兼职人员劳务协议范本?求助！兼职人员是否需要签订劳动合同?
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Q1：求助，兼职人员是否需要签订劳动合同
兼职人员，为了保障合法权利，那么最好签订劳动合同，那么发生劳动纠纷，劳动者也好去劳动局解决。
第一，兼职人员的劳工合同看双方意愿，可以签也可以不签，但是作为个人这一方面最好还是签的比较好，免得有什么纠纷。
第二，社保，每个人有一个账户就可以了，原单位既然已经交了，那么在兼职单位可以不用交了。
第三，用人单位为劳动者参加社保是法定义务，不为劳动者交社保是对劳动者合法权益的侵害。
Q2：兼职合同是劳动合同吗？可以形成劳动关系吗？
不属于劳动关系，自然也就无法认定劳动合同，严格意义上来说，应当属于雇佣关系。
Q3：求助！兼职人员是否需要签订劳动合同
第一，兼职人员的劳工合同看双方意愿，可以签也可以不签，但是作为个人这一方面最好还是签的比较好，免得有什么纠纷。
第二，社保，每个人有一个账户就可以了，原单位既然已经交了，那么在兼职单位可以不用交了。
第三，用人单位为劳动者参加社保是法定义务，不为劳动者交社保是对劳动者合法权益的侵害。
Q4：公司招收兼职人员是否要签劳动合同
贵司应该与兼职人员签订兼职协议，把劳动关系明确，并清楚界定双方的权利和义务，以免产生劳动纠纷。
要签订劳动合同
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需要签订
是，劳动法规定是要的
要的，像肯德基这种地方兼职都要签合同的
Q5：临时用工是签劳动合同还是劳务合同
临时用工，单位一般不与劳动者签订劳动合同或者劳务派遣合同，最多签订劳务承包合同。具体咨询公司相关部门。
看这个人是不是兼职了，要是兼职就是劳务合同，要是全职就是劳动合同你还要给人家上保险交住房
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