智慧工地劳务实名制管理系统功能?怎样做好建筑劳务实名制管理?
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Q1：劳务实名系统E实名管理平台是开放的吗？
据我所知，这布朗兔的实名制管理平台是可闭可开放的。企业入驻平台成为安薪通会员后，会登录一个自己的专属后台，可以把自己的劳务现有资源逐一收录到平台上，建立自己的劳务资源线上管理平台。包括实名档案、考勤、安全教育、招工找人、询比价、签订合同、线上线下代发工资，保险及法律援助服务，金融服务等。
1、在工地人行通道处设置三辊闸形式的劳务通道门禁系统。 2、一个完善的劳务通道可实现二代证刷卡、指纹打卡、实名显示、照片显示、刷卡抓拍照片对比显示、大型扩展led屏现场总人数显示、反代打卡、语音警示播报、人车闸联动、人卡黑名单报警提示、进出防盗报警等等各种功能。可帮助工地实现良好的管理次序。 上海孚聪信息科技有限公司公司是专做工地人力资源及劳务通道的单位，可去了解。
Q2：怎样做好建筑劳务实名制管理
劳务实名制考勤系统可以帮助单位实现劳务关系科技化，搞定最根本的劳务人数管理困难。劳务实名制考勤系统可以符合建设施工公司的劳务人数数据收集、共享与运用，监视顺序管理，降低劳务纠纷的隐患。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够做到达到建设施工公司信息管理、安全管理包括跟踪解析等业务领域的规范，打造出满足时代规范要求的智慧工地。了解更多请关注 汉玛智慧
1、项目根本信息管理
建设系统根本个人档案，实名制考勤系统能够做到配置各分包企业人口编号规律，全自动转变成人员数量编号，也可设定手动录入的人脸。
2、劳务人员数量实名登记注册管理
对进场务工的劳务人口推行进场备案，及其个人居民身份证信息数据、工号、所属分包企业、班组、工种分类、进场日期、安全帽号、是否有效证件处理、是否签订合同等。
3、报表管理
劳务实名制考勤系统可创建人员数量名单、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、即时刷卡记录表、刷卡率剖析表、刷卡高清图片比对表等，快捷消费者推行查找。
4、安全教育管理
劳务实名制考勤系统可自定义安全教育类型，系统内能够即时查找劳务人员数量接纳各类安全教育境况，发现未参加安全教育人口，对未参加教育人口局限进门授权。
5、设备数据
运用摄像考勤一体机作为认别终端，运用高清摄像机跟劳务主控设备作为判别终端，应用人脸识别终端机作为判别终端。
6、违规违纪管理
手持巡检仪登记注册违规数据信息，拍照违规图片取证，打印违规单。严重违规者设定黑名单，黑名单全系统通告。
7、劳务合同管理
实名制考勤系统会自动化套打各类合同及文件数据，给予劳工合同示范文本，便利单位实行内容的录入的人脸。
8、黑名单管理
将违反企业或项目要求的劳务个人跟建设施工队伍定义只为用工黑名单，一切的黑名单数据在各项目与总部平台之间数据共享，即只要被设定只为黑名单的个人或队伍到任意的项目上都会探测出其曾被设定为了黑名单，项目部来源于公司的规范要求选用对应的料理模式。
9、宿舍管理
劳务实名制考勤系统可以录入的人脸宿舍信息数据，查看入住登记注册跟入住明细。
10、工资管理
经过实名制考勤系统的工资管理模块，刷卡调取工资信息数据，下次刷卡证实工资，同一时期系统照相保存领取场地照片。
Q3：求推荐一款比较好的智慧工地App？
在国内的话，这个 中塔日升的产品就好，比如“智慧工地”、“智慧安全”、“中塔智慧安全保”、作业人员实名制系统、PM2.5监测系统、远程安全预警监测系统等。
Q4：建筑工地的实名制系统在哪能做？
可以找薪瑞达做啊，他们做的智慧工地系统里就有劳务实名制，效果非常好的。
建筑实名制的作用非常大，筑工邦我不了解，但是每个产品总有相同之处，就以扬天智控的工地实名制为例，采用人脸识别技术，把建筑工地上的各个员工录入到实名制管理系统上，每位员工进入建筑工地都需要进行人脸识别，在系统上有备案的才能进入建筑工地，而且每一个员工安全帽上都有带有自己身份的芯片，在管理系统上还能看到每位工人的实时位置。
Q5：E实名-劳务实名系统给建筑业带来什么样的改变呢？
日前，为促进建筑业持续健康发展，改革建筑劳务用工制度，住房和城乡建设部组织起草了《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，并对外征求意见。
根据《办法》，建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。《办法》提出，建筑用工企业应及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息；承包企业应在项目部建立统一的建筑工人实名制台账，台账包括每名建筑工人的实名制档案，实行电子打卡的还应保存电子考勤信息和图像、影像信息。建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。
建筑，安装，修缮，装饰，其他工程作业。