过生产成本、管理费用、销售费用等科目核算；
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税。纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
Q5：劳务费要纳税？
“（1）专家提交身份证复印件，签名（2）专家填写身份证号，签名（3）只是签名。”这三情况并不能说明“（1）专家自行纳税（2)单位代扣（3）专家、单位都避税了。”他们毫无联系可说啊。
企、事业单位临时聘请专家咨询劳务费，到地税局开具咨询劳务费发 票即可。
和企业的劳务费一样实际支付和代扣，在进行报表时据实列支，无需在汇算清缴时进行纳税调整。
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