允许一夫多妻制的国家(朋友要出国打工但让交40万的保证金可信吗)
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Q1：关于出国劳务中途私自逃跑被遣返回国中介不退押金的问题
首先，你自己违反合同擅自脱岗就是违反了相关法律法规，不仅押金不能退还，而且还有可能被追究其他违约责任。其次，根据国家相关法律规定，你的这种行为也违反出入境相关条例和合同法、民法通则的有关规定。
协商吧 应该可以要回来点吧
再看看别人怎么说的。
Q2：现在打工国家让收押金吗
坚决不让收的
不让，现在得工厂工人都不好招，那里还会有收押金得呢
不让
Q3：出国打工是否需要缴纳保证金?
一般来说，都需要交纳一下保证金。
出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
如发生中介费，应该由经营公司支付。
出国打工一般是不需要缴纳保证金的，如果通过外派公司需要缴纳外派服务费，在确定报名前，劳务中介一般会收取面试意向金，面试录取后算入外派服务费，没有录取会全额退还。
有的需要，有的不需要，但是多数是需要一定的保证金的。
交
去哪个国家打工？
Q4：朋友要出国打工但让交40万的保证金可信吗
不可信，没有交这么多钱的，国家是明确规定出国劳务有收费标准：
而根据国家相关规定，务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、护照、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。根据规定，这些由自己负担的费用交纳中，体检可以到县级以上医院自行体检，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；培训期至少48个课时。培训费根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务人员培训合格证》费），培训费由务工人员直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的，有培训资格的外派劳务培训中心进行。
一共下来看你是什么国家，一般最贵的也就5万
Q5：类似于挂靠的分公司没有资质而使用总公司的资质，与此分公司签订的出国劳务合同属不属非法劳务？？
分公司使用总公司的资质没有问题，因为分公司本身不具备独立的法人资格。如果与分公司签订出国劳务合同，最后的责任主体仍然是总公司
不明白啊 = =！
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